Работай рядом с домом. Север

6 №17(701)28апреля–4мая2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Также до 20 мая открыт прием документов на соискание премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя. Премия способствует выявлению передовых практик и лучших руководителей, а также создает возможности для демонстрации ценности инвестиций в развитие и продвижение бренда работодателя, который является важной составляющей успеха в поиске и удержании талантов, укреплении репутации организации и повышении ее рейтинга на рынке труда. НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ Сайт мероприятия: ebrandsummit.ru 4-5 июня приглашаем на II международный саммит «Бренд работодателя-2025. Лучшие стратегии и практики управления» и премию Employer Branding Awards 2025 Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних и внешних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий управления брендом работодателя. Участники саммита смогут узнать о лучших практиках и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита. КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ: • Опыт лидеров рынка: лучшие практики построения бренда работодателя в различных отраслях. • Что определяет успех бренда работодателя в 2025 году. • Адаптация требований молодого поколения, инклюзивность и другие социальные тренды при построении бренда организации. • Коммуникационные стратегии и новые каналы для продвижения внутреннего и внешнего бренда работодателя. • Тренды в корпоративной культуре и внутренних коммуникациях, которые помогают сделать ценности компании заметными для внешней аудитории. • Автоматизация и искусственный интеллект для повышения эффективности и качества взаимодействия с сотрудниками и внешними кандидатами. • IT-бренд работодателя: новые стратегии привлечения талантов в условиях дефицита высококвалифицированных специалистов. • Кейсы номинантов премии Employer Brand Awards 2025. Новости мероприятия: t.me/hrsummit, vk.com/club54807827 Регистрация: +7 495 926-78-70 , info@hrsummit.ru Оргкомитет: LBS International Conferences Работы номинантов оценивает профессиональное жюри, в состав которого входят HR-руководители, директора по PR и коммуникациям и ведущие эксперты различных отраслей. Торжественная церемония награждения лауреатов состоится на II международном саммите Employer Brand Summit & Awards 2025. Подать документы (по ссылке ebrandsummit.ru/applyawards ) можно в следующих 15 номинациях: • Бренд работодателя года • Успешное построение бренда работодателя с нуля • Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя • Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя • Лучшая коммуникационная кампания • Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией • Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией • Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя • Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях • Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов • Лучший проект по привлечению молодых сотрудников • Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников • Лучшая программа работы с амбассадорами бренда • Директор года по управлению брендом работодателя • Команда года по развитию бренда работодателя Эти и другие актуальные вопросы будут обсуждаться на саммите во время стратегических сессий и панельных дискуссий. . — - . , - - ! . " ! - , , # $ . # , , — . % # . ! - , . & , , ' ! - ' , , . ( , , . ) ' . * - , — . % ' - — , ' . * # , - , . - , ' ? + , , ' . & # , ' . / , , - . # — , - . " , ' . 0 # — . * , - # . , , - , ' . ( ? 0 : ' « # », , — - - $ , - ' . " , « » - — , # - , , . & - # , , - ' . 60 1 - . 2 , ! . % ! - , , ' - . 2 ! , : , , , . - , ! - , - ' # . ! , ' ! . . , - ( ! ), , $ # . , , - , - ! - . 5 # ' . ) , ' ' - , . 5 - , , # - ' . & , ' . !" # #$!%%!# &!'#&#(!" %)# — *# "+, - * .% /!1& " &!)&/ # ) '2(23#4! '! !( # . .4!"! *! # #$!%2, &"!#4! !( «.!%- () !" %)# *!9"+», *!."! # -,9 2 ! &# . "#(!1! %#*!( !( - 3) / %()( !", * # #%(#% 2 % (! :%!& — . ( %#&/! /! "!* !&!" !' 2& !") ) !* #. /!12 ."!%/2 % (! '+ 4! !"+1 " ;'!, 1!1#% , "#( . %## %# * #(24 ( #< , /!4( :# *!& 2*) . 1 %9)"!# * #( !:#%)# ! '! # 1#9 +. ЗВОНОК ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ = ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ