Работай рядом с домом. Юг

2 № 14 (571) 11–17 апреля 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. строительство .......... 2 Розничная и оптовая торговля.......... 2 Рестораны. Развлекательные центры.................. 3 Сфера услуг...................................... 3 Транспорт. Склад .............................. 3 Охрана .............................................. 5 Работа без специальной подготовки.....................................5–7 Грузчики, разнорабочие ...................5 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................5 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Акселератор «Бизнес на творчестве 50+».............. 3 Карьера по-быстрому....................... 4 Мероприятия центра «Моя карьера»................................... 5 Как не утратить интерес к работе ..... 6 Центр «Моя карьера» приглашает в Школу нянь..................................... 7 ИССЛЕДОВАНИЯ ИДЕАЛЬНЫЙ ОТПУСК РАВНЯЕТСЯ МЕСЯЦУ Как выяснили исследователи Superjob, около трети сотрудников российских компаний называют идеальным четырехнедельный отдых. А 23% говорят, что им недостаточно даже 28 дней, чтобы полноценно восстановиться. Еще 19% россиян признаются, что им достаточно брать отпуск на три недели, и только 17% назвали идеальным отдых в 14 дней. Доля таких работников на фоне пандемии заметно сокращается, рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова: «Корот- кие отпуска продолжительностью 10 дней или две недели идеальными чаще считали молодые люди до 24 лет и те, у кого невысокие доходы. О длительном отдыхе чаще мечтают взрослые сотрудники с зарплатой от 80 тыс. руб. в месяц. По сравнению с допандемическим уровнем 2019 года заметно выросло число респондентов, мечтающих отдыхать более четырех недель — на целых 8%. По всей видимости, сказывается общая усталость от ограничений, связанных с COVID-19, психологическое напряжение, невозможность отправиться в отпуск куда хочется». ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО ПРОИЗВОДСТВО. СТРОИТЕЛЬСТВО МАЛЯР Отделочная компания. Новое строительство. Выполнение работ по специальности. Гр/р: 5/2. Кантемировская м. Каширская Т.(925)589- 82-64, (499)391-73-90 ПЛОТНИК Отделочная компания. Новое строительство. Выполнение работ по специальности. Гр/р: 5/2. Кантемировская м. Каширская Т.(925)589- 82-64, (499)391-73-90 ПРОДАВЕЦ В магазин ткани и аксессуаров «Айседора» Гра- фик 5/2 с 10 до 20 З/п от 50000 р, без задержек м Третьяковская, ул. Пятницкая, д. 47, корп 3 м. Новокузнецкая Т.(495)953-41-98 РОЗНИЧНАЯ И ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ САМОЗАНЯТЫХ ТОЖЕ ПРИВЛЕКАЛИ К РАБОТЕ Больше половины российских работодателей хоть единожды, но привлекали самозанятых к работе. Об этом рассказали в Центре исследований проблем реальной экономики (ЦИПРЭ). Так, 50,5% работодателей заявили, что у них есть опыт работы с самозанятыми, большинство считают его положительным, 15% заявили, что пока еще присматриваются, а 11% сказали, что не готовы к такому сотрудничеству. «Не все работодатели хотят взаимодействовать с самозанятыми, потому что при заключении трудового договора с ними приходится отказываться от жестких рамок»,— пояснил замдиректора ЦИПРЭ Владимир Дробышевский. Он подчеркнул, что работодателей, готовых работать с самозанятыми, сегодня в пять раз больше. По его словам, самозанятые — это уже полноценный элемент всей экономики России, а не только отдельная «новая экономика», как считалось ранее. Всего в России зарегистрировано более 2,5 млн самозанятых. Основные направления их деятельности — такси, доставка товаров, аренда квартир, репе- титорство, ремонтные, маркетинговые и IT-услуги. Большинство из них — те, кто решил легализовать так называемую подработку: например, учителя, которые в свободное от основной работы время занимаются репетиторством. Помимо этого, статус самозанятого россияне чаще всего выбирают из-за простоты отчет- ности для налоговой и пониженной налоговой ставки. вообще не рассматривают соискате- лей, претендующих на больший оклад, чем указано в вакансии. Чаще всего это государственные предприятия и бюд- жетные учреждения с жестким штатным расписанием. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску рабо- ты Superjob. 18% работодателей Перейти на наш сайт Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Юг Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru