Работай рядом с домом. Восток

5 № 45(591)14–20 ноября 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Курьеры, промоутеры, расклейщики РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ Условия: Работа на строительных объектах в Москве. З/п от 60 000 руб., бензин и телефон оплачиваются. Москва Т.(985)336-72-13 ОХРАННИК Обязанности: Охрана офисных помещений, отелей, гостиничных и конно-спортивных ком- плексов, пансионатов, парковок и др. Обеспе- чение порядка и безопасности на охраняемом объекте, работа на входе/выходе, контрольно- пропускной режим для сотрудников и посетите- лей. Охрана ТМЦ, видеонаблюдение, пожарная сигнализация. Требования: УЧО приветствуется. Условия: З/п 4400 руб/смена. Удобные графики работы. Проживание, питание, авансы. Москва и область Т.(903)619-97-56 ОХРАННИК ГБР Условия: График вахта: 15/15, 45/15. Офици- альное оформление. Выплата з/п без задержек. Прямой работодатель. Обязательно наличие УЛЧО 6-го разряда. Москва Т.(499)125-00-50, (499)129-84-65 ОХРАННИК ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ В ЧОП. Условия: Различные графики и объекты, есть с питанием. З/п до 56 000 руб. Аванси- рование. З/п после вахты. Балакиревский пер., д. 1А, 3-й подъезд, офис 10. м. Бауманская Т.(910)401-53-37, (499)750-16-71 ОХРАННИК Требования: на склад. Условия: График суточ- ный. З/п от 2000 руб/смена. г. Реутов. Вос- ток Москвы и область Т.(499)783-02-26, (915)167-90-27 ОХРАННИК Условия: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют. Зарплата без задержек. Аванс до получения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Смена до 3500 руб. Гибкий график: сутки, день, ночь. Вахты нет. Прямой работодатель. Москва и область Т.(495)796-22-63, (495)796-29-16 ПОЖАРНЫЙ Требования: Опыт работы обязателен. Условия: Завод «МОСКАБЕЛЬ». З/п 25 000 руб. на руки. График работы 1/3. Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Бесплатная медкомиссия. Спецодежда. Стабильность. Ул. 2-я Кабель- ная, д. 2, стр. 5, каб. 208. м. Авиамоторная Т.(916)350-37-84, (925)233-71-70 СОТРУДНИК ОХРАНЫ Требования: В ЧОП «Статус-Независимость». Лицензия приветствуется. Условия: Жилье, питание. Графики работы: день, ночь, сутки, вахта. Заработная плата 1500-2800 руб./сутки. Зарплата выплачивается после вахты м. Сокол, ул. Алабяна, д. 10, корп. 3, 14 подъезд. Москва и область Т.(499)728-03-33, (967)103-31-22 ОХРАНА ВОДИТЕЛЬ Требования: В Курьерскую службу ООО «КТС». Условия: Оклад + компенсация ГСМ + опла- та мобильной связи связи. Премии м. Шоссе Энтузиастов Т.(495)374-66-44 ПЕШИЙ КУРЬЕР Требования: В Курьерскую службу ООО «КТС». Условия: З/п сдельная + компенсация про- езда + оплата мобильной связи связи. Премии. м. Шоссе Энтузиастов Т.(495)374-66-44 ГРУЗЧИК Комбинат питания. График 2/2. З/п от 45 000 р. Официальное трудоустройство, полный соцпа- кет. 8-926-810-01-15. ул. Ткацкая, д. 11. м. Семе- новская Т.(499)369-15-72, (913)300-93-48 ГРУЗЧИК З/п 40 000 р. График работы 5/2. Работа рядом с домом. Оформление по ТК РФ. Бесплатно пре- Грузчики, разнорабочие доставляется общежитие. Бесплатное 2-разовое питание. Трудоустройство без посредников. Ежемесячные курсы повышения квалификации. 8-969-022-61-10, 8-969-022-61-02, 8-903-572-50-55 Москва Т.(903)571-66-87, (903)574-40-05 РАБОЧИЙ Требования: на стройку. Условия: Выплаты еже- дневно на руки. Восток Москвы и область Т.(916)319-67-27 РАБОЧИЙ Требования: На склад электроинструментов. Условия: Заработная плата 52 000-78 000 руб. зависит от смены (дневная, ночная; 5/2, 6/1). Склад находиться в Домодедово. Также от м. Котельники ходит корпоративный транс- порт до работы и обратно г. Домодедово Т.(925)805-23-60 РАСКЛЕЙЩИК ОБЪЯВЛЕНИЙ РЯДОМ С ДОМОМ Требования: Ответственные пенсионеры, уча- щиеся приветствуются в том числе Условия: З/п 32 000 р., еженедельные выплаты, премии. Свободный график.Без фотоотчета. Обеспе- чиваем расходными материалами. Более 4 лет на рынке, работаем без обмана. Не фирма по расклейке, работаем для себя. Удобный офис в центре Москвы. Восток Москвы и область Т.(499)112-05-53 Анна ОПРОСЫ ТОП ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Опубликован рейтинг лучших работодателей FutureToday за прошлый год. Студентов и выпускников ведущих университетов, по опросам которых строится рейтинг, на рынке все меньше — а их запросы становятся сложнее. Лучшие работодатели в рейтинге FutureToday в 2021 году не сильно изме- нились, как и тренды в трех субрейтингах — общем, рейтинге для целевых аудиторий и рейтинге студентов топовых факультетов («лучших из лучших»),— несмотря на пандемию и смену тренда в безработице. Так, кандидаты все более уверены в «своих» компаниях мечты, в силу этого доля конкретной компании в рейтингах может падать. Герои рейтинга-2021 — «Росатом», безальтернативно (42% опрошенных) возглавивший рейтинг в целевой аудитории, Tinkoff, который в 2018 году был на 42-м месте в общем рейтинге, а теперь — на 6-м и в теории через год может потеснить кого-либо из стандартной «пятерки» («Яндекс», Google, Apple, «Газпром», Сбербанк), а также Ozon, поднявшийся в том же рей- тинге с 60-го места на 13-е. Главные тренды — более быстрый, чем в столицах, рост зарплатных ожида- ний в регионах, малая эффективность активности работодателей и растущий запрос на «гибкий график»: пандемия и сверхнизкая безработица, возможно, уже сформировали избыточно оптимистичные представления претендентов о хорошей карьере. Специализированный опрос авторов рейтинга, впрочем, демонстрирует, что единого понимания у студентов того, что может значить «гибкий график» в круп- ной компании, в общем нет. 23% опрошенных явно совмещают его с удаленкой, популярность которой растет (уже две трети опрошенных считают хорошим вари- антом «полную удаленную занятость»), 22% отмечают возможность самостоя- тельного выбора выходных, 20,7% — выбор рабочих часов, 13,8% — частичную занятость, 8,7% — выбор из нескольких стандартных графиков, 6,6% — возмож- ность чередования коротких пиковых нагрузок с длительным отдыхом. Впрочем, как отмечают во FutureToday, на рынке все больше предложений мест и все меньше кандидатов, в силу чего важным трендом стал существенный рост зарплатных ожиданий (в 2020 году его почти не было — судя по всему, его «убил» всплеск безработицы), и в регионах аппетиты растут быстрее, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Готовность же бывших студентов-москвичей ехать в регионы очень невелика (19% опрошенных). Рынок постепенно превращается в «рынок продавца» рабочей силы, и процесс продолжится как минимум до 2025 года, когда, по расчетам авторов рейтинга, число молодых (до 29 лет) специалистов окажется минимальным. Хотя 69% компаний-участников рейтинга стали нани- мать больше молодых специалистов (6% — меньше), отклик на поиски их рабо- тодателями очень сильно снижается, а концентрация в Москве (меньше в Санкт- Петербурге) выпускников продолжается — в регионах их очень мало.