Работай рядом с домом. Юг

6 № 45 (551) 15–21 ноября 2021 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. OBI 555 «13#&06 1(5272 *8072» ) : - . * - . 8 . 0 . ( . 2 . 5 . 9 !8. * : 37500 . ) . @ : 5/2 " - . 7 : . ) . ' . 8 . 8 . 8 . 5 + . 555 «27!# 2+ 85D#» ) : - . 0 , " , - . * : 200 / . ) - . @ : 5/2, 2/2. 7 : 7 . 8 % % $ . ' -% . ' . @ A 555 «803 5(E6 7#)53» ) : . 5 . * - (MS Office). ( $ , , - , , - , % , . * : 40000 . ) , @!I. @ : 5/2. 7 : . 8 % . 5 + . 555 «10J3 27*(» ) : . 5 . !8 - . 5 . ( . * : 45000 . ) . @ - 2/2. 7 : . 1 @ . 1 % . 5 +% $. A A J5 * «L85&0 (#&282I 5)8 E)26» ) : $ . 8 , , . 5 6 15 . 9 . * : 50000 . ) @!I, . @ (2–3 ). 7 : 75, !3I Q -2. @ 555 «R 0 80 )5D#&+» ) : - $ . * : 45000 . ) . @ - : 5/2, 2/2. 7 : 7 . ' , . 5 + . C @*! «751@5 ) 0J1» ) : 3- $ - . * !8, MS Office (Word‚ Excel‚ Power Point). * : 52520 . ) . @ - : . 7 : . J % . ' $ . 5 . 5 + . - A 555 «17-!0 8» ) : . 5 2- . I - . * : 80000 . ) . @ - : 5/2. 7 : . ! % . D @8 «'2@ 0&X+J1 @ *!!» ) : . 5 - . 9 $ - , . ! . 8 . 1 . * : 35000 . ) @!I. @ : 5/2. 7 : . 8 . ( $ - . - @'* «7DY @. 7518(E» ) : - . * Microsoft Office. @ . 9 " - , . 3 $ , - , , . * : 62800 . ) @!I. @ : 2/2. 7 : . ) , 0 . 555 «3J1 2)#6&» ) : . 9 - . 5 11 - " . 8 , . * : 35000 . ) . @ : 5/2 " - . 7 : . ! . 8 . ( $ . # " - % «7 », +7 (495) 870–44–44 www.mos.ru * «9 % 52(». ВАКАНСИИ ЦЕНТРА « МОЯ КАРЬЕРА » РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ВОДИТЕЛЬ АВТОПОГРУЗЧИКА В БК Центр. З/п от 50000р., выплаты 2 раза/мес, спецодежда, оформление по ТК РФ. Белока- менное ш., д.20 г. Видное Т.(985)228-99-06 ГРУЗЧИК пищевое производство, Домодедовский р-н, дер. Павловское, 7 мин. пешком от ст. Ленин- ская. ул. Колхозная, 16 Юг Москвы и область Т.(909)993-83-21 Грузчики, разнорабочие ГРУЗЧИК-СБОРЩИК мебели на склад. З/п от 50000р. График работы 5/2, возможны подработки. м. Волгоградский проспект Т.(968)823-88-15 Уборщики, дворники, посудомойки ДВОРНИК З/п 30 т.р. Требуется дворник. Уборка приле- гающей террит. Гр/р 6/1 (выходные по графи- ку) м. Проспект Вернадского Т.(495)938- 94-19 МОЙЩИЦА(К) ПОСУДЫ Мойщица(к) посуды в частный детский сад, з/п 31 000 руб. График раб. 5/2. Оформление по ТК м. Севастопольская Т.(499)610-98-08 Ольга Сергеевна УБОРЩИК(ЦА) В ОБЩЕЖИТИЕ З/п 30000 руб., прямой работодатель. Бесплат- ное проживание в общежитии. График 6/1. Москва Т.(903)755-25-05 УБОРЩИЦА(К) В частную школу. З/п 33 000 руб. График работы 5/2. Оформление по ТК Светлана Сергеевна м. Севастопольская Т.(903)167-45-55 УБОРЩИЦА(К) В частный детский сад. З/п 30 000 руб. График работы 5/2. Оформление по ТК. м. Севасто- польская Т.(499)610-98-08 Ольга Серге- евна УБОРЩИЦА(К) З/п 28000 руб. на руки, оформление по ТК РФ. График работы: 5/2 с 8 до 17 ч. Вишневая ул., д. 11А. Склад косметики г. Подольск Т.(985)698-90-41 Алла ИССЛЕДОВАНИЯ КАК УДАЛЕНКА ПОВЛИЯЛА НА ЖЕНЩИН? Российские женщины разошлись в оценках того, как распространение коро- навируса и расширение практики удаленной работы повлияло на их карьеру, показало исследование международного кадрового агентства KellyServices «Сте- клянный потолок: равноправие для женщин не для галочки». В его основе — опрос 780 российских женщин-менеджеров среднего и высшего звена. Оценивая ситуа- цию в целом, большинство (75%) женщин признались, что чувствуют ограничения в своей карьере из-за своей традиционной социальной роли и необходимости уделять семье больше времени, чем мужчины. За последние четыре года доля давших такой ответ выросла на 12%. Авторы исследования отмечают, что именно пандемия обострила проблему загруженности российских женщин семейными заботами. Впрочем, этот тренд не является только российским — в обзоре компании Deloitte, оценившей мировую ситуацию в этой сфере, отмечалось, что во время пандемии женщинам пришлось тратить больше времени на выполнение неопла- чиваемой работы по дому, так как многие учреждения сферы услуг были времен- но закрыты. Само отношение женщин к удаленной работе оказалось двояким. С одной стороны, по данным опроса KellyServices, почти половина из них (48%) считают, что сочетать работу и дом благодаря удаленке стало проще. Но при этом более четверти (27%) респонденток при переходе на дистанционную занятость оказались в сложной ситуации, поскольку у них не было условий для полноцен- ной работы на дому. По данным исследования международной рекрутинговой компании Hays, более трети (36%) женщин удаленная работа позволила повысить личную эффективность и только 17% столкнулись с ее снижением. У мужчин доля позитивно оценивших влияние удаленки оказалась чуть ниже (32%), как и доля заявивших об ее негативном эффекте (14%). Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru