Работай рядом с домом. Север

3 № 14 (698) 7–13 апреля 2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ СФЕРА УСЛУГ РОЗНИЧНАЯ И ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ ЭЛЕКТРИК ДЕЖУРНЫЙ Условия: Управляющая компания. Работа в команде (техник, сантехник). График 1/3. З/п от 38000 руб. (оклад+премии ежемесячно, 13-я з/п). Подработки. Китай-город Т.(910)003-31-20 ЭЛЕКТРИК-ТЕХНИК/РАБОЧИЙ Обязанности: Работа в команде (техник, сан- техник). Обслуживание и ремонт здания, офис. Условия: Управляющая компания. График 5/2. З/п от 48000 руб./мес. + премии, ежемесячно, годовая. Подработки есть для работающих сотрудников. Китай-город Т.(910)003-31-20 Компания «СТРОЙСПЕЦМОНТАЖ» ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК Обязанности: Монтаж светильников и розеток, прокладка кабеля и расключение щитов, чтение электросхем и докуметации. Требования: О/р электромонтажником 1-3 года, удостоверение электромонтера 3-4-го разр., умение работать с инструментами для монтажа электрообору- дования. Условия: З/п от 110 т.р. Премии, соц- пакет, проф. рост, обучение. Место работы: г.Москва, м.Бутырская или Бульвар Рокоссов- ского. E-mail: info@stroyspecmontazh.ru , сайт: stroyspecmontazh.ru Москва Т.(968)868-85-60 Александр ООО «Русское молоко» МЕРЧЕНДАЙЗЕР Условия: Зарплата 55-90 т.р. График работы 5/2. Разные районы Москвы и МО. Круп- ная стабильная отечественная компания- производитель. Оформление по ТК РФ. З/п 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компа- нии. Адрес: ул. Рябиновая, м.Кунцевская или м.Озерная. Москва и область Т.(903)625- 57-48, (903)243-83-45 Компания ООО «У метро» ПРОДАВЕЦ-КИОСКЕР Обязанности: Продажа непродовольственных товаров. Условия: З/п от 40.000 руб. + бонусы по результатам работы. Ежедневный аванс 500 руб. Надбавка за стаж работы от 3 мес. График работы 6/1. Удобное расположение киоска к месту жительства. Бесплатное общежитие, засе- ление в день обращения. Москва Т.(965)354- 39-02, (925)507-46-48 ООО «Русское молоко» ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ Обязанности: Розница/сети. Условия: Зар- плата 85-150 т.р. График работы 5/2. Разные районы Москвы и МО. Крупная стабильная отечественная компания-производитель. Оформление по ТК РФ. З/п 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компании. Адрес: ул. Рябиновая, м.Кунцевская или м.Озерная. Москва и область Т.(903)625-57-48, (903)243-83-45 ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС. АЗС. АВТОМОЙКИ Компания «ТК ТАТ» АВТОСЛЕСАРЬ Ремонт и техническое обслуживание своего авто- парка («Газель Некст», «Газон», «Ларгус», «Хен- дай», «МАН», «Скания», КАМАЗ, полуприцепы, вилочные погрузчики); слесарные работы. Условия: З/п 110 т.р. на руки. Без опыта работы – з/п 60 т.р. График работы: 4/2 с 7.30 до 16.30. Трудоустрой- ство по ТК РФ. Компенсация питания. Выдаем спецодежду. Адрес: ул. Стартовая, владение 33 Медведково Т.(925)774-93-33 Ксения Компания Global Foods ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА КАТ. D Условия: Зарплата от 85 т.р. Гибкий график, официальное трудоустройство, спецодежда, бесплатные обеды, компенсация оплаты патен- та для иностр. граждан, медкнижка за счет компании. м.Рассказовка, Пыхтино пос., Вну- ково, Адрес: г. Москва, пос. Марушкинское, ул. Придорожная, д. 11, к. 9. Корпоративный транс- порт от метро Пыхтино. E-mail: officestaff@ globalfoods.ru Москва и область Т.(495)787- 11-44, (925)208-17-98 ВОДИТЕЛЬ КАТ. СЕ Условия: Фирма набирает на а/м MAN. Постоян- ная работа. З/п от 200.000 руб. Работа по Москве, Московской области и в регионах. Москва и область Т.(985)088-97-47, (985)997-61-74 Online-версия РРД.Север – на сайте rusgazeta.ru ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦПАКЕТ: ЧТО СЕГОДНЯ ПРЕДЛАГАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ? Служба исследований hh.ru выяснила, насколько большую роль играет соцпакет при тру-доустройстве и важна ли такая опция, как компенсация питания. В опросе hh.ru приняли участие более 200 компаний и 1814 работников и соискателей. Главными задачами социального пакета, по мнению опрошенных компаний, являются в равной степени удержание сотрудников и повышение их лояльности и вовлечённости (по 60% — вопрос предполагал множественный выбор). Также 55% представителей ком-паний полагают, что соцпакет должен способствовать повышению мотивации и производительности работников.46% компаний форми- руют соцпакет с фокусом на социальную поддержку и защиту сотрудников. 42% работодателей соцпакет помогает в привлечении наиболее квалифициро- ванных со-искателей, 40% — в усилении HR-бренда компании. В каждой пятой компании (21%) соцпакет призван работать на снижение выго- рания со-трудников. Лишь в 6% компаний перед соцпакетом не стоят конкретные задачи. Сообщите работодателю, что звоните по объявлению в газете РРД.Север