Работай рядом с домом. Восток

5 № 24(672)24–30 июня 2024 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Курьеры, промоутеры, расклейщики Грузчики, разнорабочие РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ГРУЗЧИК Условия: На склад. З/п от 50 т.р. на руки. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ. Корп. транспорт, льготные обеды, скидки на продукцию, подарки сотрудникам на празд- ники. Компания «Сплав». Место работы: Любе- рецкий р-н, д. Марусино, складской комплекс Марусино Т.(906)778-90-06 Анна ГРУЗЧИК Условия: Химическое производство. Научно- производственный центр. Зарплата 55.000 руб. на руки. График работы: 5/2 с 9.00 до 17.30. Адрес: м. Печатники, ул. Шоссейная, д. 110В. Тел. (499)357-35-51 Печатники Т.(499)357- 35-70, (499)357-46-81 ГРУЗЧИК Условия: «Московский транспорт». Зарплата 53 000-61 000 руб. Соблюдение труд. законода- тельства. Оформление по ТК, ежегодная индек- сация и надбавка за стаж, бесплатный проезд на метро и электропоездах, беспл. обеды, льгот- ный отдых, работа рядом с домом. Приходите пн.-пт. 9.00-20.00, сб. 9.00-15.00: м.Нагорная, ул. Криворожская 6, стр. 1; наземный вестибюль ст. м.Черкизовская; 2-й ярус ст. м.Деловой центр. Беспл. номер для регионов РФ (800)220-22-02, ежедневно с 8.00-20.00 Москва Т.(495)622- 22-22 тел. для Москвы РАБОЧИЙ ПО СКЛАДУ Обязанности: Работа в зале, приемка товара, консультация клиентов. Условия: В мелкоопто- вый магазин товаров для праздника. Официаль- ные документы, медкнижка, стажировка. Гра- фик: 5/2, 2/2. Зарплата от 65500 руб. Люблино Т.(915)353-10-92 Александр РАЗНОРАБОЧИЙ Условия: Требуется в обслуживающую организацию (офисы банка). Зарплата 35 000 руб. на руки. График работы: 5/2. Оформление по ТК РФ. Парк культуры Т.(991)338-07-07 РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ СТАТИСТИКА СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН? НИЧЕГО СТРАШНОГО «– Никому из сотрудников вы бы не позволили себе швырнуть в физиономию букетом. Неужели вы ко мне неравнодушны? – Еще одно слово, и я запущу в вас графином! – Если вы сделаете графином, значит, вы действительно меня… того-этого...» х/ф «Служебный роман» Каждому второму работодателю нет дела до любовных отношений между его сотрудниками, каждый третий управленец не осуждает романы между руководством и подчиненными. Результаты недавних исследований показали, что именно топ-менеджеры философски относятся к интрижкам на рабочих местах. Что неудивительно, ведь согласно той же статистике, каждый двадцатый человек, находящийся в браке, познакомился со своей второй половинкой именно на работе. А вот кадровики обычно осуждают романтические отношения в трудовых коллективах. Что тоже неудивительно, поскольку именно им и приходится ликвидировать их послед- ствия. Отношение россиян к служебным романам между руководством и под- чиненными: отрицательное – 52% , нейтральное – 13% , положительное – 7% . Мнение HR-менеджеров: негативное – 68 %. Россияне, имеющие опыт свиданий со своими коллегами или руководителями, чаще утверждают, что подобные отношения положительно влияют на трудовую деятельность или уж, по крайней мере, никак не мешают рабочему процессу. Среди представителей компаний к служебным романам между сослуживцами нейтрально относится каждый пятый. Каждый десятый считает, что они способ- ствуют развитию общего дела. А вот HR-aм все это очень не нравится. Мешают ли служебные романы работе? Ответы респондентов: мешают – 41% , никак не влияют на работу – 24% , наобо- рот помогают развиваться – 8% . Мнение HR-менеджеров: Однозначно мешают – 51% . Социологический опрос проводился в России весной и летом 2024 года среди пред- ставителей компаний и экономически активных граждан, имеющих опыт работы. По данным исследовательского центра портала Superjob.ru. Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! В связи с участившимися случаями мошенничества на рынке труда редакция предупреждает: допуск к работе без официального оформления противоречит законодательству! Требуйте документы, подтверждающие трудоустройство!