Работай рядом с домом. Юг

2 № 15 (572) 18–24 апреля 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 2 Рестораны. Развлекательные центры.................. 2 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 3 Склад. Логистика.............................. 3 Охрана .............................................. 5 Работа без специальной подготовки.....................................5–7 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................5 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................7 Грузчики, разнорабочие ...................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Москвичек с детьми обучат профессии риелтора ........................ 3 Страх повышения: быть или не быть? ... 4 Мероприятия центра «Моя карьера»................................... 5 Сделать нельзя отложить.................. 6 Школа мерчандайзера для горожан старшего возраста ....... 7 НОВОСТИ УСЛОВИЯ ТРУДА УСТРАИВАЮТ БОЛЬШИНСТВО ЖЕНЩИН Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что только 36,5% работающих женщин довольны заработной платой. Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница в зарплатах мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%, зая- вил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на Евразийском женском форуме. «Дифференциация заработной платы по гендерному признаку, которая сегодня существует в Европе, находится в диапазоне 16–19% между мужчинами и женщи- нами, в России этот показатель выше — 29%»,— сказал он на сессии «Социаль- ные изменения 2030. Миссия женщин в достижении инклюзивного устойчивого развития». Министр добавил, что только 36,5% работающих женщин довольны заработной платой, при этом около 80% женщин удовлетворены условиями труда. Он также отметил, что 58% из общего числа россиян с высшим образованием составляют женщины. ПРОИЗВОДСТВО. ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНИКИ САНТЕХНИК Обязанности: Осуществление дежурств в ЦТП, эксплуатация тепловых энергоустановок, обслужи- вание систем здания ХВС/ГВС/КС. Требования: Оперативно-ремонтный персонал в ЦТП (центральный тепловой пункт). Условия: Рабочий график посменный, сутки через трое, оплата смены из расчёта 4000 руб. Оформ- ление по ТК РФ (больничный, отпуск - оплачивается). Вадим Геннадьевич м. Нагатинская Т.(495)231-24-66, (991)707-92-79 ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПО ЛИФТАМ Условия: З/плата от 60.000 руб. Графики: 5/2, 2/2, 1/3. Возможно совместительство. В компании есть обучение для сотрудников без опыта работы. Соцпакет, спецодежда, корпоративная мобильная связь. При работе в аварийной службе предоставляется автомобиль. Юг Москвы и область Т.(915)124-84-04, (499)728-30-02 СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ ПОВАР-УНИВЕРСАЛ Обязанности: Приготовление продукции согласно технологическим картам. Требования: В столовую при бизнес-центре. Опыт от года Условия: График работы 5/2, 7.30-16.30. Бесплатное питание. З/п 45 000 р. 3 мин от метро Шабо- ловская. Звонить строго в будни с 8 до 16 ч. м. Шаболовская Т.(906)770-35-15 Анастасия ПОСУДОМОЙЩИЦА(К) Условия: В столовую при бизнес-центре. З/п 35 000 р. График работы: 5/2 с 7.30 до 16.30. Бесплат- ное питание. Звонить строго в будни с 8 до 16 ч. 3 мин от метро м. Шаболовская Т.(906)770-35-15 Анастасия РЕСТОРАНЫ. РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ Перейти на наш сайт удалось достичь основных целей в карье- ре. Еще 30%надеются постепенно к этому прийти. 32% респондентов заявили, что топчутся на месте без особых сдвигов, а 19%не надеются на успех. Об этом сви- детельствуют результаты опроса Негосу- дарственного пенсионного фонда (НПФ) Сбербанка и «Рамблера». Лишь 10 % опрошенных россиян ИССЛЕДОВАНИЯ СЕЗОН ОХОТЫ НА РАБОТУ Февраль-апрель и сентябрь-октябрь являются самыми удачными периодами в году для поиска работы. Об этом рассказали РБК опрошенные эксперты. Куратор карьерной практики CareerLab Алены Владимирской, старший консуль- тант лаборатории Дмитрий Утукин объяснил, что традиционно «сезоны» поиска работы связаны с пиками деловой активности в России. Он отметил периоды с 15 февраля по 20 апреля и с 15 сентября по 1 декабря как оптимальные. Руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова рассказала, что, если соискателю важен выбор и количество возможностей, стоит планировать поиск работы на март-апрель или сентябрь-октябрь. полагают, что основная причина профессионально- го выгорания — в рутине и монотонности работы. По данным исследования HeadHunter. 35% россиян Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Юг