Работай рядом с домом. Восток

2 № 14-32(459-477)24–30 августа 2020 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 3 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Рестораны. Развлекательные центры.................. 3 Сфера услуг...................................... 3 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 4 Склад. Логистика.............................. 4 Охрана ........................................... 4-5 Работа без специальной подготовки ............... 6-7 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................6 Грузчики, разнорабочие ...................6 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Одежда для собеседования: как не ошибиться в выборе? ............ 4 Кому отказывают работодатели?...... 5 Что мешает уволиться с надоевшей работы? ....................... 6 ИССЛЕДОВАНИЯ По данным опроса портала Rabota.ru, 51 % россиян работают в одной организа- ции в среднем примерно пять лет. 16 % участников опроса работают на одном месте от 3 до 5 лет, 15 % –один-два года, 10 % – от 2,5 до 3 лет, 8 % не задерживаются в одной организации дольше года. «Решение о смене работы всегда легко дается только 9 % участников иссле- дования. 42 % респондентов отметили, что им решение об увольнении всегда дается непросто. Для 49 % опрошенных все зависит от прежнего места работы и причин ухода», – говорится в результатах опроса. 34 % россиян устраиваются на новую работу в течение месяца после увольнения. 16 % опрошенных тратят на поиск новой работы 1-2 месяца, 11 % – 2-3 месяца. У 39 % россиян поиск новой работы и трудоустройство занимает больше трех месяцев. ПОЛОВИНА СОТРУДНИКОВ РАБОТАЮТ НА ОДНОМ МЕСТЕ В СРЕДНЕМ 5 ЛЕТ СТОЛЯР-КРАСНОДЕРЕВЩИК Требуется на мебельное производство Рабочий поселок Томилино Московская обл.Т.(925)201-35-86 ШВЕЯ на швейное предприятие. Возможно обучение. З/п стабильная. Гр.р. с 9:00 до 18:00 п. Краско- во Т.(929)607-56-12, (929)625-53-45 Online-версия газеты РРД.Восток — на сайте rusgazeta.ru ИССЛЕДОВАНИЯ По результатам опроса сервиса Rabota.ru, чаще всего россияне увольняются из-за недовольства размером зарплаты. Главной причиной увольнения 31 % респондентов назвали неготовность рабо- тодателя к повышению зарплаты работников (допускалось несколько вариантов ответа). Еще 15 % опрошенных отметили профессиональное выгорание и стресс на работе, а 13 % – отсутствие карьерного роста. 10 % опрошенных могут уволиться, если найдут работу поближе к дому, а 7 % возможной причиной увольнения указали желание уделять больше времени семье. 4 % могли бы сменить работу, если бы возник конфликт с коллегами или началь- ником, и еще 4 % – чтобы переехать в другой город или страну. При поиске новой работы 54 % россиян выбирают компанию по размеру зар- платы и рабочему графику, 44 % – по близости к дому. Для 36 % важна надежность компании, 34 % изучили бы отзывы сотрудников об организации, 31 % выбрали бы компанию, предлагающую бесплатное обучение и карьерный рост. 17 % опрошенных откликнулись бы на вакансию с зарплатой выше прежней, 10 % смотрят на наличие льгот, для 5 % важно наличие вакансий для мам, пенсио- неров и средний возраст сотрудников компании. ЧАЩЕ ВСЕГО УВОЛЬНЯЮТСЯ ИЗ-ЗА НИЗКОЙ ЗАРПЛАТЫ Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Восток