Работай рядом с домом. Юг

5 № 38 (747) 22–28 сентября 2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Курьеры, промоутеры, расклейщики РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ОТ ЦЕНТРА « МОЯ КАРЬЕРА » + B 3 3 ) * : 23 ! %'8&', % & ( 10:00. 8 7 9 ( &! « : – # % A : !% ». " - « » , , ' , - * — * ' . " 23 8 2025 - ' . ! 8 17 . - %- & . : 23 ! %'8&', 10:00-15:00, 7 . «0 ». / . " . 24 ! %'8&', 10:00-18:30, . «4 ' ». ! . = . ! - . ! ' . 7 . ! - . B . 26 ! %'8&', 10:00-18:30, . «C ». 0& . D . * . B . 29 ! %'8&', 10:00-12:00, . «# - ». 1 (%'8&', 10:00-18:30, . « - - ». - . , E . F . B : , . 3 (%'8&', 10:00-18:30, . « - ». D . B . 6 (%'8&', 10:00-12:00, . «7 ». = DISC. 8 (%'8&', 10:00-14:00, 7 . «J ». . # . 3 8 17 (%'8&', 7 . . 14:00. « ( ! & % !' ! %& # !%& !! :». 24 ! %'8&', !& 10:00-12:00. + 8 & «Microsoft Excel: # 8 6 & ». : 24 ! %'8&'. 1 '% 1: ' - D. 25 ! %'8&'. 1 '% 2: ' . 26 ! %'8&'. 1 '% 3: . 10:00-12:30. + 8 & «3 @ : & @9: ! ». ! & : . "' - & : , - . / : //- & . 7 , % & . 14:00-17:00. «* 7 6 8& ! $ !% ;(! &% ». 9 – E . ! * & - & – . + - , - , % - , ' . D - , * & & * & % - * . 25 ! %'8&', 7 % &# 10:00. « ( & !% & @ 9 6% 6( ». 7 . D - & & . 10:00. « ( % ! # & 8 % - % '». % . - . 10:00-13.00. « & !%& !! : & 8 7 :: !% ». : , , & . & & , - . ; , % % . : , ; • ; • &* ; • ' . • 4 %& @ '% !% ! ' « ' ( & & » & # < % : !( - 7 ( ! % $ , & @& 8 % 6 ' % ", (% A % !% % !' ! : & = !! : & @ % . : : A , ! & 9 , " & 8 % . : & (% - 7 !( @ ', : # : %& !%& % !' = &: % !% % ! ! : @ '% # , %(&6% . D ! # : '( & & .: !( «= » - &. 3 & ( % = : (495) 870–44–44 & !: + , . « * / », . ! D , . 1, . 1 * /) : + 8 &6, %& # , ( &!6 КУРЬЕР Условия: Требуются сотрудники для доставки документов по Москве (до 4-х адресов). Зар- плата 28.000 руб. Ждем на собеседование всех, в том числе пенсионеров. Компания «НПС». Москва Т.(929)937-75-45 КУРЬЕР Доставка и развоз документов и мелкой сувенир- ной продукции по Москве. Требования: Аккурат- ность, ответственность, исполнительность. При- ветствуются пенсионеры и студенты. В рекламное агентство. Возможна постоянная или временная работа по договоренности, с 10.00 до 18.00, 5 дней в неделю. Оплата проездного и телефона. Регулярная зарплата без задержек 29.000 руб. Контактное лицо – Алла Николаевна Пролетар- ская Т.(499)271-67-68, (901)530-42-50 КУРЬЕР Условия: В курьерскую компанию ООО «ДДМ-Сервис» для доставки документов по Москве. З/п 60.000 руб. + проездной. Пол- ный рабочий день пн.-пт. Тел. (901)183-87-25 Марьина роща Рижская Т.(968)442-99- 41, (495)681-32-43 КУРЬЕР ПЕШИЙ Обязанности: Доставка почтовой корре- спонденции по Москве. Условия: З/п от 45.000 руб. Прозрачная система оплаты труда (оклад+премии+бонусы). Компания «Авис Лоджистикс». Ждем на собеседо- вание всех, в том числе пенсионеров. Тел. (977)418-75-23, (499)272-47-47. Метро Авто- заводская В разных районах Москвы Т.(901)523-30-92 Грузчики, разнорабочие РАЗНОРАБОЧИЙ Обязанности: Перемещение мебели, помощь в столовой с приемкой продуктов Условия: Зарпла- та 37.000 руб. График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00. Официальное оформление по ТК РФ. Компания «МАКС». Добрынинская Т.(495)951-86-78 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ (495) 961-00-18 м. «Тульская», ул. Павловская, д. 27, с. 1 ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболевания- ми дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос представителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поис- ком работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразно- сти» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где просто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с таки- ми сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопас- ности и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязан- ностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотруд- ника нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на порядок выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компа- нии получать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты.