Работай рядом с домом. Север

Учредитель и издатель ООО «Центр Кадровой Прессы». Свидетельство ПИ № ФС77-65470 от 04 мая 2016 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Адрес издателя и редакции: 115093, г. Москва, ул. Павловская, д. 27/29, стр. 1. Подписано в печать 02.07.2021 Тираж 33300 экз. Заказ №1416 Время подписания номера по графику 20:00. Время подписания номера фактически 20:30. Отпечатано в ООО «ВМГ-Принт»: 127247, г. Москва, Дмитровское ш., д. 100. Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за содержание, стиль и грамотность рекламных объявлений, а также за ненадлежащее исполнение работодателями своих обязательств. Перепечатка статей газеты «Работай рядом с домом» допускается с согласия редакции и обязательным указанием ссылки. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Редакция оставляет за собой право на размещение объявлений в соответствии с рубрикатором. Редакция: rrd@rusgazeta.ru, тел. (495) 221-63-04. Прием объявлений: rus@rusgazeta.ru , тел. (495) 642-80-95, 221-63-04. Отдел распространения: тел. (495) 725-24-88. Управляющийдиректор БеляловМ.Р., главный редактор Баканова Е.В. (edition@rusgazeta.ru ), распространение: руководитель Семенуш- кин А.Ю. , контент-редактор Захарова Н.Е., верстка: Жабин С.А., Могарычев А.А. «B » — " - % . E 3000 . - , - Covid-19, - " - - . 0 - , + - , , + % - & % . * , & - , & », — * & , < . & % % « » ! F % & , - , + - . «G + ! 2 , - . ' & — & . E & " - . 2 " , & . 1 & », — # = . # - " - . J " "- - % , & . K - , % , , . - , - % + , , % - . ' & - " : «L », «L », «# », «2 % - », « », «# - », «3D- », «0 », «B - », «' », «' - & », « & - », « », «M ». / " , «B » - - : ! , PerfettiVanMelle, CocaCola, Mail.ru Group, '0M', Deloitte, Kellog`s, !'R1. # " - & &- , & - % . 1 ! , - « », «+ ». > 1000 @ 0 , @ - 0 . 0 20 0 14 @ , !0 - 0 , ! . СТАРТОВАЛ ПРОЕКТ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ « ЛЕТО МОЕЙ КАРЬЕРЫ » &'>C)#2 *&2 $ УБОРЩИЦА/УБОРЩИК Требования: Для работы в мобильной бригаде (разъездная работа). Опыт обязателен, желание работать, мобильность. Условия: З/п от 40 000 т. График 5/2, 8-час. рабочий день, есть подработки. Заработная плата «белая». Москва Т.(931)972-10-40 Анна РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КОМПЛЕКТОВЩИК НАБОРОВ ДЛЯ ТВОРЧЕСТВА З/п: от 21000 р.Г/р:пн-пят 8:30 -17:00. Возмож- ны подработки. Обучение на месте. Внимат- ть м. Краснопресненская Т.(495)605-98-41 доб.14 ОПЕРАТОР НА ВЫРУБКУ ВПЛАВЛЯЕМЫХ ЭТИКЕТОК Требуется в типографию. С опытом или без опыта (есть обучение). Г/р сменный. Хор.усл. труда м. Коптево Т.(495)739-99-33 Прочая деятельность ДЕЗИНФЕКТОР Обязанности: Проведение работ по дезинфекции, дезинсекции, дератизации Требования: На постоянную работу. Можно без опыта Условия: З/п от 60000-90000 руб. Выплата З/п 2 раза в месяц. Оформление по ТК РФ, обучение бесплат- но, работа разъездного характера (5 заявок) в день. Компенсация проезда и ГСМ. Есть вахта, жилье м.ВДНХ (офис) Москва Т.(929)609-70-77 УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ Обязанности: Работа за конвейером, укладка/упаковка готовой продукции. Условия: З/п 38000 руб. на руки. График работы сменный: чередование дневных и ночных смен. Оформление по ТК РФ, питание, спецодежда, ДМС. Звездный бульвар, д.23 м. Алексеевская Т.(495)225-72-48 ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК КУРЬЕР НА ДОКУМЕНТЫ Подработка. 5000 руб/день. Без опыта работы. Москва Т.(916)267-73-90 ИССЛЕДОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛИ ПОВЫСИЛИ ЗАРПЛАТЫ Точечный рост заработных плат может доходить до 20–30% у редких спе- циалистов, на данный момент очень ожесточилась война за таланты на рынке, рассказала Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу между- народной стаффинговой группы ANCOR. По ее словам, в настоящее время определенное количество работодате- лей задумались об индексации зарплаты своим сотрудникам, ориентируясь на официальный уровень инфляции. При этом количество офферов и контр-офферов «неминуемо разогревает рынок заработных плат». Рост оплаты труда также связан с пересмотром требований к кандидатам по многим направлениям: работодатели озабочены не расширением штата как таковым, а изменением набора профессиональных навыков и компе- тенций на различных позициях. Кроме профессиональных навыков и опыта работы в настоящее время важную роль играют «мягкие навыки» — умение руководить удаленными командами, решать сложные проблемы, развивать культуру инноваций и предпринимательства, эмоциональный интеллект. «А учетом того что многие организации сейчас взяли курс на цифровую трансформацию, ценятся те эксперты, которые, помимо своей профессио- нальной сферы, владеют также знаниями в области информационных техно- логий»,— заключила Щербакова.