Работай рядом с домом. Восток

4 № 7(705)17–23 февраля 2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СКЛАД. ЛОГИСТИКА ОХРАНА Даты и время проведения мероприятий: начало 19 марта в 9:30, окончание 20 марта в 19:00 Формат проведения: онлайн и офлайн (в Москве) Сайт мероприятий: hrsummit.ru/motivation Более 10 лет форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает от 150 HR-директоров, руководителей и специалистов по следующим направлениям: мотивация, C&B (вознаграждения и выгоды), внутренние коммуникации и корпоративная культура, реализация программ благополучия сотрудников, внедрение цифровых решений в HR-проекты. В программе пленарные сессии, обзорные доклады, кейсы и дискуссии, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации персонала, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. Среди спикеров представители крупнейших компаний. Ключевые темы форума: Наиболее эффективные подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода. • Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял дефицит • персонала? Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и • затратам на персонал? Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников через нематериальные факторы. • Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую • коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы? Импортозамещение ПО: выбор российских корпоративных платформ. • Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. • Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета? Для чего создавать комьюнити и как вовлекать в них сотрудников? • Присоединяйтесь к участникам – делитесь опытом, перенимайте новые идеи, знакомьтесь с HR- руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе. До 1 марта 2025 года открыт прием документов на соискание двух премий: • People Motivation Awards 2025 – за достижения в области мотивации сотрудников «Внутриком – 2025» • – за успехи в области внутренних коммуникаций Церемония вручения наград состоится во время весенней сессии саммита HR-директоров на XIII практическом форуме «Мотивация и внутренние коммуникации». Премия People Motivation Awards 2025 вручается в следующих номинациях: : 19 и 20 марта приглашаем вас посетить XIII практический форум «Мотивация и внутренние коммуникации – 2025», а также премии People Motivation Awards 2025 и «Внутриком – 2025» Лучший руководитель C&B • Лучший руководитель по мотивации • персонала Лучший консультант по вознаграждениям • Лучшая система C&B • Лучшая корпоративная система мотивации • Лучший проект в области мотивации • персонала Лучший продукт для мотивации • сотрудников Лучшая программа Well-being • (благополучие) Лучшая программа поддержки • сотрудников Лучшая программа признания • Лучшая система управления работой • удаленных команд Система признания и поощрения лучших • сотрудников Возможности развития для сотрудников • как инструмент мотивации За достижения в борьбе с выгоранием • Использование ИИ для мотивации/ • вовлеченности сотрудников Премия «Внутриком – 2025» вручается в следующих номинациях: Директор года по внутренним • коммуникациям Команда года по внутренним • коммуникациям Инновация года во внутренних • коммуникациях Лучшие коммуникации руководства • с сотрудниками Лучшая система внутренних • коммуникаций Лучшее digital-решение для внутренних • коммуникаций Лучший интранет • Лучшая внутрикорпоративная социальная • сеть Лучшее мобильное приложение • для работников Лучшее корпоративное СМИ • Лучшая практика проведения мероприятий • для сотрудников Лучшее внутрикорпоративное событие • года Лучший проект по адаптации сотрудников • Коммуникационный проект года • Эффективное использование новых • медиаканалов Лучшая внутренняя кампания по развитию • бренда работодателя Развивайтесь вместе с нами и получайте признание коллег в профессиональной среде. ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences РЕГИСТРАЦИЯ: +7 (495) 926-78-70 , info@hrsummit.ru НОВОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ: t.me/hrsummit , vk.com/club54807827 ГРУЗЧИКИ Требования: На склад Условия: З/П 70 000 руб. График работы 5\2 с 08:00 до 17:00. Оплата проезда - 2500 руб. Станция Панки Люберцы Т.(916)693-59-74 ДИСПЕТЧЕР ДЕЖУРНЫЙ Условия: Управляющая компания. Служба экс- плуатации. График 1/3 сутки, з/п от 55 т.р. + пре- мии, подработки. Складской терминал «Восточ- ные ворота». Руководство сменой, управление параметрами инженерных систем. м. Котельни- ки, Кузьминки, Выхино, Люблино. Котельники Т.(499)637-61-47, (910)003-31-20 КЛАДОВЩИК Условия: ООО «Русское молоко». З/п 97-138 т.р. Сменный график работы. Крупная стабиль- ная отечественная компания-производитель. Оформление по ТК РФ. Зарплата 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компании. Адрес: ул. Рябиновая, м.Кунцевская или м.Озерная. Москва Т.(903)625-57-48, (903)243-83-45 КЛАДОВЩИК Условия: 10 мин. пешком от метро. Требуется производственной компании. Работа на складе. Знание ПК, 1С, Excel. Опыт работы от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Своевременные выпла- ты заработной платы. График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. З/п 60 000 руб. на руки. Электроза- водская Т.(495)748-44-44, (980)204-47-58 КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК Обязанности: комплектация, проверка и упаков- ка заказов, размещение товара в зоне хранения Требования: Оптовой компании по продаже фарфоровой посуды требуется кладовщик- комплектовщик Условия: З/п от 70000 руб.; 5/2, соцпакет по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.) м. Черкизовская Измайлов- ская. Контактные телефоны для связи: (495)234-61-64, (915)375-01-38 КОНТРОЛЕР Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют Условия: Заработная плата без задержек. Аванс до получения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Оплата до 5000 руб/смена. Гибкий график (сутки, день, ночь). Вахты нет. «Корпус безопасности Легат». Прямой работодатель, более 10 лет на рынке Москва и область Т.(495)795-47-35, (495)795-47-65 НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ ОХРАНЫ Обязанности: Организация и контроль рабо- ты сотрудников охраны объекта. Оперативное реагирование на внештатные ситуации, ЧП, экстренные выезды. Составление табелей, гра- фиков. Полное ведение объектов. Осущест- вление ночных проверок Требования: ЧОП АГРАН. О/р в охранных предприятиях. Уверен- ный пользователь ПК. Знание Excel. Наличие УЛЧО 6 разряд Условия: З/п от 150 т.р. Г/р гибкий. Оформление по ТК РФ. aaa_0909@mail. ru Москва Т.(495)780-45-37 ОХРАННИК Условия: 4 разряда - график : 1/2, 1/3. З/п от 6000 руб. 6 разряда - график: 1/3. З/п от 7000 руб. Вахта: 15/15, з/п от 3000 руб. Оформление по ТК РФ. Москва Т.(963)669-68-38 ОХРАННИК Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют Условия: Заработная плата без задержек. Аванс до получения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Оплата до 5000 руб/смена. Гибкий график (сутки, день, ночь). Вахты нет. «Корпус безопасности Легат». Прямой работодатель, более 10 лет на рынке Москва и область Т.(495)795-47-35, (495)795-47-65 ОХРАННИК Требования: Управляющая компания. Без лицензии. Можно без опыта работы Условия: График 1/3 сутки с 9:00. З/п 4000 руб./смена. Объект ТВК «Автомобили». Подработка есть для работающих сотрудников Кожуховская Т.(915)226-39-28, (910)003-31-20 ОХРАННИК Обязанности: Работа на контрольно-пропускном пункте. Требования: Исполнительность, внима- тельность. Опыт работы в данной должности приветствуется. Условия: Требуется производ- ственной компании. Оформление по ТК РФ. Своевременные выплаты заработной платы. Гра- фик работы 1/3. З/п от 45000 руб. 10 мин. пеш- ком от метро Электрозаводская Т.(495)748- 44-44, (980)204-47-58 ОХРАННИК БЕЗ УЛЧО Условия: З/п 60-90 т.р. за вахту, без задержек. Объекты: бизнес-центры, стройки, склады и др. Комфортные условия проживания, питание, частичная компенсация проезда, авансирование. Адрес: ул. Люблинская, д. 151, под. 8. Братис- лавская Т.(495)150-52-98, (919)106-34-17 ОХРАННИК В НОЧНОЙ КЛУБ Требования: Возможно без опыта работы. Охрана объекта Условия: З/п от 80 т.р. на руки. Постоянная работа. Прямой работода- тель. Авансирование, з/п без задержек, премии. Оформление УЛЧО за счет компании. Для сотрудников возможны подработки. График работы сменный (сутки, ночь) - на выбор. Воз- можность карьерного роста. Бесплатное корп. питание. Бесплатные занятия в спорт. зале. Москва Т.(996)243-90-43, (925)311-62-11 ОХРАННИКИ Условия: Работа в г. Реутов. Зарплата от 2300 руб/смена. Соцпакет. Суточный график: 1/2, 1/3, 2/4. Есть подработки Реутов Т.(499)783-02- 26, (915)167-90-27 ОХРАННИК-КОНТРОЛЕР БЕЗ УЛЧО На складе. З/п 3000 руб/смена. С питанием. Адрес: ул. Люблинская, д. 151, под. 8. Братис- лавская Т.(495)150-52-98, (919)106-34-17 СКЛАД. ЛОГИСТИКА