Работай рядом с домом. Север

2 № 10 (542) 14–20 марта 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Обслуживание техники ..................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 2 Розничная и оптовая торговля.......... 3 Рестораны. Сфера услуг ................... 3 Транспорт. Склад .............................. 3 Охрана .............................................. 4 Работа без специальной подготовки.....................................4–7 Операторы на телефоне, диспетчеры ......................................4 Курьеры, промоутеры, расклейщики ...5 Грузчики, разнорабочие ...................5 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Мероприятия центра «Моя карьера»................................... 4 Вакансии центра «Моя карьера»....... 5 Испытательный срок: миссия выполнима ........................... 6 Новый набор в Школу нянь................ 7 НОВОСТИ ОБУЧЕНИЕ ОНЛАЙН Безработные граждане РФсмогут подать заявление на обучение онлайн через пор- тал «Работа в России». Об этомсообщили в пресс-службеМинтруда.Образовательные программы подберет карьерный консультант в соответствии с предпочтениями соис- кателя, уточнили в Минтруда, добавив, что услуга профориентации будет доступна в любом центре занятости. «Безработным гражданам для подачи заявления на обучение больше не нужно будет очно посещать центрызанятости. Этоможно будет сделать дистанционно через личный кабинет портала «Работа в России». Образовательные программы подберет карьерный консультант в соответствии с их предпочтениями»,—говорится в сообщении. В ведомстве добавили, что услуга профориентации будет доступна всем гражданам в любом центре занятости вне зависимости от места проживания или регистрации. Это поможет соискателям определить направление карьерного развития. По итогам будут выдаваться рекомендации по возможным вариантам профессионального обу- чения для повышения навыков. ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЫЕ ЭЛЕКТРИКИ ПОЛЬЗУЮТСЯ СПРОСОМ Электроэнергетическая отрасль России остро нуждается в молодых специали- стах, говорят в Ассоциации работодателей в электроэнергетике. В топ-5 проблем, приводящих к нехватке кадров в компаниях электроэнергетиче- ской отрасли России, входят невысокий уровень зарплат, высокая текучесть кадров рабочих специальностей и сложность удержания высококвалифицированных спе- циалистов. Таковы результаты совместного исследования Общероссийского отрас- левого объединения работодателей электроэнергетики «ЭРА России», Российского энергетического агентства (РЭА) Минэнерго РФ и Аналитического центра НАФИ. Около 40% опрошенных экспертами обозначили в качестве первоочередной причины нехватки кадров низкие зарплаты, 28% — высокую текучесть кадров рабочих специальностей, 26% — сложность удержания высококвалифициро- ванных специалистов. В частности, нехватку специалистов в электроэнергетике испытывает Санкт-Петербург. По данным на 2021 год, на одном из сайтов по поис- ку работы были размещены 263 вакансии электрика в этом городе. На том же сайте по поиску работы были представлены резюме 17122 претендентов на эту должность. Такое парадоксальное соотношение показывает две тенденции. С одной стороны, потенциальные работники далеко не всегда готовы трудиться на предлагаемых работодателем условиях, а с другой — квалификация многих электриков не вполне устраивает работодателей. ОПЕРАТОР CALL-ЦЕНТРА Обязанности: Консультирование по продукту, обработка звонков (без поиска). Условия: З/п 50000-75000 р. График: 5/2, 2/2. м. Отрадное Т.(985)685-30-37 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО ПРОИЗВОДСТВО. ОБСЛУЖИВАНИЕ ТЕХНИКИ СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ Online-версия РРД.Север – на сайте rusgazeta.ru Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Север считают сферу IT наиболее привлека- тельной для работы. При этом 90 опро- шенных готовы на бесплатную стажи- ровку — лишь бы попасть в IT. По данным опроса digital-агентства Outside Digital и ResearchMe. 82% респондентов