Работай рядом с домом. Юг

5 № 4 (713) 27 января –2 февраля 2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Уборщики, дворники, посудомойки Прочая деятельность РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ДВОРНИК Условия: Крупная компания. Различные объекты по Москве: торговые центры, образовательные учреждения, бизнес-центры и т.д. Гибкий гра- фик, возможны подработки. Оформление по ТК РФ. E-mail: andrej.kadr@yandex.ru Москва Т.(495)108-32-98 с 9.00 до 18.00 УБОРЩИК/ УБОРЩИЦА Условия: Крупная компания. Различные объекты по Москве: торговые центры, образовательные учреждения, бизнес-центры и т.д. Гибкий гра- фик, возможны подработки. Оформление по ТК РФ. E-mail: andrej.kadr@yandex.ru Москва Т.(495)108-32-98 с 9.00 до 18.00 УБОРЩИК/ЦА Требования: ЗП от 65 000 руб. Требуется убор- щица для уборки мест общего пользования в жилых домах. График работы 6/1. Оплата от 65 000 руб в месяц + подработка. Платим своевременно, без задержек. Предоставляем: форму, инвентарь. Оформление согласно ТК Нагатинская Т.(936)265-62-14 УБОРЩИЦА Условия: Косметическое производство Faberlic. З/п от 65 т.р. Гр/р сменный: 2/2 или 3/3 с 7.00 до 19.00 или с 8.00 до 20.00. Трудоустр. по ТК РФ, ДМС, мед. кабинет, корп. транспорт, спецодежда, компенсация на питание, корп. подарки, скидки для сотрудников. Собеседова- ние каждый вт/чт. в 11.00 и в 16.00 по адресу: Москва, р-н Бирюлево Западное, ул. Нико- польская, д. 4. Находимся около МЦД Крас- ный строитель/м.Улица Ак. Янгеля/м.Пражская. Москва и область Т.(926)605-93-68 УБОРЩИЦА Обязанности: Уборка мест общего пользования, уборка офисного помещения. В крупный гипер- маркет. Компания «ОМС». Условия: График работы: 6/1 с 10.00 до 22.00 или с 22.00 до 10.00. Зарплата 82.000 руб. (на руки). Официальное оформление. 5 минут пешком от метро. 8-901- 743-24-99, Аурелия Ленинский проспект Т.(926)089-34-97 Фархад УБОРЩИЦА В ВЕЧЕРНЮЮ СМЕНУ Обязанности: Уборка бизнес-центра Условия: Компания «ОМС». График работы: 5/2 с 18.00 до 21.00. Зарплата 28.000 руб. на руки. Офици- альное оформление. Смоленская Т.(980)476- 46-81 Людмила УТРЕННЯЯ УБОРЩИЦА (ПОДРАБОТКА) Обязанности: Уборка кабинета руководите- ля. Требования: Аккуратность, пунктуальность, добросовестность Условия: Работа на полто- ра часа в день. з/п 20000 руб. Метро в шаговой доступности. График 5/2 строго 6-30 до 8-00. Суббота и воскресенье выходной. Воробье- вы горы Т.(495)777-28-78 зв. с 9 до 17 ГАРДЕРОБЩИК Требования: Без опыта работы. Обуче- ние на рабочем месте Условия: Работа в Москве. Графики работы разные. Есть под- работки. Оформление по ТК РФ. Принима- ем пенсионеров. В разных районах Москвы. 8-995-657-40-09, 8-903-766-96-20 Москва Т.(985)786-14-26 ПРОСТАЯ РАБОТА Условия: Простая работа с гибким графиком. Зарплата от 100 тысяч руб. Т.(961)021-42-44 БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ОТ ЦЕНТРА « МОЯ КАРЬЕРА » : 28 , 10:00-13:00. « ». - - . - , - . . 10:00. «! " # $% ». ! «" » OPENGroup – - # # 25- # # . # # ! # " " ( ). % , # & # ! # # - # . # : ( ' - ) - , # # , # # . 29 , 10:00. « $ & - ». * ? * , - ? + # # - # , # , & & . 10:00-13:00. «' – ( )* $ ». * # , # - . 10:00-13:00. « ( " $ + / " ». / & # # ' - - . 0 - & , 1 . , , - . 3 . 4 # 1 . 6 , # & & . 30 , # & 10:00-13:00. «4 # (». / 1: # , (8 , Mail). 31 , 5 10:00-13:00. «4 # (». / 2: - , (8 , Mail). 3 + , 10:00. + - 5 . 10:00. ($ 6 « + ) # ($ ». - # . # - , - . 9 & : . # : • 3 • • 0 • 3 # • 3 # • 10:00-13:00. «SMM % ». 3 - . & . - . 4 & . 10:00-13:00. 7 & «;6 " # ». - # SMART. . ; # . 14:00. « " % 5 ». 3 . * # - . * & - . * # . = % « » & > " - # $ 6 5 , % ( , ? " + " % . @ " " ? , ) $, *6* 6. 7 " - # % , " & " 6 6 + " 6 " % & , ( ;. 0 # ! 4 " ." «+ # » # - # . + 6: (495) 870–44–44 : " , . « C », . ; # 0 # , . 1, . 1 7 AB A ;A ' (, & , 6 (: ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ (495) 961-00-18 м. «Тульская» ул. Павловская, д. 27, с. 1 ОПРОСЫ «РЕДКИЕ» БОЛЕЗНИ МЕШАЮТ НАЙТИ РАБОТУ Более половины HR-специалистов считают, что причиной отказа в работе может стать инвалидность кандидата. Двое из пяти — что людей с редкими заболевания- ми дискриминируют из-за внешности или поведения. Такие результаты дал опрос представителей компаний, проведенный сервисами VK Работа и Добро Mail.ru. Речь шла о носителях орфанных заболеваний. По европейскому стандарту это диагнозы, которые ставят одному человеку из двух тысяч. Например, гемофилия и карликовость, миодистрофияДюшенна и гипераммониемия, синдром Хантера и болезнь Гоше. Почти 40% респондентов о таком и не слышали. При этом каждый четвертый боится, что подобный диагноз поставят кому-то из родных. Трое из пяти кадровиков признают, что у «редких людей» есть трудности с поис- ком работы и оплатой лечения. Каждый второй отмечает отсутствие доступной среды и системной поддержки, каждый третий — стойкость мифов о «заразно- сти» людей с необычными диагнозами. Эйчары констатировали, что подходящих вакансий очень мало и зачастую это «дешевая» работа. Пятая часть респондентов видит проблему в том, что россияне с редкими заболеваниями имеют низкий уровень образования (учатся там, где просто есть доступная среда). Более половины эйчаров не знает, где искать информацию об особенностях трудоустройства для «редких» кандидатов. Те же, у кого есть опыт работы с таки- ми сотрудниками, отметили, что компании трудно обеспечить нормы по безопас- ности и гигиене, возникает повышенная нагрузка на документооборот. К тому же есть страх, что человек все время будет на больничном, не справится с обязан- ностями и станет слишком болезненно воспринимать критику. Четверть респондентов подчеркнула, что механизмов увольнения такого сотруд- ника нет. Однако многие (почти 40%) заметили, что у инвалидов мотивация на порядок выше, чем у других кандидатов. А их трудоустройство позволяет компа- нии получать налоговые льготы и избегать штрафов за неиспользованные квоты.