Работай рядом с домом. Восток

4 № 2(599)16–22 января 2023 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. БАРМЕН-ОФИЦИАНТ Условия: Постоянная работа. Выход 3000 руб. + чай. График 2/2. Оформление по ТК РФ. Работа в ВАО. Подберем работу рядом с домом. м. Сокольники, ул. Русаковская, м. Электрозавод- ская, м. Семеновская. Москва Т.(926)810-01- 15, (499)369-04-55 ПРОДАВЕЦ-БАРИСТА Сеть кофеен «Московский дворик». Постоянная работа. График: 2/2, 5/2. З/п 2500 руб. за смену + % с продаж. Официальное трудоустройство, полный соцпакет. Место работы: м. Семенов- ская, Электрозаводская, Сокольники. Москва Т.(926)810-01-15, (495)369-15-72 РЕСТОРАНЫ. РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ РЕСТОРАНЫ. РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ УПРАВЛЯЮЩИЙ СЕТЬЮ КОФЕЕН Постоянная работа. З/п 100 000-120 000 руб. График 5/2. Оформление по ТК РФ. Работа в ВАО. Подберем работу рядом с домом. м. Сокольники, ул. Русаковская, м. Электроза- водская, м. Семеновская. Москва Т.(926)810- 01-15, (499)369-04-55 ГОРНИЧНАЯ В ОБЩЕЖИТИЕ Требования: Рассмотрим без опыта работы. Условия: З/п 25 000-35 000 руб. Вахта 20/20, 30/30. Работа в разных районах Москвы. Про- живание на территории общежития бесплатное. Москва Т.(903)136-87-27 СФЕРА УСЛУГ ООО «Мы с Вами 24» СИДЕЛКА Требования: Требуется сиделка по уходу за больными и престарелыми, инвалидами. Мед. образование и опыт работы приветствуются. Образование любое. Условия: З/п от 45000 руб. Работа по Москве и МО. Возможны вариан- ты: с проживанием на дому, круглосуточная в больницу, приходящая на дом, подработки и часы. Гарантии соблюдения условий работы. З/п без задержек, достойные выплаты, аван- сы, премии, питание, проезд по договоренно- сти. График: полный рабочий день, свободный Т. (929) 914-85-72, ooo.mysvami24@yandex.ru. м. Преображенская площадь Т.(495)999- 58-01, (925)724-72-12 АВТОМОЙЩИК Обязанности: Мойка автомобилей, предпро- дажная подготовка, химчистка. Требования: Требуются автомойщики. Умение работать с проф.оборудованием, знание специфики рабо- ты. Строго с документами Условия: З/п от 70000 р. (процент). Есть проживание на объ- екте. г. Балашиха, мкрн Салтыковка, Разинское шоссе, д. 69/1. г. Балашиха. Восток Москвы и область Т.(495)111-50-21 ВОДИТЕЛЬ КАТ. Е В транспортную компанию. Жилье предостав- ляется. З/п по договоренности. Район Перово. м. Перово Т.(961)574-72-75, (908)907-17-33 ВОДИТЕЛЬ КАТ. С В транспортную компанию. Жилье предостав- ляется. З/п по договоренности. Район Перово. м. Перово Т.(961)574-72-75, (908)907-17-33 ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС. АЗС. АВТОМОЙКИ ВОДИТЕЛЬ АВТОПОГРУЗЧИКА В транспортную компанию. Полная занятость. З/п по договоренности. Район Перово. м. Перо- во Т.(961)574-72-75, (908)907-17-33 СКЛАД. ЛОГИСТИКА КЛАДОВЩИК В транспортную компанию. Полная занятость. З/п по договоренности. Район Перово. м. Перо- во Т.(961)574-72-75, (908)907-17-33 НАЧАЛЬНИК СКЛАДА В транспортную компанию. Полная занятость. З/п по договоренности. Район Перово. м. Перо- во Т.(961)574-72-75, (908)907-17-33 КОНТРОЛЕР Обязанности: Обеспечение контрольно- пропускного режима на объекте. Требования: В охранное предприятие требуются женщины и мужчины на должность контролера. Возможно 60+. УЧО приветствуется. Условия: Работа в районе м. Зюзино, Новые Черемушки, Кахов- ская. Не вахта. Сменный суточный график рабо- ты 1/2, 1/3 и другие. Оплата от 2100 руб. за суточную смену и выше. Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Компенсация стоимости форменной одежды. Контактное лицо Алек- сандр Сергеевич. Москва Т.(926)589-20-85 КОНТРОЛЕР Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют. Условия: Зарплата без задержек. Аванс до полу- чения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Смена до 3500 руб. Гибкий график: сутки, день, ночь. Вахты нет. Прямой работодатель. Москва и область Т.(495)796-22-63, (495)796-29-16 ОХРАННИК Требования: Требуются охранники (мужчины и женщины) на АЗС. С УЧО, можно без. Условия: Работа по 12 часов, есть вахта. З/п своевремен- но, форма можно свою черную, авансирование Восток Москвы и область Т.(903)789-43-28 Андрей ОХРАНА ОХРАННИК Условия: Зарплата 4700 руб/смена. Питание, проживание предоставляется. Графики удоб- ные. Все необходимые условия для прожива- ния и нахождения на объекте имеются. Воз- можен карьерный рост Москва и область Т.(966)077-85-09 ОХРАННИК Требования: Охранники на склад Условия: Гра- фик суточный. З/п от 2000 руб/смена. г. Реутов. Восток Москвы и область Т.(499)783-02- 26, (915)167-90-27 ОХРАННИК ГОСТИНИЦЫ Условия: З/п от 40.000 руб. + подработки. График работы: 2/2, 3/3 (сутки). Оформление по ТК РФ, соцпакет, 3-раз. питание. Собеседо- вание м. Академическая Т.(499)125-87-33, (906)705-48-77 ОХРАННИК Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют. Условия: Заработная плата без задержек. Аванс до получения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Смена до 3500 руб. Гибкий график: сутки, день, ночь. Вахты нет. Прямой работо- датель. Москва и область Т.(495)796-22-63, (495)796-29-16 Online-версия РРД.Восток – на сайте rusgazeta.ru ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболевания- ми дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос представителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поис- ком работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразно- сти» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где просто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с таки- ми сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопас- ности и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязан- ностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотруд- ника нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на порядок выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компа- нии получать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты.