Работай рядом с домом. Восток

5 № 13 (762) 6–12 апреля 2026 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. ВОСТОК прием объявлений : (495) 961-00-18 www.rusgazeta.ru РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Курьеры, промоутеры, расклейщики Грузчики, разнорабочие КУРЬЕР-КОНСУЛЬТАНТ Обязанности: Доставка ортопедических изде- лий в медицинские учреждения. Подбор, при- мерка изделий, оформление документов. Требо- вания: Среднее мед. образование, опыт работы с пациентами. Условия: Ортопедическая ком- пания. Требуется на неполный рабочий день (4 часа в день, 2 половина дня после 15-30). З/п 55-65 т.р. Оплата проездного, мобильного. Оплата труда сдельная 2500-4000 руб. в день (4 часа рабочие). Москва Т.(903)141-56-53 ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК Обязанности: Разгрузка, погрузка, комплектация товара. Работа по складу. Требования: Трудо- любие, честность. Условия: Работа в складском комплексе «Красная Пресня» (оптовая торговля продуктами питания). Оплачиваемый отпуск. З/п 110-130 т.р. Еженедельные выплаты. График работы: 5/2 с 7.00. Жилье не предоставляем, вахты нет. Шаговая доступность от метро. Тел. (495)720-30-31 Беговая Новохохловская Т.(926)499-75-67, (495)960-64-97 РАЗНОРАБОЧИЙ Обязанности: Уборка территории. В зимний период: уборка снега, работа с реагентами. В летний период: полив, прополка клумб. Посад- ка/пересадка зеленых насаждений. Условия: В ландшафтный парк «Острова мечты» требуются разнорабочие. Оформление по ТК РФ. З/п 84 т.р. График 6/1 с 7.00 до 19.00. Питание за счет компании. Возможно проживание на террито- рии комплекса. Бесплатное мед. обследование. Место работы: г.Москва, пр-т Андропова, д. 1. Запись на собеседование по телефонам Техно- парк Т.(915)292-67-65, (916)536-01-37 БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ОТ ЦЕНТРА « МОЯ КАРЬЕРА » % : 7 )!' , # "!&(/ 10:00-13:00. « / & 0 ( *#"'3" ! 1" "- + ' ». ' & ? ' , . 10:00-13:00. « *&"#2 # "!*/"3" )! # ». : ' ? • 0 « »? • 1 . • • . + , , - & . , , # . 8 )!' , *!'+ 10:00-13:00. ! ,' /,!* «Microsoft Excel: & : &20 ,!"#'& ». 2 , . % ( 10:00 13:00): 8 )!' . « & /"5* #" * Excel». • 8 . # , , - . 1 # , , : - , , . . * # ( ). 10 )!' . « 1" * + &&25(». • ( 9 . % . # . ; # «< ». ; # ( ). 13 )!' . « 1" * + &&25(». • ; # « ». ' - «8 » . = # . ; # «1 ». 15 )!' . « 1" * + &&25(». • " $ # . 1 # . ; # «; # » ( # ). 10:00-13:00. «%"( *( &2' * "!"&2». 0 ? ' - . # . 10 )!' , ) &(8 10:00-13:00. « / * #( 8' (, : "12 ( +"* (3 ». ' - $ «' » - # . ' # , $ # - . ' - # , # SMART. ' # . 13 )!' , )"&'+' &(/ 10:00-13:00. « ! '3(()!"G'**("& - &"3" #21"! ». , - , . 10:00-13:00. « "!5, )!"+ -.'3" !'7-5'». ' , ? ( & . . ( - # . % , ( , ). 14 )!' , # "!&(/ 10:00-13:00. « / *)! #( * * !'#"- 3"0 ( * !'**"5». " $ : - • . 1 & # • $ - . 2 $ , - • . 15 )!' , *!'+ 10:00-13:00. « '#(7( ")2 ( & #2- /"#». : , • # $ . " • . 1 # • - . , & - • . " • - . '& ! 7 & "* ( & *' '&( «%" / ! '! » )!(3 ; ' 5"*/#(- :'0 & /"&*, 8((, ! 7! 1" &&2' + ' , / " &' 6' ' "* & # (# * # *#"'5 )!"G'**("& &"5 ! 7#( ((. I+'5 5" "+'6 , )'&*("&'!"# ( -+'0, (.,.( ! 1" ,. '5 )! / (- :'*/(' 7& &( , )"5"3 '5 !,+",* !"( * ( ( "G"!5( * ,* * 5"7 & "3", " /!2 . % # ! " 5" / ! '! .5"*/# «2 » - # . )! #/( )" ' 'G"&,: (495) 870–44–44 +!'*: ) , . « $ 8 », . 1 % , . 1, . 1 % $ : !'&(&3( ( /,!*2 ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболевания- ми дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос представителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поис- ком работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразности» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где просто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с такими сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопасно- сти и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязанностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотруд- ника нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на поря- док выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компании полу- чать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты. Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Восток ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ (495) 108-32-98 К А Д Р О В Ы Й Ц Е Н Т Р