Работай рядом с домом. Север

5 № 51 (583) 26 декабря –8 января 2023 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Курьеры, промоутеры, расклейщики ОХРАНА РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КОНТРОЛЕР Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют. Условия: Зарплата без задержек. Аванс до полу- чения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Смена до 3500 руб. Гибкий график: сутки, день, ночь. Вахты нет. Прямой работодатель. Москва Т.(495)796-22-63, (495)796-29-16 ОХРАННИК Условия: З/п 4700 руб/смена. Питание, прожи- вание предоставляется. Графики удобные. Все необходимые условия для проживания и нахож- ОХРАНА дения на объекте имеются. Возможен карьерный рост Москва и область Т.(966)077-85-09 ОХРАННИК ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ Обеспечение безопасности объекта, осущест- вление контрольно-пропускного режима. Тре- бования: Лицензия не требуется. З/п 24 000 руб. за 15 дней. Вахта 15/15. Работа в разных районах Москвы. Проживание на территории общежи- тия бесплатное. Москва Т.(903)136-87-27 ОХРАННИК Требования: С лицензией и без лицензии. Воз- раст, пол, опыт работы - значения не имеют. Условия: Зарплата без задержек. Аванс до полу- чения зарплаты. Работа на объектах по выбору. Смена до 3500 руб. Гибкий график: сутки, день, ночь. Вахты нет. Прямой работодатель. Москва и область Т.(495)796-22-63, (495)796-29-16 КУРЬЕР ОПЛАЧЕННЫХ ЗАКАЗОВ Требования: Без опыта работы. Условия: Выпла- ты ежедневные от 3500 руб. в день. Доставка в одном районе. График работы 6/1, 5/2 с 8.00-18.00. Иногородним помощь с жильем. Заселение с первого дня работы. Собеседо- вание по записи. Север Москвы и область Т.(968)468-20-10 КУРЬЕР ПЕШИЙ ВЫХОДНОГО ДНЯ Условия: Заработная плата от 20 000 рублей. Тел. (499) 501-78-44 Москва Т.(968)794-26- 52, (903)618-04-92 КУРЬЕР Обязанности: Доставка писем и документов. Условия: Курьерская служба «Стрим+». Опла- та сдельная от 25 000 руб. (выплаты 1 раз в неделю). График работы: пн.-пт. с 9.00 до 18.00. Оплата проезда, мобильной связи. м. ВДНХ Т.(495)641-71-19, (967)100-09-92 КУРЬЕР Обязанности: Для развоза новогодних подар- ков. Условия: Оплата сдельная, 100 руб/заказ. Сортировка по районам. Проезд компенсиру- ем. Работа с пн.-пт. с 10.00 до 19.00. Москва Т.(910)415-86-42 БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ОТ ЦЕНТРА « МОЯ РАБОТА » %45 456 '5 & ) 1 0 7 « » ! - . 0 ? # : ! • , - , . 3 : • , $ ! , . + ! $ : - • , , . 3 . # cznmos.ru/treningi- i-master-klassy $ - !. $ : (495) 705–75–75 : < , «+ < », . = , . 38, . 1 & 1 4/ *9 *';*52)50 - , 26 , 10:00–12:30. B « » 10:00–13:30. < - «& ». + : «* : , ». : < «B » 11:00–12:30. B «% - » 12:00–13:30. «+ - " » 13:00–14:30. B «# - » 14:00–15:30. «% –10 - » 14:00–15:30. B «% - » 15:00–16:30. < «B » 27 , 10:00–11:30. «% –10 - » 11:00–12:30. B «% - » 12:00–13:30. «+ - ! ?» ) 13:00–14:30. B «# - » 14:00–15:30. «3 $ ». ) 15:00–16:30. B «% - » 15:00–16:30. < «B » 28 , 10:00–11:30. < «B » 10:00–11:30. «* : » 11:00–12:30. < «B » 12:00–13:30. «3 ! » 12:00–13:30. B «% - » 13:00–14:30. < «B » 14:00–15:30. B «# - » 15:30–16:30. B « » считают, что труд мужчин и женщин оплачивается одинаково. По результатам совместного исследования холдинга Ромир и международного сообщества исследовательских компаний GlobalNR. Только 34% жителей Земли ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦПАКЕТ: ЧТО СЕГОДНЯ ПРЕДЛАГАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ? Служба исследований hh.ru выяснила, насколько большую роль играет соцпакет при тру-доустройстве и важна ли такая опция, как компенсация питания. В опросе hh.ru приняли участие более 200 компаний и 1814 работников и соискателей. Главными задачами социального пакета, по мнению опрошенных компаний, являются в равной степени удержание сотрудников и повышение их лояльности и вовлечённости (по 60% — вопрос предполагал множественный выбор). Также 55% представителей ком-паний полагают, что соцпакет должен способствовать повышению мотивации и производительности работников.46% компаний форми- руют соцпакет с фокусом на социальную поддержку и защиту сотрудников. 42% работодателей соцпакет помогает в привлечении наиболее квалифициро- ванных со-искателей, 40% — в усилении HR-бренда компании. В каждой пятой компании (21%) соцпакет призван работать на снижение выго- рания со-трудников. Лишь в 6% компаний перед соцпакетом не стоят конкретные задачи.