Работай рядом с домом. Юг

2 № 49 (555) 13–19 декабря 2021 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 3 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Рестораны. Сфера услуг ................... 3 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 4 Склад. Логистика.............................. 4 Охрана .............................................. 5 Работа без специальной подготовки.....................................6–7 Операторы на телефоне, диспетчеры ......................................6 Курьеры, промоутеры, расклейщики ...6 Грузчики, разнорабочие ...................7 Уборщики, дворники, посудомойки.... 7 Прочая деятельность........................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Вакансии центра «Моя карьера»....... 4 Более 500 москвичей освоили профес- сию сиделки в центре «Моя карьера»....5 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО ОПЕРАТОР CALL-ЦЕНТРА (УДАЛЕННАЯ РАБОТА) Обязанности: Обработка входящих заявок клиентов, запись клиентов на встречу в один из наших офисов, напоминания о встрече, занесение всей информации в базу. Требования: Для работы нужно иметь ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитуру, опыт работы в call-центре, поддержке или продажах от 1 года, грамотная речь. Условия: З/п от 20 000 руб. на руки. Стабильный фиксированный оклад + премии. График: 5/2 с 9.00 до 18.00, плавающие выходные. Москва Т.(905)535-10-86 ПРОИЗВОДСТВО. ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНИКИ рассматривают резюме кандидатов с зар- платой выше, чем указана в вакансии. При- чем 51% поступает так всегда, а 23% — лишь в отношении некоторых позиций (чаще всего упоминались руководители, представители IT-специальностей и менед- жеры по продажам). Об этом свидетель- ствуют данные опроса сервиса по поиску работы Superjob. 74% работодателей ИССЛЕДОВАНИЯ ЧЕГО ЖДУТ РОССИЯНЕ ОТ 2022 ГОДА? В наступающем 2022 году россияне ждут от работы повышения зарплаты, ста- бильности и адекватного руководства. Такой вывод делают эксперты исследова- тельского центра рекрутингового портала Superjob.ru. Причем повышение зарплаты принявшие участие в опросе граждане ставят даже важнее карьерного роста. Так, о финансовой прибавке к заработной плате мечтают 55% россиян. Еще 33% надеются обрести в работе стабильность, а 27% опрошенных надеются на адекватное руководство со стороны начальства. Карьерный рост в качестве своей «профессиональной» мечты в новом году указали 26% респондентов, для 19% важны новые и интересные вызовы и задачи на работе. Улучшения условий труда ждут 16% трудящихся, изменения системы мотивации — 15%. заявили, что хотели бы, чтобы их дети работали в IT. Такие данные приводит аналитическое агентство Research Me. Более 50% россиян