Работай рядом с домом. Юг

4 № 6 (715) 10–16 февраля 2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Уборщики, дворники, посудомойки Прочая деятельность РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РАЗНОРАБОЧИЙ Условия: В хозяйственную часть. Зарплата от 50.000 руб. Официальное оформление. Одежда и питание бесплатно. Аннино Т.(926)109-88-99 РАЗНОРАБОЧИЙ Требования: С обучением на сборку Условия: Компания «МФМК». Работа на производстве в цеху. З/п до 75000 руб. (2 раза в месяц). График работы: 5/2 с 8 до 17, выходные: суб., вскр. Кашир- ская, Варшавская Москва Т.(903)683-68-02 РАЗНОРАБОЧИЙ Условия: Упаковка пищевой продукции, марки- ровка. На фабрику. Комфортные условия рабо- ты. Различные графики. З/п от 80.000 руб. (зави- сит от графика). E-mail: andrej.kadr@yandex.ru Москва Т.(495)108-32-98 с 9.00 до 18.00 УБОРЩИЦА Условия: В аптеку. З/п от 30.000 руб. Стабильная зарплата. Гибкий график работы. Оформление медкнижек. Обеды для сотрудников магази- на. Предоставляем общежитие, вахта. Звонить по рабочим дням с 9.00 до 17.00 Москва Т.(909)662-80-47, (903)510-73-80 УБОРЩИЦА Обязанности: Уборка мест общего пользования, уборка офисного помещения Условия: В круп- ный гипермаркет. Компания «ОМС». График работы: 6/1 с 10.00 до 22.00 или с 22.00 до 10.00. Зарплата 82.000 руб. (на руки). Официальное оформление. 5 минут пешком от метро. 8-901- 743-24-99, Аурелия Ленинский проспект Т.(926)089-34-97 Фархад УБОРЩИЦА В ВЕЧЕРНЮЮ СМЕНУ Обязанности: Уборка бизнес-центра Условия: Компания «ОМС». График работы: 5/2 с 18.00 до 21.00. Зарплата 30.000 руб. на руки. Офици- альное оформление Смоленская Т.(980)476- 46-81 Людмила УБОРЩИЦА В ОТЕЛЬ Обязанности: Работа в гостинице на терри- тории Дома творчества писателей (всего 39 номеров) Требования: Cрочная вакансия от прямого работодателя Условия: З/п 50 000 руб. График 2/2 с 8-00 до 20-00. Ограничений по гражданству нет. Опыт работы не требу- ется. Оформление по ТК. Проезда от метро на автобусе 316, ул. Погодина, д. 4. Телефон/ WhatsApp 8-916-741-65-94 Вера Новопере- делкино Т.(495)777-28-78 офис ГАРДЕРОБЩИК Требования: Без опыта работы. Обучение на рабочем месте. Работа в Москве Условия: Графики работы разные. Есть подработки. Оформление по ТК РФ. Принимаем пенсионеров. 8-995-657-40-09, 8-903-766-96-20 Москва Т.(985)786-14-26 УБОРЩИЦА В ОФИС Условия: Комфортные условия работы в современном офисе. График работы 5/2 с 13:00 до 19:00. З/п 30000 рублей Сев. Бутово, м. Бульвар Дмитрия Донского, ул. Феодосий- ская, д.1 к.7 Бульвар Дмитрия Донского Т.(962)977-32-91 УБОРЩИЦА ВНУТРЕННИХ ТЕРРИТОРИЙ Требования: Требуется предприятию. Усло- вия: График работы: 5/2 с 07:00 до 16:00. Зара- ботная плата 57 500 руб. в месяц. Оформление по трудовой книжке, предоставляем еже- годный оплачиваемый отпуск, спецодежду, оплачиваемый б/лист. Предоставляем обще- житие Каширская, 1-ый Варшавский проезд, д. 2 стр. 12 Варшавская Т.(968)781-68-60, (906)708-41-48 УТРЕННЯЯ УБОРЩИЦА (ПОДРАБОТКА) Обязанности: Работа на полтора час в день. Уборка офиса. Требования: Аккуратность, пун- ктуальность, добросовестность. Для граждан СНГ очень хорошее владение русским языком. Условия: З/п 25000 руб. Метро в шаговой доступности. График 5/2 строго 6-30 до 8-00. Суббота и воскресенье выходной. Звонить с 9.00 до 17.00. Воробьевы горы Т.(495)777- 28-78 телефон офиса УПАКОВЩИК/ФАСОВЩИК Обязанности: Упаковка пищевой продукции, мар- кировка. На фабрику Условия: Комфортные усло- вия работы. Различные графики. З/п от 80.000 руб. (зависит от графика). E-mail: andrej.kadr@yandex.ru Москва Т.(495)108-32-98 с 9.00 до 18.00 Даты и время проведения мероприятий: начало 19 марта в 9:30, окончание 20 марта в 19:00 Формат проведения: онлайн и офлайн (в Москве) Сайт мероприятий: hrsummit.ru/motivation Более 10 лет форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает от 150 HR-директоров, руководителей и специалистов по следующим направлениям: мотивация, C&B (вознаграждения и выгоды), внутренние коммуникации и корпоративная культура, реализация программ благополучия сотрудников, внедрение цифровых решений в HR-проекты. В программе пленарные сессии, обзорные доклады, кейсы и дискуссии, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации персонала, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. Среди спикеров представители крупнейших компаний. Ключевые темы форума: Наиболее эффективные подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода. • Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял дефицит • персонала? Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и • затратам на персонал? Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников через нематериальные факторы. • Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую • коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы? Импортозамещение ПО: выбор российских корпоративных платформ. • Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. • Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета? Для чего создавать комьюнити и как вовлекать в них сотрудников? • Присоединяйтесь к участникам – делитесь опытом, перенимайте новые идеи, знакомьтесь с HR- руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе. До 1 марта 2025 года открыт прием документов на соискание двух премий: • People Motivation Awards 2025 – за достижения в области мотивации сотрудников «Внутриком – 2025» • – за успехи в области внутренних коммуникаций Церемония вручения наград состоится во время весенней сессии саммита HR-директоров на XIII практическом форуме «Мотивация и внутренние коммуникации». Премия People Motivation Awards 2025 вручается в следующих номинациях: : 19 и 20 марта приглашаем вас посетить XIII практический форум «Мотивация и внутренние коммуникации – 2025», а также премии People Motivation Awards 2025 и «Внутриком – 2025» Лучший руководитель C&B • Лучший руководитель по мотивации • персонала Лучший консультант по вознаграждениям • Лучшая система C&B • Лучшая корпоративная система мотивации • Лучший проект в области мотивации • персонала Лучший продукт для мотивации • сотрудников Лучшая программа Well-being • (благополучие) Лучшая программа поддержки • сотрудников Лучшая программа признания • Лучшая система управления работой • удаленных команд Система признания и поощрения лучших • сотрудников Возможности развития для сотрудников • как инструмент мотивации За достижения в борьбе с выгоранием • Использование ИИ для мотивации/ • вовлеченности сотрудников Премия «Внутриком – 2025» вручается в следующих номинациях: Директор года по внутренним • коммуникациям Команда года по внутренним • коммуникациям Инновация года во внутренних • коммуникациях Лучшие коммуникации руководства • с сотрудниками Лучшая система внутренних • коммуникаций Лучшее digital-решение для внутренних • коммуникаций Лучший интранет • Лучшая внутрикорпоративная социальная • сеть Лучшее мобильное приложение • для работников Лучшее корпоративное СМИ • Лучшая практика проведения мероприятий • для сотрудников Лучшее внутрикорпоративное событие • года Лучший проект по адаптации сотрудников • Коммуникационный проект года • Эффективное использование новых • медиаканалов Лучшая внутренняя кампания по развитию • бренда работодателя Развивайтесь вместе с нами и получайте признание коллег в профессиональной среде. ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences РЕГИСТРАЦИЯ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru НОВОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ: t.me/hrsummit, vk.com/club54807827 Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Юг Если на собеседовании вас настойчиво просят оформить медкнижку в кон- кретной организации, внести предоплату за якобы предоставляемые работо- дателем жилье и (или) спецодежду либо оплатить обучение, будьте бдитель- ны — вероятно, вы столкнулись с мошенниками. Нашли такую вакансию в нашей газете? Звоните в редакцию по телефону 8 (495) 961-00-18.