Работай рядом с домом. Север

2 № 43 (575)31 октября –6 ноября 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 3 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Рестораны. Развлекательные центры.................. 4 Сфера услуг...................................... 4 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 5 Склад. Логистика.............................. 5 Охрана .............................................. 5 Работа без специальной подготовки.....................................6–7 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................6 Грузчики, разнорабочие ...................6 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Читайте в номере Советы по трудоустройству .............. 6 МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ Условия: Курорт «Пирогово». Знание 1С: выставление счетов, ведение договоров. График 5/2. З/п от 60 000 руб. на руки. Мытищинский р-н, пос. Пансионат Клязьминское водохрани- лище, 3А. От ж/д ст. Мытищи до ост. «Пан- сионат». Из Москвы авт. 438 от м. Медведково или авт. 26 от ст. Мытищи. Московская обл Т.(926)539-41-69 Юлия ОПЕРАТОР CALL-ЦЕНТРА Обязанности: Консультирование по продукту, обрабатывание звонков (без поиска). Условия: Зарплата 50000-75000 руб. График: 5/2, 2/2. м. Отрадное. Москва Т.(985)685-30-37 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО БРИГАДИР Условия: Бригадиры (освобожденные) 7-го и 8-го разряда. Компенсация проезда + соцпакет + ДМС. Предоставляется жилье в г. Лобня. Гра- фик: 2/2 с 8:00 до 20:00. З/п 58 300-114 700 руб. Место работы: Депо Лобня, Депо Апрелевка, Депо Нахабино, Депо Перерва, Депо Рамен- ское, Депо Подольск, ж/д вокзалы Москвы. Москва и область Т.(926)293-56-22 ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ Условия: Зарплата 38 т.р. График работы 5/2. Работа рядом с домом. Оформление по ТК РФ. Бесплатно предоставляется общежитие. Бес- платное 2-разовое питание. Трудоустройство без посредников. Ежемесячные курсы повыше- ПРОИЗВОДСТВО. ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНИКИ ния квалификации. 8-969-022-61-10, 8-969-022- 61-02, 8-903-572-50-55. Москва Т.(903)571- 66-87, (903)574-40-05 ЗАМЕРЩИК-КОНСТРУКТОР МЕБЕЛИ Условия: Крупная мебельная фабрика. З/п от 110 т.р. Оформление по ТК РФ. Стабильная зар- плата, без задержек. В разных районах Москвы. График работы полный рабочий день. Москва Т.(925)772-19-26 Татьяна КОНСТРУКТОР МЕБЕЛИ (ПРОЕКТИРОВЩИК) Требования: На мебельное производство. Опыт работы от 3 лет. Условия: З/п от 90 000 руб. Ул. 1-я Волоколамская, д. 74А. г. Дедовск Т.(903)248-15-14, (925)171-93-97 КОНСТРУКТОР МЕБЕЛИ Условия: Крупная мебельная фабрика. Оформле- ние по ТК РФ. Стабильная зарплата, без задер- жек. В разных районах Москвы. График работы полный рабочий день. Москва Т.(925)772-19- 26 Татьяна МАЛЯР-ОТДЕЛОЧНИК Требования: На мебельное производство. Опыт работы от 5 лет. Условия: З/п от 100 000 руб. Ул. 1-я Волоколамская, д. 74А. г. Дедовск Т.(903)248-15-14, (925)171-93-97 МАШИНИСТ МОЕЧНЫХ МАШИН Условия: З/п 50 000 руб. МПО им И. Румянцева. Шаговая доступность от м. Савеловская и Дина- мо. Группа подбора персонала: (916) 190-44-14 Мария, (916) 190-44-78 Андрей Ул. Расковой, д. 34. м. Савеловская, Динамо Т.(915)201- 66-67 Елена Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ИССЛЕДОВАНИЯ КТО ПОЛУЧИТ ПОВЫШЕНИЕ? Сотрудники в возрасте 35 лет без семьи чаще всего получают повышение на службе. К такому выводу пришла доцент СПбГУ Олеся Вередюк, проанализи- ровав данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения, созданные специалистами НИУ ВШЭ. Как сообщает пресс-служба СПбГУ, были исследованы данные около четы- рех тысяч респондентов. Выяснилось, что повышение в 52% случаев получали сотрудники с высшим образованием, проработавшие в компании около семи лет. В 44% случаев более высокую должность предлагали сотруднику в возрасте около 35 лет. Также были проанализированы случаи, когда сотрудник переходит на более низкую позицию. Выяснилось, что в основном это работники, которые трудились на предприятии более 13 лет и в возрасте старше 54 лет. Большинство из них семейные, одиноких сотрудников понижали лишь в 27% случаев. Среди тех, кто получает пенсию, повышение получили лишь 7,4% респондентов, тогда как в выборке тех, кого понизили в должности, таковых оказалось 44%. Исследовательница проанализировала, как люди после повышения или пони- жения относятся к своей работе. Было установлено, что повышение не сказыва- лось на удовлетворенности рабочим процессом. Автор исследования объясняет это тем, что несмотря на более высокий статус и повышение зарплаты, человек расплачивался за эти бонусы своим личным временем. А вот среди понижен- ных в должности доля удовлетворенности работой оказалась выше, чем среди сотрудников, которых перевели в другой отдел. Исследовательница считает, что причина в том, что при понижении и сокращении должностных обязанностей у людей стало появляться больше свободного времени и как следствие, выросла удовлетворенность жизнью и в том числе работой. Online-версия газеты РРД.Север — на сайте rusgazeta.ru