Работай рядом с домом. Юг

6 № 24 (683) 24–30 июня 2024 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОТРУДНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ Условия: «Московский транспорт». З/п 175 000 руб. Оформление по ТК РФ. Бесплатные обеды. Сменный график. Тестирование физической подготовки. Обучение. Ул. Криворожская, д. 6, стр. 1, м.Нагорная. Наземный вестибюль м.Черкизовская. 2-й ярус м.Деловой центр. Беспл. номер для регионов РФ (800)220-22-02, ежедневно с 8.00-20.00 Москва Т.(495)622- 22-22 тел. для Москвы ОХРАНА КУРЬЕР Перевозка документов. Условия: Временная рабо- та (подработка). Характер работы – разъездной. График свободный. З/п от 20000 р. Улица Горча- кова Москва и область Т.(915)498-33-13 Курьеры, промоутеры, расклейщики РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ОТ ЦЕНТРА « МОЯ КАРЬЕРА » : 25 , 10.00. « - ! " ». - ? - . ! - . 10.00. «#$ % " &' "" . (" 1». " , , # , - $ . % ! , ! , . 26 , 10.00. « ' ) ! - " ». % ! , - . & - , ! . ' - - , . 10.00. «#$ % " &' "" . (" 2». " , , # , - $ . % ! , ! , . 27 , * ) 10.00. « " )" $ ! - " ». ( , ? , ? ) «* » ! - , . 28 , + % 10.00. « " & & " ( ( ' ». , - ? . ( - . 14.00. / " ) « ' + ». + , . * - , - . / — , , - . 3 " « » + )" 9 $ - * ' (" % , ! & " , " " $ + ; " $ . < $ $ " , + " ', =(= ! (. / $ + - * , + $ ) $ ( ( " ; $ ( $ ) , & >. 0 ! & $ .$ «' » - . + + " ; (: (495) 870–44–44 : * , . «% $ : », . ; 0 , . 1, . 1 / ?@ ? >? A ) , , " & ) &: ' $ .$ « 9 ( "() » $ , , : « + $ ( ( ' » — , ! « " &» — , «> * ' (» — 14 35 «5.0» — ! (50+) « $ ! » — $ 18 « % " &' » — $ «/ (+ ! » — - « $ + + $ " » — $ «? ! " -+ » — $ - « !(* » — , - ( "() $ * $ & ! +" . ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФИЛЬ В СОЦСЕТЯХ КАК ПРИЧИНА ОТКАЗА Работодатели чаще стали обращать внимание на так называемую кибертень. Соискателям отказывают в трудоустройстве из-за полуобнаженных фотографий или призывов подписать политическую петицию, сообщает Forbes. По данным хэдхантеров, компании в большинстве случаев проверяют соцсети кандидата перед наймом и редко довольны контентом. Президент Superjob Александр Захаров подтверждает, что такой тренд дей- ствительно есть, и стоит соблюдать хотя бы одно золотое правило: «Тенденция того, что работодатели проверяют соцсети, нарастает. И поскольку мир становится прозрачнее, конечно, каждый должен понимать, что все, что он где-нибудь когда-нибудь написал или вывесил, обязательно рано или поздно будет использовано против него». По данным опроса HeadHunter, 72% работодателей хоть раз передумывали приглашать кандидата на работу после просмотра его личного профиля в соцсе- тях. Проверяют соискателя 84% компаний, причем, чем выше желаемая позиция, тем пристальнее проверка. Пустые соцсети также отпугивают работодателей, поэтому какими-то событиями из жизни все-таки нужно делиться. Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Юг Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru