Работай рядом с домом. Восток

2 № 5(551)7–13 февраля 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Строительство.......... 2 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Транспорт. Склад .............................. 3 Охрана .............................................. 3 Работа без специальной подготовки.....................................5–7 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................5 Грузчики, разнорабочие ...................7 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Как не заболеть в офисе ................... 4 Мероприятия центра «Моя карьера»................................... 5 Работа в сфере клининга.................. 6 Выпускной серебряного университета в центре «Моя карьера» .................... 7 СОДЕРЖАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ НЕЗАМЕНИМЫЕ ЕСТЬ! Среди работающих россиян практически каждый третий считает себя незаме- нимым сотрудником, говорится в исследовании Superjob. Почти каждый второй (49%) респондент сообщил, что «всех можно заменить, только будет ли от этого лучше предприятию». Чем старше россияне, тем реже они утверждают, что их невозможно заменить на работе: 37% среди молодежи до 24 лет и 28% среди респондентов старше 45 лет. Незаменимыми сотрудников считают в 37% российских компаний, 38% рабо- тодателей отметили, что таких работников нет. Чаще всего такими называли про- граммистов, инженерно-технических работников, квалифицированных рабочих, руководителей, бухгалтеров, врачей и медицинских сестер. Представители компаний сферы услуг (43%) и производства (40%) осталь- ных заявляли о наличии незаменимых сотрудников. В компаниях логистической сферы (49%), в IT (42%) и сфере продаж (40%) чаще всего утверждали, что неза- менимых нет. МЕНЕДЖЕР Обязанности: Обработка заявок от клиентов, переговоры с заказчиками, сопровождение сделок. Требования: Опыт работы от 1 года, знание ПК на начальном уровне, грамотная речь. Условия: 50 т. р. Оклад+%. Оформление по трудовой, отпуск 2 раза в год. Оборудованное рабочее место. Без разъездов, без поиска. График работы: полный рабочий день. 5/2 с 9 до 18 ч. rabota@vensnab.ru м. Рязанский проспект, Окская Т.(905)726-31-47 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО МАШИНИСТ/ТРАКТОРИСТ Обязанности: Работа на JCB-4CX, KOMATSU-WB-93S, работа с гидромолотом. Выполнение работ по благоустройству, погрузочно-разгрузочные работы, копание траншей и котлованов, уборка, погрузка снега. Требования: На экскаватор-погрузчик. Условия: З/п 120 000 руб. Объекты по г. Москве и области. Вахта 15/15, 30/30, 6/1. Иногородним жилье. Своевременная выплата заработной платы. Москва и область Т.(977)399-92-33 Юрий СОТРУДНИК ЦЕХА Требования: З/п 45 000 руб. На производство чипсов требуются ответственные сотрудники пищевого цеха. Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц. Без опыта. График работы: сменный с 9 до 21. м. Бульвар Рокоссовского Т.(965)259-27-38 Андрей ПРОИЗВОДСТВО. СТРОИТЕЛЬСТВО СВАРЩИК-АРГОНЩИК З/п от 80 до 120 т.р. Гр. 5/2. Оплачиваемый отпуск, спецодежда. О/р от 1 года обязателен. Москва, 1-й Иртышский проезд м. Бульвар Рокоссовского Т.(917)553-87-72 Наталья ТОКАРЬ Тех. грамотность. Пн-Пт, з/п от 55 000. ТК РФ, соцпакет, проживание г. Люберцы Т.(903)716-80-64 ШВЕЯ на швейное предприятие. Возможно обучение. З/п стабильная. Гр.р. с 9:00 до 18:00 п. Краско- во Т.(926)684-77-79 Евгений МАЛЯР График 5/2. Стаж от 15 лет. З/п от 45000 руб. Работа на территории работодателя. Москва Т.(906)559-92-37 Елена ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЕЖЬ ОРИЕНТИРУЕТСЯ НА РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ Молодые люди в возрасте 18–22 лет чаще всего указывают госслужбу как желаемое место будущей работы, говорится в отчете исследовательского центра сервиса Zarplata.ru. «Больше всего молодых россиян привлекает работа в госслужбе—15%. Второй по популярности стала профессия врача — 12%, IT-специалистами хотят быть 9% опрошенных, педагогами — 8%, юристами — 6%. Предпринимателями мечтают стать 16% респондентов. Основным критерием в выборе профессии для молоде- жи сегодня является высокий уровень дохода — об этом сказали 59% респонден- тов»,— говорится в отчете по итогам онлайн-опроса 2200 выпускников. Из опрошенных выпускников вузов и ссузов 43% планируют работать по спе- циальности, 36% не уверены, что получится работать по специальности, 9% не намерены связывать свою карьеру с полученной профессией. Остальные 12% опрошенных жалеют о своем выборе и не намерены развиваться в этой сфере. Сразу после окончания учебного заведения 51% выпускников рассчитывают на доход не менее 40 тыс. руб. в месяц, 14% планируют получать сразу не менее 60 тыс. руб. При этом 58% опрошенных хотели бы иметь возможность работать дистанционно. Наименее популярными профессиями среди молодежи в этом году стали трак- торист, следователь, сварщик, медсестра, актер и социальный работник. Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Восток