Работай рядом с домом. Юг

5 № 5 (765) 9–15 февраля 2026 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. ЮГ прием объявлений : (495) 961-00-18 www.rusgazeta.ru РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Курьеры, промоутеры, расклейщики Грузчики, разнорабочие КУРЬЕР Условия: В курьерскую компанию ООО «ДДМ- Сервис» для доставки документов по Москве. З/п 60.000 руб. + проездной. График работы: полный рабочий день пн.-пт. МЦК Зорге. Поле- жаевская Т.(901)183-87-25 БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ОТ ЦЕНТРА « МОЯ КАРЬЕРА » @ ;: 10 8(#! , # "!+&1 10:00-12:00. (,&+ ! «Microsoft Excel: -!()+&/ $!"#(+ ». ; 2: - ) . 5 - ) , . 10:00-13:00. « 1 + / & «-#"(."» ! ,"- ") ( ». % , # . - , . 11 8(#! , -!() 10:00-13:00. « "& -& +0( - "!"+0». ( , - . 5 : $ • ? 0 • . 0 • . ) - • . 12 8(#! , %( #(!. 10:00-12:00. (,&+ ! «Microsoft Excel: -!()+&/ $!"#(+ ». ; 3: - ) , . 5 ) - . > . > ) ) . 5 . 10:00-12:00. « "& )"- &*(+& ». 5 - - « - » , , ) . 10:00-13:00. (,&+ ! « ! #"#0( #"'!"-0 !$)"$- !"/- # ». # , # ? , , ) - . 0 ! - . # . 14:00-17:00. « 1 #4 " #( - #(+- +"- 4 -",- #(++0( )( ». * # , . @ # . 5 : $ ) • ? ) • . 0 • . 13 8(#! , ' +&7 10:00-12:00. (,&+ ! «Microsoft Excel: $. $, (++0/ $!"#(+ ». « » , , . Excel, * - # : - ) , , # . . 5 ( 10:00 12:00): 13 8(#! . + &( 1: - 5>. 16 8(#! . + &( 2: ) . 17 8(#! . + &( 3: . $ ? ; - . 10:00-13:00. « ! (.&& & 1 + 0 '"&-1 ! ," 0». ' ) . ' # # - . 5 ? 5 , ? , . 16 8(#! , '"+()( +&1 10:00-13:00. « ! (.&& '!"8(--&"+ - +"." #0,"! ». 5 , - , . 14:00-17:00. « 1 '!(")" ( - ! -",(-()"# +& ». 5 . 8 - * ) - . ' ) * - ) . 14:00-17:00. « "#(!&( 1 1 )#&. ( # + /6( & ,&4+(-(». , , ? 8 , - . (+ ! 4 + "- & + -( (+& « " 1 ! (! » '!&. 9 ( 6"-1#&- %(/ + 1"+-$ 7&&, ! 4! ," ++0( ) ( , 1 " +( *( ( "- + # &# - # -#"(6 '!"8(--&"+ +"6 ! 4#& &&. J)(6 6" ")(* , '(+-&"+(!"# & =)(/, &:$:& ! ," $. (6 '! 1 &- %(-1&( 4+ +& , '"6". (6 !$)"$- !"& - & & "8"!6& - $- - 6"4 + ".", " 1!0 . > ) ! 6" 1 ! (! .6"-1# «8 » - ) . '! #1& '" ( (8"+$: (495) 870–44–44 )!(-: < , . «5 # 2 », . ' > , . 1, . 1 ;: #(,&+ !0, !(+&+.&, 1$!-0 Компания «Авис Лоджистикс» КУРЬЕР ПЕШИЙ Обязанности: Доставка почтовой корреспон- денции по Москве. Условия: З/п от 45.000 руб. Прозрачная система оплаты труда (оклад+премии+бонусы). Ждем на собеседо- вание всех, в том числе пенсионеров. Тел. +7(977)418-75-23,+7 (499)272-47-47. метро Автозаводская В разных районах Москвы Т.(901)523-30-92 ГРУЗЧИК Условия: Стабильно. Просто. Рядом с домом (ваш район). Доход 90.000 руб. Москва Т.(916)730-33-99 ГРУЗЧИК/ОПЕРАТОР ПОЛОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ Условия: График работы: 6/1 с 8.00 до 20.00. Зарплата 94.000 руб. на руки. Официальное оформление. Компания «ОМС». Проспект Мира Т.(910)466-37-89 Ирина Global Foods ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК КАТ. В, С Условия: З/п до 200 т.р. Гибкий график. Пре- дост. жилье, спецодежда, гор. питание. Ком- пенсация патента для иностр. граждан. Мед- книжка за счет компании. Подарки сотрудни- кам и их детям к праздникам, скидки на про- дукцию компании. Место работы: г.Москва, д.Шарапово, ул. Придорожная, д. 11с1 (корп. 9). м.Пыхтино, МЦД Кокошкино. Корп. транспорт от м.Пыхтино. E-mail: officestaff@ globalfoods.ru Москва Т.(916)312-25-27, (925)002-84-90 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ (495) 961-00-18 м. «Тульская», ул. Павловская, д. 27, с. 1 Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболеваниями дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос пред- ставителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поиском работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразности» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где про- сто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с такими сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопасности и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязанностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотрудни- ка нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на порядок выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компании получать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты.