Работай рядом с домом. Юг

3 № 43 (499) 9–15 ноября 2020 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ МАСТЕР-ОТДЕЛОЧНИК Оформление по ТК РФ, жилье, спецодежда, оплата проезда и связи. З/п от 50 000 руб. Москва Т.(499)638-26-57 ПОМОЩНИК МАШИНИСТА БУРОВОЙ УСТАНОВКИ З/п 65 000 руб. Вахта 30/15. Питание, жилье, медкомиссия. По ТК РФ Москва и область Т.(915)089-53-83 МОНТАЖНИК НВФ (ФАСАДЫ) Требования: Опыт от 1 года Условия: от 100 т. р. Полное обеспечение работ материалами, инструментом, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Иногородним - проживание в общежитии. Официальное трудоустройство. Выплата з/п 2 раза в месяц, авансы. Возможно обучение. График работы: полный рабочий день Москва и область Т.(495)665-09-65, (969)282-10-89 КАССИР МАГАЗИНА ПРОДУКТЫ Гр-во ЕАЭС. Смены. Без/оп. До 52500 руб/мес. Авансы Медкнижка (помощь в оформ). Ежедн выпл Москва Т.(963)668-47-59 Татьяна ПРОДАВЕЦ з/п от 35 т.р. На торговую точку от «Малахов- ского мясокомбината». Гр 2/2 по 11 ч. Форма Работа рядом с метро м. Новые Черемушки Т.(903)729-63-72 ПРОДАВЕЦ ТОРГОВОГО ЗАЛА ПРОДУКТЫ Смены. Без опыта. До 43500 руб/мес. Аван- сы. Подряд.Ежедневные выплаты Москва Т.(963)668-54-47 Татьяна РОЗНИЧНАЯ И ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ КАССИР Условия: Работа и подработка с ежедневной оплатой. Все районы города и области. Рядом с домом. Различные варианты оформления. 1680 руб./смена Юг Москвы и область Т.(499)113-50-63 РЕСТОРАНЫ. РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ ОФИЦИАНТ Требования: в бильярдный клуб «Принц» м. Теплый стан. Опыт работы желателен Условия: График работы сменный. З/п по результатам собеседования м. Теплый стан Т.(495)983-00-77 ПОВАР (КУХНЯ/РАЗДАЧА) Условия: Работа и подработка с ежедневной оплатой. Все районы города и области. Рядом с домом. Различные варианты оформления. 2160 руб./смена Юг Москвы и область Т.(499)113-50-63 СФЕРА УСЛУГ КОМЕНДАНТ В общежитие. Можно без о/р (обучение). От 50 т.р. + беспл. прожив., вахтовым методом ЮАО Т.(963)684-94-23 ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС. АЗС. АВТОМОЙКИ ЗАПРАВЩИК Обязанности: Заправка авто, консультация клиентов о ценах и марках бензина, продукции и услу- гах АЗС Требования: опыт работы не обязателен Условия: З/п от 35000 руб. + хорошие чаевые и премии, графики рабы: 1/3 или 2/2. Оформление и соц. гарантии по ТК РФ, предоставляется спецодежда Юг Москвы Т.(499)346-79-34 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА-ПОГРУЗЧИКА Условия: З/п 90000-120000 руб. JCB-4CX, KOMATSU - WB-93S на объектах по г. Москве и МО, работа с гидромолотом. Сменный график работы: вахта 15/15, 30/30 или 6/1. Оформление по ТК РФ. Иногородним предоставляется жилье Москва и область Т.(977)399-92-33 Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru не хотели бы оформлять электронную трудовую книжку. Плюсами электронной трудовой опрошенные назвали надежность (12%), удобство (12%), доступность инфор- мации и простоту получения (10%). Минусами считают возможность потери данных (34%), сложность в исполь- зовании (4%), возможность внесения дополнительных записей без ведома работника (2%). По данным ВЦИОМ. 56% россиян Online-версия РРД.Юг – на сайте rusgazeta.ru ИССЛЕДОВАНИЯ ПЛЮСЫИМИНУСЫУДАЛЕННОЙ РАБОТЫ Роструд провел опрос: в чем главные плюсы и минусы удаленной работы? Главными недостатками работы из дома россияне назвали: Невозможность сосредоточиться на работе—отвлекает семья (23%опрошенных). Сложность в организации рабочего дня (21%). Трудности в общении с коллегами (13%). Ненормированный рабочий день (12%). 25%участников опроса считают, что удаленная работа лишена недостатков. Среди плюсов дистанционной работы опрошенные отметили: Экономию времени на дорогу до работы и обратно (35%участников опроса). Возможность работать в любомместе (17%). Возможность самому планировать рабочий день (15%). Неучастие в офисных сплетнях (8%). 25%опрошенных не нашли в удаленной работе никаких преимуществ. ИССЛЕДОВАНИЯ ПО КВАЛИФИКАЦИИ ВСТРЕЧАЮТ В трети российских компаний не готовы брать на работу соискателей старше 50 лет,— показывают данные опроса Института Адизеса. Еще треть работода- телей трудоустроит специалиста лишь высокой квалификации, около 29% рас- смотрит кандидатов в возрасте на линейные позиции. Лишь 7% нанимателей заявили, что возраст кандидата не играет роли. Более половины (56%) опрошенных компаний сообщили, что сейчас доля сотрудников пенсионного возраста в их штате составляет до 20%, 37% обозначи- ли диапазон от 20% до 40%. 7% респондентов заявили, что количество пенсионе- ров среди сотрудников компаний превышает 40%.