Работай рядом с домом. Восток

4 № 14(712)7–13 апреля 2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Курьеры, промоутеры, расклейщики Грузчики, разнорабочие СКЛАД. ЛОГИСТИКА ОХРАНА РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СКЛАД. ЛОГИСТИКА ГРУЗЧИКИ НА СКЛАД Условия: З/п 77.000 руб. + 3000 премия. Гра- фик работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Оплата про- езда – 2500 руб. Станция Панки Люберцы Т.(916)693-59-74 ГРУЗЧИК- КОМПЛЕКТОВЩИК Условия: В стабильную компанию по прода- же строительного оборудования. Оплачивае- мый отпуск. Оформление по ТК. Обеспечение спецодеждой. З/п от 50 до 60 т. р., выплачи- вается без задержек, 2 раза в месяц. График: полный рабочий день 5/2 с 9.00 до 17.30. Адрес: ул. Плеханова, д. 12. Шоссе Энтузиастов Т.(905)715-80-14 ООО «Русское молоко» КЛАДОВЩИК Условия: Зарплата 108-120 т.р. Сменный гра- фик работы. Крупная стабильная отечественная компания-производитель. Оформление по ТК РФ. З/п 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компании. Адрес: ул. Рябиновая, м.Кунцевская или м.Озерная. Москва Т.(903)625-57-48, (903)243-83-45 ДВОРНИК Условия: Управляющая компания. График 2/2 или 3/3. З/п от 56 т.р. мес. + премии. Есть подработки. Для иностранных граждан частичная оплата патента. ТК «Конструктор», МКАД 25 км, есть корпоративный транс- порт. Домодедовская Т.(999)767-87-53, (910)003-31-20 КОНТРОЛЕР Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы – значения не имеют. Условия: Заработная плата без задержек. Аванс до получения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Оплата до 5000 руб/смена. Гибкий график (сутки, день, ночь). Вахты нет. «Корпус безопасности Легат». Прямой работодатель, более 10 лет на рынке. Москва и область Т.(495)795-47-35, (495)795-47-65 ОХРАННИК Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы – значения не имеют. Условия: Заработная плата без задержек. Аванс до получения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Оплата до 5000 руб/смена. Гибкий график (сутки, день, ночь). Вахты нет. «Корпус безопасности Легат». Прямой работодатель, более 10 лет на рынке. Москва и область Т.(495)795-47-35, (495)795-47-65 ОХРАННИК Требования: Наличие удостоверения частно- го охранника, ПК-пользователь, опыт рабо- ты в бизнес-центрах. Условия: В бизнес- центр. Суточный график 2/3. Оплата от 6000 руб/смена, от 72.000 р. в месяц (на руки). Соцпакет+обеды+форма+надбавки за стаж+отпуск. Место работы Якиманка: м.Полянка (0,77 км); м.Кропоткинская (1,07 км); м.Третьяковская (1,25 км). Звонить по рабочим дням с 10.00 до 17.00 Полянка Т.(926)071-17- 23, (985)763-11-56 ОХРАННИК Условия: Сутки 5400 руб. на руки. Адрес: г. Москва, Ярославское шоссе, 27. Связываться с начальником охраны. Москва Т.(991)665-37-86 ОХРАННИК Требования: Без лицензии. Можно без опыта работы. Условия: Управляющая компания. Гра- фик 1/3 сутки с 9:00. З/п 4000 руб./смена. Объект ТВК «Автомобили». Подработка есть для работающих сотрудников. Кожуховская Т.(915)226-39-28, (910)003-31-20 ОХРАННИК В НОЧНОЙ КЛУБ Обязанности: Охрана объекта. Требования: Возможно без опыта работы. Условия: З/п от 85 т.р. на руки. Постоянная работа. Прямой рабо- тодатель. Авансирование, з/п без задержек, пре- мии. Оформление УЛЧО за счет компании. Для сотрудников возможны подработки. График работы сменный (сутки, ночь) – на выбор. Воз- можность карьерного роста. Бесплатное корп. питание. Бесплатные занятия в спорт. зале. Тел/ WhatsApp/Telegram Москва Т.(996)243-90-43 ОХРАННИКИ Обязанности: Охрана офисов в г. Москва и МО Условия: График работы вахта: 15/15, 30/15, 45/15 – проживание на объекте. График рабо- ты: 2/2, 2/4, 3/3 (суточный), 5/2, 6/1 (дневной). Оплата за смену: вахта 3000-4500 руб., суточ- ный 3700-5200 руб. + подработки Москва и область Т.(800)234-13-31, (985)926-83-93 ОХРАННИКИ Условия: Работа в г. Реутов. Зарплата от 3000 руб/смена. Соц.пакет. Суточный график: 1/2, 1/3, 2/4. Есть подработки Реутов Т.(499)783-02- 26, (915)167-90-27 ОХРАННИКИ Требования: Наличие УЛЧО Условия: В ста- бильную охранную организацию (ЧОО). З/п 3900 руб/смена, бесплатная форменная одеж- да + бесплатное питание. Возможны подра- ботки. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. Стабильная зарплата (2 раза в месяц) без задержек. График работы сменный: 1/3, 2/2 Перово Т.(929)589-61-10, (963)665-95-75 СОТРУДНИК ОХРАНЫ Требования: Без лицензии. Можно без опыта работы. Условия: Управляющая компания. График 1/3 сутки с 9:00. Территория рынка «Южный порт». З/п от 25000 руб./мес. + пре- мии, 13-я з/п. Подработки есть для работающих сотрудников. Кожуховская Т.(916)039-68- 44, (910)003-31-20 Компания «ТК ТАТ» ГРУЗЧИК Обязанности: Погрузка/выгрузка товаров из/в автомобиля с помощью рохли. Условия: Воз- можность роста до приемщика, карщика, стар- шего смены. З/п 67-85 т.р. на руки. График работы 5/2 (1 нед. с 9 до 18; 2 нед. с 13 до 22). Трудоустройство по ТК РФ. Компенсация пита- ния. Выдаем спецодежду. Адрес: ул. Стартовая, владение 33 Медведково Т.(925)774-93-33 Ксения ГРУЗЧИКИ МОБИЛЬНЫЕ Требования: Можно без опыта Условия: Тре- буются на постоянную работу. Разъездная работа, разные районы Москвы. З/п от 80.000 руб. дважды в месяц, без задержек + бонусы, премии, оплачиваемый проезд. График рабо- ты 5/2. Звонить с 10:00 до 17:00. Москва Т.(910)465-96-77 ООО «Русское молоко» ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК Условия: Зарплата 94-164 т.р. Сменный гра- фик работы, возможна вахта. Крупная стабиль- ная отечественная компания-производитель. Оформление по ТК РФ. З/п 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компании. Адрес: ул. Рябиновая, м.Кунцевская или м.Озерная. Москва Т.(903)625-57-48, (903)243-83-45 РАЗНОРАБОЧИЙ Обязанности: Упаковка пищевой продукции, маркировка. Условия: Требуется на фабрику. Комфортные условия работы. Различные гра- фики. Зарплата от 80.000 руб. (зависит от гра- фика). E-mail: andrej.kadr@yandex.ru Москва Т.(495)108-32-98 с 9.00 до 18.00 РАЗНОРАБОЧИЙ В ОФИС Обязанности: Выполнение различных ремонт- ных работ; развоз воды по офису; вывоз мусора, картона, упаковки, пустых бутылей. Условия: З/п 70-80 т.р. на руки. Достойная оплата труда, бесплатное питание, официальное трудоустрой- ство. Краснопресненская Т.(985)312-24-73 Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Восток ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболевания- ми дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос представителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поис- ком работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразности» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где просто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с такими сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопасно- сти и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязанностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотруд- ника нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на поря- док выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компании полу- чать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты.