Работай рядом с домом. Юг

5 № 49 (555) 13–19 декабря 2021 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. « > & " > 6 , " ' # # + + - . # # # # # + " # * " - # + > 6 + + * + # " . G + ' > ', * " +" > >, + ' # »,— " " " . G 2021 + " . G * ' # 6 * 4 +> - 6 + +. ' # * " " * - " " . G # * * + + + "6 + # " - # , " + 4 # # , " # # 4 - # #, * - # ' + # > +# . 3 ' " " & , " & - # . G + # " , " & " 6 , 30 * 4 ' * - # " . «G ' - 6 " 6 - ' ". 1 U # ' 6 " # . ' #, * U 6 - # ' # - # # " # . 1 U # ## * 4 > " # , " " - # 4 6 * - " * # * " # # # , - * " ' 6 , " & # 4 " " &. " " " , " # + U# 6 + - »,— 4 !"#- $%& ! '! * & , %,& $ /$ 1 $* /- /*!2*3 1 !6%$#:%;## « $#/%$#* # :%< &%» =*$% >?%2*,%. 1 # # + - * 6 , # - . ! # # # +, " & 6 " > soft skills, " " " # U « " » - " > 6 # ' + , * + U > # - + #. «K * + " & . 8 # - + * + + - U & , + - + U # # + > " " 6 > #. + >, * + # - * + + > #, " - # + # #»,— + * - # 1$%6@=A >=%1/%$ ,%. + + # + 6 & # , " # 6 * > " # # 6 " " - * 6 + . " V > > * " " # # . U " & + & 6 * - + > ## * " " « % ». = & * #- # « " . 1 # 4 " ' », + 6 « " + ». G6 « " + » " > . 1 * + " + 6 > " + U" # + & & www.mos.ru . * # - * , QR-" *- " # # . =** 500 / 3 ,#2*1 3, #=# '! B*33#@ « #"*= %. / C$# ' >? ">» , 3'*;#%=#:#! ,%$$ / ;*$&!* :%$D& 3&# « D %!A*- !%». ! 6!%//% !%332#&%$% $% / 3 ,#2*1 3&%!E* 50 =*& # !*%=#- :>*&3D , '%!&$*!3&,* 3 E = 1 '%&! $%F$ 6 >? "% « $#/%$#* # :%< &%». =AE#$3&, ,G'>3 $# , H& 1 3B*!G 3>C*3&,=D- @& 3, @ '! B*33# $%=A$>@ "*D&*=A$ 3&A , 3&%&>3* 3%/ :%$D& 6 # &!>" >3&!%#,%@&3D >F* , '! ;*33* <>2*$#D. < H& / !%33 %:%=% '*!,G1 :%/*3&#&*=A !> , "#&*=D 3& =#2$ 6 *'%!&%/*$&% &!>- "% # 3 ;#%=A$ 1 :%C#&G $%3*=*$#D =* 3%$"!% =* 3%$"! ,%. БОЛЕЕ 500 МОСКВИЧЕЙ ОСВОИЛИ ПРОФЕССИЮ СИДЕЛКИ В ЦЕНТРЕ « МОЯ КАРЬЕРА » ОХРАНА ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ОХРАННИК Требования: Приглашаются в ЧОП. Наличие действующего удостоверения 4, 5, 6 разряда. Условия: З/п достойная, стабильная. Своевременные выплаты. График работы: сменный, вахтовый метод. Прямой работодатель. Хорошие условия работы. Звонить с 8.00-22.00. тел: 8-903-726-56-73, 8-903-527-39-05, 8-905-798-95-88, 8-906-032-1441. Москва и область Т.(906)031-94-23 ОХРАННИК Обязанности: Охрана различных объектов. Условия: З/п до 59.000 руб. без задержек. Графики: суточные, дневные, вахта. Оформление по ТК, форма компании, есть объекты с питанием. Объекты расположены в: Ступино, Подольск, Видное, Воскресенск, Москва. Тел.: (925) 743-99-21; (495) 743-99-21 Москва и область Т.(800)250-50-29 звонок бесплатный ОХРАННИК Условия: Объекты (более 300) по всей Москве и Московской области, на постоянную работу. Средняя З/п от 55 000 - 75 000 руб. и выше (на руки), стабильные выплаты без задержек. Удобные графики работы: суточные (2/2, 3/3;4/4), вахта (7/7, 15/15, 20/15, 30/15, 45/15 и более длительные) с бесплатным проживанием в хороших условиях, питание, подработки. Трудоустройство в день собеседования. Москва и область Т.(499)677-51-34 ОХРАННИК Условия: Адрес объекта: МО, Ленинский р-н, пос. Горки Ленинские, территория Технопарка М-4. График суточный 1/2. З/п 2600 руб/см. Тел. 8-916-705-77-56 Юг Москвы и область Т.(495)325-05-14, (905)771-73-92 РАБОТНИК ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Требования: Срочно! ПТБ «Защита» проводит набор работников строго имеющих свидетельства в сфере транспортной безопасности по речному и морскому транспорту по 3,4,5,6,7 категориям СОТБ. Условия: З/п от 4200 руб/выход. Официальное трудоустройство, оплата согласно отработанного вре- мени, гибкий график работы. Звонить строго в рабочие дни с 9 до 17 ч. Москва Т.(906)032-63-18 АДМИНИСТРАТОР-ОХРАННИК Заработная плата до 2700 руб/смена. Есть вахта. Смены дневные/суточные Москва Т.(925)391- 39-71 ОХРАННИК в магазин косметики. график 09.00-21.00. З/п 2400 руб., премии. м. Серпуховская, Павелецкая Т.(495)620-46-70 ОХРАННИК С ЛИЦЕНЗИЕЙ График работы: сутки/двое. Питание, форма, зар- плата от 3900 руб./сутки. Москва Т.(499)230- 17-17, (963)626-74-56 ИССЛЕДОВАНИЯ ВОЗРАСТНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ В ЦИФРАХ Эксперты партнера Союза пенсионеров России — проекта «Баба-деда» — изучили данные по эйджизму (дискриминации по возрастному признаку) в сфере трудоустройства. На основании 900 тыс. резюме москвичей с Headhunter.ru эксперты выяснили, что после 40 лет соискатели начинают просить зарплату меньше, чем их более молодые коллеги. 41 % опрошенных признались, что отка- зывали соискателям потому, что те либо слишком молоды, либо, наоборот, стары. На вопрос, почему сотрудников в возрасте не брали на работу, опрошенные работодатели утверждали, что люди более старшего возраста менее выносливы, не умеют пользоваться современными технологиями и плохо обучаемы. Также работодатели беспокоились о том, как возрастной сотрудник приживется в моло- дом коллективе и как отреагирует на более молодого начальника. В то же время, согласно данным проекта «Компании для всех возрастов» в Великобритании, более миллиона работников 50–65 лет сталкиваются с необ- ходимостью принудительно завершить карьеру по причине возрастной дискри- минации. 63 % HR-специалистов ожидают возникновения разногласий между сотрудниками разных поколений вслед за повышением количества «молодой крови». 78 % возрастных сотрудников полагают, что с годами будут ощущать себя ненужными на рынке труда. ВСШАна поиск подходящейработыу американца 55+ в среднемуходит 7–8меся- цев. 6 из 10 американцев старшего возраста отметили, что лично сталкивались или наблюдали ситуации дискриминации по возрасту среди коллег. 34 % респондентов из числа недавно потерявших работу называют свой возраст основной причиной произошедшего. 44 % возрастных соискателей ответили, что на собеседовании им задавали вопросы, прямо или косвенно связанные с их возрастом. Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru