Работай рядом с домом. Юг

Учредитель и издатель ООО «Центр Кадровой Прессы». Свидетельство ПИ № ФС77-60962 от 05 марта 2015 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Адрес издателя и редакции: 115093, г. Москва, ул. Павловская, д. 27/29, стр. 1. Подписано в печать 25.12.2021 Тираж 21800 экз. Заказ №3112 Время подписания номера по графику 13:00. Время подписания номера фактически 12:00. Отпечатано в ООО «ВМГ-Принт»: 127247, г. Москва, Дмитровское ш., д. 100. Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за содержание, стиль и грамотность рекламных объявлений, а также за ненадлежащее исполнение работодателями своих обязательств. Перепечатка статей газеты «Работай рядом с домом» допускается с согласия редакции и обязательным указанием ссылки. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Редакция оставляет за собой право на размещение объявлений в соответствии с рубрикатором. Редакция: rrd@rusgazeta.ru, тел. (495) 221-63-04. Прием объявлений: rus@rusgazeta.ru , тел. (495) 642-80-95, 221-63-04. Отдел распространения: тел. (495) 725-24-88. Управляющийдиректор БеляловМ.Р., главный редактор Баканова Е.В. (edition@rusgazeta.ru ), распространение: руководитель Семенуш- кин А.Ю. , контент-редактор Захарова Н.Е., верстка: Жабин С.А. ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ОХРАННИК Требования: Приглашаются в ЧОП. Наличие действующего удостоверения 4, 5, 6-го разряда. Условия: З/п достойная, стабильная. Своевременные выплаты. График работы: сменный, вахтовый метод. Прямой работодатель. Хорошие условия работы. Звонить с 8.00-22.00. Тел.: 8(903)726-5673, 8(903)527-3905, 8(905)798-9588, 8(906)032-1441. Москва и область Т.(906)031-94-23 ОХРАНА ООО ЧОП Статус - Независимость СОТРУДНИК ОХРАНЫ Требования: в ЧОП «Статус-Независимость». Условия: Лицензия приветствуется. Жилье, питание. Графики работы: день, ночь, сутки, вахта. Заработная плата 1500-2800 руб./сутки. Зарплата выплачивается после вахты. м. Сокол, ул. Алабяна, д. 10, корп. 3, 14 подъезд Москва и область Т.(499)728-03-33, (905)717-16-64 РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Грузчики, разнорабочие Уборщики, дворники, посудомойки ДВОРНИК/УБОРЩИЦА График: с 7.00 до 16.00. З/п 34 800 руб., возможна подработка, спецодежда выдается. 1-й Варшав- ский пр-д, д. 2 м. Варшавская Т.(968)781-68-60, (906)708-41-48 Прочая деятельность ГАРДЕРОБЩИК Требования: В детскую стоматологию. Условия: График работы: 2/2 с 8 до 20, в субботу с 8 до 16 (воскресенье выходной). З/п 11000 р. м. Университет Т.(926)048-22-22 Курьеры, промоутеры, расклейщики ПЕШИЙ КУРЬЕР З/п 27-33 тр., з/п ежедневно. Доставка док. по компаниям. Подходит пенсионерам. 5/2 с 9-18 ч м. Алексеевская Т.(499)686-03-73 Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ИССЛЕДОВАНИЯ КАК УДАЛЕНКА ПОВЛИЯЛА НА ЖЕНЩИН? Российские женщины разошлись в оценках того, как распространение коронавируса и расширение практики удаленной работы повлияло на их карьеру, показало исследо- вание международного кадрового агентства KellyServices «Стеклянный потолок: рав- ноправие для женщин не для галочки». В его основе — опрос 780 российских женщин- менеджеров среднего и высшего звена. Оценивая ситуацию в целом, большинство (75%) женщин признались, что чувствуют ограничения в своей карьере из-за своей традиционной социальной роли и необходимости уделять семье больше времени, чем мужчины. За последние четыре года доля давших такой ответ выросла на 12%. Авторы исследования отмечают, что именно пандемия обострила проблему загру- женности российских женщин семейными заботами. Впрочем, этот тренд не является только российским — в обзоре компании Deloitte, оценившей мировую ситуацию в этой сфере, отмечалось, что во время пандемии женщинам пришлось тратить больше времени на выполнение неоплачиваемой рабо- ты по дому, так как многие учреждения сферы услуг были временно закрыты. Само отношение женщин к удаленной работе оказалось двояким. С одной стороны, по данным опроса KellyServices, почти половина из них (48%) счи- тают, что сочетать работу и дом благодаря удаленке стало проще. Но при этом более четверти (27%) респонденток при переходе на дистанционную занятость оказались в сложной ситуации, поскольку у них не было условий для полноценной работы на дому. По данным исследования международной рекрутинговой компании Hays, более трети (36%) женщин удаленная работа позволила повысить личную эффективность и только 17% столкнулись с ее снижением. У мужчин доля позитивно оценивших влияние удален- ки оказалась чуть ниже (32%), как и доля заявивших об ее негативном эффекте (14%). Online-версия газеты РРД.Юг — на сайте rusgazeta.ru