Работай рядом с домом. Юг

2 № 35 (541) 6–12 сентября 2021 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 3 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Рестораны. Развлекательные центры.................. 4 Сфера услуг...................................... 4 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 4 Склад. Логистика.............................. 5 Охрана .............................................. 6 Работа без специальной подготовки.....................................6–7 Операторы на телефоне, диспетчеры ......................................6 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................6 Грузчики, разнорабочие ...................6 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО АДМИНИСТРАТОР НА КЛАДБИЩЕ В ГБУ г. Москвы. З/п 40-50 т.р. Оформле- ние по ТК РФ. График 5/2 с 8.00 до 17.00 м. Спортивная Т.(495)227-07-97 ПОМОЩНИК НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА В Царицынский военком. Гр. 5/2, оформление по ТК РФ, соцпакет. З/п от 21000 р. м. Кашир- ское, Варшавская Юг Москвы и область Т.(499)613-53-63, (499)613-60-79 ПРОИЗВОДСТВО. ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНИКИ Online-версия газеты РРД.Юг — на сайте rusgazeta.ru ИССЛЕДОВАНИЯ НЕЗАМЕНИМЫЕ ЕСТЬ! Среди работающих россиян практически каждый третий считает себя незаме- нимым сотрудником, говорится в исследовании Superjob. Почти каждый второй (49%) респондент сообщил, что «всех можно заменить, только будет ли от этого лучше предприятию». Чем старше россияне, тем реже они утверждают, что их невозможно заменить на работе: 37% среди молодежи до 24 лет и 28% среди респондентов старше 45 лет. Незаменимыми сотрудников считают в 37% российских компаний, 38% рабо- тодателей отметили, что таких работников нет. Чаще всего такими называли про- граммистов, инженерно-технических работников, квалифицированных рабочих, руководителей, бухгалтеров, врачей и медицинских сестер. Представители компаний сферы услуг (43%) и производства (40%) осталь- ных заявляли о наличии незаменимых сотрудников. В компаниях логистической сферы (49%), в IT (42%) и сфере продаж (40%) чаще всего утверждали, что неза- менимых нет. готовы брать несовершеннолетних на работу, еще 11% могут предложить только стажировку. Согласно данным опроса портала Superjob. 5% российских компаний