Работай рядом с домом. Юг

Учредитель и издатель ООО «Центр Кадровой Прессы». Свидетельство ПИ № ФС77-60962 от 05 марта 2015 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Адрес издателя и редакции: 115093, г. Москва, ул. Павловская, д. 27/29, стр. 1. Подписано в печать 10.08.2025 Тираж 17 700 экз. Заказ №3141 Время подписания номера по графику 13:00. Время подписания номера фактически 12:00. Отпечатано в ООО «Типография КП-Москва»: 141407, МО, г. Химки, Нагорное ш., д. 2, корп. 9, пом. А. Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за содержание, стиль и грамотность рекламных объявлений, а также за ненадлежащее исполнение работодателями своих обязательств. Перепечатка статей газеты «Работай рядом с домом» допускается с согласия редакции и обязательным указанием ссылки. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Редакция оставляет за собой право на размещение объявлений в соответствии с рубрикатором. Редакция: edition@rusgazeta.ru , тел. (495) 419-25-73. Прием объявлений: rus@rusgazeta.ru , тел. (495) 419-25-73, (495) 961-00-18. Отдел распространения: gazeta@rusgazeta.ru , тел. (495) 956-01-55. Главный редактор: Семенушкин А.Ю. (edition@rusgazeta.ru ), распространение: руководитель Семенушкин А.Ю. РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ H DO . P Q H ; 8 ( ) # ( .) % ! * / 5 128 73 18 900 6 128 94 22 800 10 128 150 31 900 16 128 248 50 400 36 260 x 248 98 000 68 '$ « $ (/'' '0' 632' $ )* ('-» 6 127 94 15 200 12 127 190 / 260 x 94 34 800 / %0( * / 5 128 79 14 100 10 128 163 22 200 H DO . D ; 8 ( ) # ( .) 3 62 94 / 127 46 6 900 4 62 110 / 127 62 8 900 5 127 78 10 200 6 127 94 12 400 7 127 110 13 600 8 127 126 14 500 9 127 142 16 100 10 127 158 18 400 12 127 190 21 900 14 127 214 26 400 18 260 150 29 700 36 260 302 44 000 DO ; - ( ) # ( .) # 685 3 400 # 685 3 600 ТАРИФЫ НА РАЗМЕЩЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ 4 «8 . # /) /K » $, . 8 . 6 $. Уборщики, дворники, посудомойки CОТРУДНИК ОПМ (НА ПОЛОМОЕЧНУЮ МАШИНУ) Условия: Срочно требуется сотрудник ОПМ (на поломоечную машину). Зарплата 100.000 руб. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. Официаль- ное трудоустройство. Москва, ул. Дорожная, 9 стр. 1. Москва Т.(925)541-52-19 ДНЕВНАЯ УБОРЩИЦА Требования: Опыт работы от 5 лет. Условия: В офис на Тверском бульваре. З/п 63 т.р. Выпла- ты стабильные. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ. Предоставляем спецодежду, ДМС. Тверская Т.(495)787-11- 10 доб.3386 МОЙЩИК ПОСУДЫ Обязанности: Поддерживать чистоту на кухне, работа с посудомоечным оборудованием, мытье посуды или котлов. Условия: В гостиницу в цен- тре Москвы, в шаговой доступности от метро. З/п от 60 т.р. Трудоустройство по ТК РФ, бес- платное питание, профессиональная униформа, ДМС. График работы: сменный 2/2. Звонить с 9:00 до 18:00 Москва Т.(495)937-08-97, (903)799-72-17 ПОСУДОМОЙЩИЦА Обязанности: Мойка столовой посуды. Условия: З/п 40 т.р. на руки. Сокращенный раб. день с 7.30 до 15.00. Официальное оформление по ТК РФ. Компания «МАКС». Добрынинская Т.(495)951-86-78 УБОРЩИЦА Требования: Опыт работы обязателен. Усло- вия: Производственная компания. Постоянная работа. График: 5/2. Дневные смены. З/п 50-75 т.р. (по результатам собеседования) + премия + оплата переработок. Оформление по ТК РФ. Бесплатное питание, проживание, спецодежда. Собеседования ежедневно по предв. записи по адресу: МО, г.Подольск, ул.Лобачева, д. 6 (террит. аккумуляторного завода) Подольск Т.(903)723-15-70 УБОРЩИЦА Требования: Обязательно наличие СНИЛС, ИНН. Условия: Оплата: 8000 руб./смена + воз- можность подработать. Оплачиваемая стажи- ровка. У нас современный инвентарь. Пре- доставляем питание. Оформление на выбор: официальное, по договору, самозанятость. График работы: сменный 1/2. Кутузовская Т.(903)557-83-93 УБОРЩИЦА Условия: Требуется в сервисный центр. Зар- плата 100.000 руб. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. Официальное трудоустройство. Москва, м. Академика Янгеля, ул. Дорожная, д. 9 стр. 1. Улица Академика Янгеля Т.(925)541-52-19 УБОРЩИЦА Обязанности: Уборка офиса 600 метров. Тре- бования: Аккуратность, пунктуальность, добро- совестность. Для граждан СНГ – очень хоро- шее владение русским языком. Условия: На постоянную работу требуется сотрудник. З/п 85000 руб. Метро в шаговой доступности. Гра- фик: 5/2 с 7.00 до 19.00. Суббота и воскресенье выходной. Телефон офиса, звонить с 9.00 до 17.00 Воробьевы горы Т.(495)777-28-78 УБОРЩИЦА УТРЕННЯЯ Требования: Опыт работы от 3 лет. Условия: В офис на Тверском бульваре. З/п от 38.5 т.р. Выплаты стабильные. График работы: 5/2 с 6.00 до 9.00. Оформление по ТК РФ. Предо- ставляем спецодежду, ДМС. Есть возмож- ность подработок. Тверская Т.(495)787- 11-10 доб.3386 УБОРЩИЦЫ В ОФИС Условия: Срочно. Для работы в офисе компа- нии. График работы: 6/1 с 7.00-19.00. Зарплата чистыми от 80.000 руб. Адрес: Партийный пер., д.1, к. 57, с.3. Тел/WhatsApp Серпуховская Тульская Т.(985)665-67-88 Светлана ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболевания- ми дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос представителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поис- ком работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразности» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где просто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с такими сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопасно- сти и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязанностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотруд- ника нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на поря- док выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компании полу- чать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты.