Работай рядом с домом. Север

2 № 9 (541) 9–13 марта 2022 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. СОДЕРЖАНИЕ Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право................ 2 Производство. Строительство.......... 2 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Рестораны. Сфера услуг ................... 3 Транспорт. Склад .............................. 3 Охрана .............................................. 3 Работа без специальной подготовки.....................................4–7 Операторы на телефоне, диспетчеры ......................................4 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................4 Грузчики, разнорабочие ...................5 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................5 Прочая деятельность........................7 Прямые продажи. Дополнительный заработок.............. 7 Читайте в номере Мероприятия центра «Моя карьера»................................... 5 Как найти первую работу .................. 6 Работа для тех, кто не слышит.......... 7 ОПЕРАТОР CALL-ЦЕНТРА Обязанности: Консультирование по продукту, обработка звонков (без поиска). Условия: З/п 50000-75000 р. График: 5/2, 2/2. м. Отрадное Т.(985)685-30-37 ОФИС. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО ПРОИЗВОДСТВО. СТРОИТЕЛЬСТВО ДИСПЕТЧЕР ОДС Требования: В ТСЖ «Краснопролетарская» (обслуживание одного жилого дома). Обязательно с опытом работы в ЖКХ. Удостоверение диспетчера обязательно. Условия: График работы: сутки/трое. З/п 21200 руб. Конт. лицо Елена Юрьевна. Звонить с 9.00 до 18.00 по рабочим дням м. Новослободская Т.(916)683-25-03 САНТЕХНИК (ДЕЖУРНЫЙ) Требования: В организацию ТСЖ «Краснопролетарская» (обслуживание одного дома). С опытом работы в ГБУ «Жилищник» г. Москва Условия: График работы: сутки/трое. З/п 23 100 руб. Конт. лицо: Елена Юрьевна. Звонить с 9.00 до 18.00 по рабочим дням. м. Новослободская Т.(916)683-25-03 ТЕХНИК-САНТЕХНИК Работа в крупной западной управляющей компа- нии. Оформление по ТК РФ. Г/р 2/2 г. Красно- горск Т.(985)746-87-03 УПРАВЛЯЮЩИЙ (ТЕХНИК) Требования: В организацию ТСЖ «Краснопролетарская» (обслуживание одного жилого дома). С опытом работы в ГБУ «Жилищник» г. Москва обязательно. Условия: Полный рабочий день с 9.00 до 18.00. З/п 29 000 руб. Конт. лицо: Елена Юрьевна. Звонить с 9.00 до 18.00 по рабочим дням. м. Новослободская Т.(916)683-25-03 ОПРОСЫ БОЛЬШИНСТВО РОССИЯН НЕ ВОЛНУЮТСЯ ПЕРЕД СОБЕСЕДОВАНИЕМ По результатам опроса, проведенного на портале «Работа в России» (www. trudvsem.ru ), большинство россиян не переживают из-за собеседования. 42% из числа участников опроса сообщили, что совершенно не волнуются и с радо- стью идут на собеседование с потенциальным работодателем. Вместе с тем, каждый третий боится растеряться и не ответить даже на про- стые вопросы. А каждый четвертый переживает, что может не понравиться HR-менеджеру. Среди основных причин, которые могут помешать успешно пройти собеседование, 32% респондентов назвали неспособность выделить свои преимущества перед другими кандидатами, еще 26% считают, что на пути к успеху может встать плохая осведомленность о будущем работодателе. При- чиной неудачи при прохождении собеседования, по мнению участников опроса, могут также стать внешний вид (18%) и излишние откровения о причинах ухода с предыдущего места работы (17%). В то же время опрашиваемые граждане отметили, что переживают, что могут стол- кнуться с недобросовестным работодателем. Об этом сообщили 42% респондентов. Online-версия РРД.Север – на сайте rusgazeta.ru готовы задерживаться и работать в выходные ради повышения, об этом свидетельствуют данные опроса сервиса Rabota.ru. 53% россиян ни на что не готовы ради повышения. 39% россиян Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Север НОВОСТИ Развитие туризма в России натолкнулось на недостаток кадров в отелях и ресто- ранах. По нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» количество занятых в отрасли к 2030 году должно вырасти в два раза — до 4,7 млн человек. Но уже сей- час нехватка персонала достигает 50%, говорят представители туриндустрии. Представляя концепцию нацпроекта в ноябре прошлого года, глава Ростуризма Зарина Догузова отмечала, как важны кадры для отрасли, и высказывала предложе- ния по финансированию их подготовки. Но нужны не только высокопрофессиональ- ные менеджеры, но и обслуживающий персонал — горничные, повара, официанты. В пандемию отели и рестораны потеряли не менее трети работников, говорит пре- зидент Общенационального союза гостеприимства Алексей Волков. В ближайшее время потребуется где-то найти около миллиона человек, только чтобы закрыть вакансии, и еще около 2,5 млн человек в ближайшие пять лет, указывает эксперт. ОТЕЛЬЕРЫ НУЖДАЮТСЯ В ПЕРСОНАЛЕ