Работай рядом с домом. Восток

2 № 6(552)14–20 февраля 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Вакансии Производство. строительство .......... 2 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Сфера услуг...................................... 3 Транспорт. Склад .............................. 3 Охрана .............................................. 5 Работа без специальной подготовки.....................................5–7 Операторы на телефоне, диспетчеры ......................................5 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................6 Грузчики, разнорабочие ...................7 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Читайте в номере Как не заболеть в офисе ................... 4 Мероприятия центра «Моя карьера»... 5 Новый набор в бесплатную школу нянь «Бабушка и дедушка на час» ..... 6 Зарабатывать в социальных сетях научат в центре «Моя карьера» ......... 7 СОДЕРЖАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОТЕЛЬЕРЫ НУЖДАЮТСЯ В ПЕРСОНАЛЕ Развитие туризма в России натолкнулось на недостаток кадров в отелях и ресторанах. По нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» количество занятых в отрасли к 2030 году должно вырасти в два раза — до 4,7 млн человек. Но уже сейчас нехватка персонала достигает 50%, говорят представители турин- дустрии. Представляя концепцию нацпроекта в ноябре прошлого года, глава Ростуризма Зарина Догузова отмечала, как важны кадры для отрасли, и высказывала пред- ложения по финансированию их подготовки. Но нужны не только высокопрофес- сиональные менеджеры, но и обслуживающий персонал — горничные, повара, официанты. В пандемию отели и рестораны потеряли не менее трети работников, говорит президент Общенационального союза гостеприимства Алексей Волков. В ближайшее время потребуется где-то найти около миллиона человек, только чтобы закрыть вакансии, и еще около 2,5 млн человек в ближайшие пять лет, ука- зывает эксперт. ПЕЧАТНИК (УНИВЕРСАЛ) На ризограф. Опыт работы от 10 лет. Зарплата 50 000 руб. График работы: 5/2 м. Авиамотор- ная Т.(495)995-52-79 РАЗНОРАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО З/п до 35 т.р. Подача сырья - сутки/двое, сутки/трое; упаковка мелких изделий - 5/2 8-17 м. Шоссе Энтузиастов Т.(985)365-14-29 звонить с 9 до 18 ШВЕЯ на швейное предприятие. Возможно обучение. З/п стабильная. Гр.р. с 9:00 до 18:00 п. Краско- во Т.(926)684-77-79 Евгений ПРОИЗВОДСТВО. СТРОИТЕЛЬСТВО ИССЛЕДОВАНИЯ РОССИЯНЕ РАССКАЗАЛИ, ПОЧЕМУ МЕНЯЮТ ПРОФЕССИЮ Чаще россияне меняют профессию из-за желания больше зарабатывать и выго- рания, показал опрос портала «Работа в России». В исследовании приняли участие более 33 тысяч человек из разных регионов страны, 51% из них имеют опыт смены профессии. Как выяснилось, желание перемен чаще всего возникает из-за жажды увеличения дохода (37%) и профес- сионального выгорания — такой ответ дали 31% опрошенных. По мнению 20%, весомой причиной для смены профессии является отсутствие перспективы карьерного роста. Еще 12% сказали, что причиной смены профес- сии может стать состояние здоровья. Более половины опрошенных считают, что профессиональное выгорание может не наступить, если человек нашел свое. 21% респондентов, передает ТАСС со ссылкой на исследование, полагают, что чаще всего профессиональный кри- зис случается у людей после 40 лет, по мнению 20% такое может произойти после 30 лет. Только 7% опрошенных высказали мнение, что профессиональное выгора- ние чаще всего настигает после 50 лет. считают, что более стрессовыми для соискателей являются очные интервью, 24% — онлайн-собеседования. Сами же кандидаты чаще всего утверждают, что нервничают при личном и онлайн- общении примерно одинаково (37%). По данным сервиса Superjob. 46% рекрутеров Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Восток