Работай рядом с домом. Север

5 №9(693)3–9марта2025 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Грузчики, разнорабочие Уборщики, дворники, посудомойки РАСКЛЕЙЩИКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ Условия: В любом районе Москвы рядом с домом, частичная занятость. Регулярные выплаты и премии, официальная зарплата и тру- доустройство. Москва Контактный телефон для связи: (926)092-68-76 РАСПРОСТРАНИТЕЛИ Условия: Требуются распространители флае- ров по почтовым ящикам. Регулярные выплаты и премии. Наличие опыта и своих ключей от подъездов обязательно Москва Контактный телефон для связи: (926)092-68-76 РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Компания «ТК ТАТ» ГРУЗЧИК Обязанности: Погрузка/разгрузка грузов ком- пании; дополнительная упаковка грузов. Усло- вия: З/п 67.000-90.000 рублей на руки. График работы 5/2. Оформление по ТК РФ. Стабиль- ная зарплата без задержек. Бесплатные обеды. Спецодежда на два сезона. Карьерный рост. Адрес: ул. Стартовая, владение 33 Медведко- во Т.(925)774-93-33 Ксения ГРУЗЧИК Условия: Зарплата 50.000-58.000 рублей. Гра- фик работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. Черкизов- ская Локомотив Контактный телефон для связи:(495)970-08-49 ГРУЗЧИК Условия: З/п 48.000 рублей. Работа в Москве – столовые больниц и социальных учреждений. График работы 2/2. Своевременная зарплата. Бесплатное питание и униформа. Оформление медицинской книжки. Возможность подработ- ки. Социальные гарантии. Официальное трудоу- стройство. Подберем работу ближе к вашему дому. Москва Контактный телефон для связи: (800)351-09-71 ООО «Русское молоко» ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК Условия: З/п 83.000-135.000 рублей. Сменный график работы, возможна вахта. Крупная стабиль- ная отечественная компания-производитель. Оформление по ТК РФ. Зарплата 2 раза в месяц. Скидки на продукцию компании. Адрес: ул. Рябиновая, метро Кунцевская или метро .Озер- ная. Москва Контактные телефоны для связи: (903)625-57-48, (903)243-83-45 Компания ООО «РТ-клининг» УБОРЩИЦА Условия: Постоянная работа. График работы: 2/2 с 7.00 до 19.00. Зарплата от 80.000 рублей на руки. Оформление по Трудовому Кодексу РФ строго. Выплаты з/п без задержек 2 раза в месяц. Телефон/WhatsApp Семеновская Контактный телефон для связи: (964)701- 31-51 Елена Кондитерский комбинат «Добрынин- ский» УБОРЩИЦА Условия: З/п от 70 т.р. График работы: 2/2 с 7.00 до 19.00. Оформление по ТК РФ (опла- та больничных листов, оплачиваемый отпуск 28 дней). «Белая» зарплата. Оформление мед- книжки за счет работодателя. Бесплатная фор- менная спецодежда. Возможность подработок. Места работы: Москва, м. Преображенская пл., м. Электрозаводская, д. 27, стр. 2. МО, г. Коро- лев, ул. Селикатная, д. 63. Москва и область Т.(925)804-96-93 тел/WhatsApp УБОРЩИЦА Требования: Паспорт РФ. Условия: В прави- тельственный комплекс Москва-Сити. З/п от 30 т.р. График работы 5/2: утро с 6:30 до 9:30, вечер с 19:00 до 22:00. Возможны подработки и внутреннее совмещение. Официальное оформ- ление по ТК РФ. Москва Т.(929)534-67-86 УБОРЩИЦА В МАГАЗИН Условия: Российский производитель одежды и снаряжения для туризма «Сплав». З/п 27.000 рублей на руки. График 2/2 (1 смена с 9 до 16, 2 смена - с 14 до 22). Оф. по ТК РФ. Льгот- ные обеды, скидки на продукцию. м. Новоги- реево, Новокосино, Выхино, ул. Кетчерская, 16. Москва Т.(906)742-35-16 Ольга УБОРЩИЦА НА УТРО В ОФИС Условия: Управляющая компания. График рабо- ты: 5/2 с 6.00 до 10.00 (работа на 2-3 часа). Время начала работы обсуждаемо. З/п 25.000 рублей в месяц (оклад + премии), подработки. Место работы м. Китай-город, 10 мин пешком. Китай-город Т.(910)003-31-20 Даты и время проведения мероприятий: начало 19 марта в 9:30, окончание 20 марта в 19:00 Формат проведения: онлайн и офлайн (в Москве) Сайт мероприятий: hrsummit.ru/motivation Более 10 лет форум «Мотивация и внутренние коммуникации» собирает более 150 HR- директоров, руководителей и специалистов по следующим направлениям: мотивация, C&B (вознаграждения и выгоды), внутренние коммуникации и корпоративная культура, реализация программ благополучия сотрудников, внедрение цифровых решений в HR-проекты. В программе пленарные сессии, обзорные доклады, кейсы и дискуссии, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации персонала, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. Среди спикеров представители крупнейших компаний. Ключевые темы форума: Наиболее эффективные подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода. • Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял дефицит • персонала? Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и • затратам на персонал? Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников через нематериальные факторы. • Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую • коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы? Импортозамещение ПО: выбор российских корпоративных платформ. • Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. • Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета? Для чего создавать комьюнити и как вовлекать в них сотрудников? • Присоединяйтесь к участникам – делитесь опытом, перенимайте новые идеи, знакомьтесь с HR- руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе. До 1 марта 2025 года открыт прием документов на соискание двух премий: • People Motivation Awards 2025 – за достижения в области мотивации сотрудников «Внутриком – 2025» • – за успехи в области внутренних коммуникаций Церемония вручения наград состоится во время весенней сессии саммита HR-директоров на XIII практическом форуме «Мотивация и внутренние коммуникации». Премия People Motivation Awards 2025 вручается в следующих номинациях: : 19 и 20 марта приглашаем вас посетить XIII практический форум «Мотивация и внутренние коммуникации – 2025», а также премии People Motivation Awards 2025 и «Внутриком – 2025» Лучший руководитель C&B • Лучший руководитель по мотивации • персонала Лучший консультант по вознаграждениям • Лучшая система C&B • Лучшая корпоративная система мотивации • Лучший проект в области мотивации • персонала Лучший продукт для мотивации • сотрудников Лучшая программа Well-being • (благополучие) Лучшая программа поддержки • сотрудников Лучшая программа признания • Лучшая система управления работой • удаленных команд Система признания и поощрения лучших • сотрудников Возможности развития для сотрудников • как инструмент мотивации За достижения в борьбе с выгоранием • Использование ИИ для мотивации/ • вовлеченности сотрудников Премия «Внутриком – 2025» вручается в следующих номинациях: Директор года по внутренним • коммуникациям Команда года по внутренним • коммуникациям Инновация года во внутренних • коммуникациях Лучшие коммуникации руководства • с сотрудниками Лучшая система внутренних • коммуникаций Лучшее digital-решение для внутренних • коммуникаций Лучший интранет • Лучшая внутрикорпоративная социальная • сеть Лучшее мобильное приложение • для работников Лучшее корпоративное СМИ • Лучшая практика проведения мероприятий • для сотрудников Лучшее внутрикорпоративное событие • года Лучший проект по адаптации сотрудников • Коммуникационный проект года • Эффективное использование новых • медиаканалов Лучшая внутренняя кампания по развитию • бренда работодателя Развивайтесь вместе с нами и получайте признание коллег в профессиональной среде. ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences РЕГИСТРАЦИЯ: +7 (495) 926-78-70 , info@hrsummit.ru НОВОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ: t.me/hrsummit , vk.com/club54807827