Работай рядом с домом. Юг

2 № 6 (563) 14–20 февраля 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 2 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Сфера услуг...................................... 3 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 3 Склад. Логистика.............................. 5 Охрана .............................................. 5 Работа без специальной подготовки........................................ 7 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................7 Грузчики, разнорабочие ...................7 Уборщики, дворники, посудомойки...7 Прочая деятельность........................7 Читайте в номере Новый набор в бесплатную школу нянь «Бабушка и дедушка на час» ..... 3 Работа в сфере клининга.................. 4 Мероприятия центра «Моя карьера»... 5 Как не заболеть в офисе ................... 6 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО ПОМОЩНИК НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В Царицынский военком. Гр. 5/2, оформление по ТК РФ, соцпакет. З/п от 21000 р. Юг Москвы и область м. Каширская, Варшавская Т.(499)613-53-63, (499)613-60-79 ПРОИЗВОДСТВО. ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНИКИ СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ МАЛЯР В ОФИС график работы: пн-пт 8-00-17-00. З/п 60 т.р. м. Саларьево Т.(985)298-78-32, (985)281- 34-40 СТОЛЯР-ПЛОТНИК В ОФИС требуется мастер по ремонтным работам в офис (столяр, плотник). м. Саларьево Т.(985)298- 78-32, (985)281-34-40 Перейти на наш сайт работают по указанной в дипломе про- фессии, по данным опроса Superjob. Только 40% россиян ИССЛЕДОВАНИЯ ТОП РЕГИОНОВ ПО РАСПРОСТРАНЕНИЮ РАБОТЫ НА УДАЛЕНКЕ Формат удаленной работы стал популярным в нескольких регионах Рос- сии: в Московской, Свердловской и Новосибирской областях, а также в Санкт- Петербурге. Об этом рассказали сотрудники Минтруда России. «В топ регионов по распространению удаленного режима входят Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Новосибирская области» — под- черкнули в ведомстве. Отмечается, что в 2022 году в удаленном режиме работают около 5% сотрудников, что на 1,5% меньше статистики прошлого года. В министерстве подчеркнули, что дистанционный формат работы распростра- нен в финансовых и образовательных организациях, в разработке компьютерного программного обеспечения, а также в сфере логистики пассажирских перевоз- ок. Заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова считает, что работа в режиме онлайн имеет множество плюсов, в числе которых создание равных условий для развития конкуренции на рынке труда, снижение выбросов углекислого газа в атмосферу и так далее. НОВОСТИ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ СТАЛО МЕНЬШЕ ПОЧТИ НА ПОЛМИЛЛИОНА За период с сентября 2020-го по сентябрь 2021 года число работающих рос- сиян в возрасте от 20 до 29 лет сократилось на 460 тыс. человек. Такие данные приводит аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. Тенденция к сокращению молодых работников в стране наблюдается с начала 2010-х годов. Эксперты полагают, что причина убыли молодой рабочей силы — «демографические ямы» XX века, итогом которых стал в том числе кризис рож- даемости 1990-х годов. Кроме того, негативный тренд усилился во время пан- демии, поскольку многие молодые люди, работающие в пострадавших сферах, лишились работы. По словам президента FinExpertiza Елены Трубниковой, «многие вчерашние студенты и начинающие специалисты оказываются в своеобразной западне». Либо им не хватает квалификации, либо предлагаемая заработная плата слиш- ком низкая. Глава Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон убеж- ден, что спад численности занятого молодого населения будет продолжаться до 2035 года. «Теперь бизнесу придется в спешном порядке задумываться о модернизации производства, особенно в тех сферах, где требуется молодая рабочая сила и где закрыть кадровые бреши за счет повышения пенсионного воз- раста не удастся»,— заключил он. заявили, что хотели бы, чтобы их дети работали в IT. Такие данные приводит аналитическое агентство Research Me. Более 50% россиян Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Юг