Работай рядом с домом. Север

2 № 12-13(443-444)30 марта –12 апреля 2020 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Вакансии Офис. Бухгалтерия. Право. ............... 2 Производство. Обслуживание техники. .................... 2 Строительство. Эксплуатация зданий........................ 2 Розничная и оптовая торговля ........................... 3 Сфера услуг...................................... 3 Транспорт. Автосервис. АЗС. Автомойки ................................ 4 Склад. Логистика........................... 4-5 Охрана ........................................... 5-6 Работа без специальной подготовки ............... 6-7 Курьеры, промоутеры, расклейщики ....................................6 Грузчики, разнорабочие ...................7 Уборщики, дворники, посудомойки ....................................7 Прочая деятельность........................7 Читайте в номере Дистанционка — новая реальность рынка труда ...................................... 3 Чем заняться, пока ищешь работу? .. 4 Уроки дружбы: как завоевать рас- положение коллег ............................. 5 Провальное интервью: типичные ошибки поведения............................ 6 РИЕЛТОР с опытом работы и без. Обуч-е, гибкий гр/р, 50% > от сделки, оплата сдельная. Уютный офис м. Динамо, Савеловская Т.(906)037-51-36 МАСТЕР ПО СИСТЕМАМ КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ Ремонт, обслуж-ние кондици-ов, вентиляции., бензин и ТО опл. Г/р 5/2, 9-18. З/п от 50000р Московская область Т.(991)772-01-64 РАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО Г/р 5/2. З/п 26000-30000 руб. Премии. ТК РФ, соцпакет. Произ-во дорожных знаков. Обучение г. Химки Т.(495)575-36-23, (495)575-36-22 ШВЕЯ Требуется на поточное производство. Гра- мотная речь обязательно! З/п сдельная К/л Наталья Владимировна г. Королев Т.(925)723-15-13 МАШИНИСТ Требуются машинисты крана с опытом работы на отечественных кранах от 2х лет. З/п обсуждается Москва и область Т.(901)527-36-99 ПРОРАБ ПО ОТДЕЛОЧНЫМ РАБОТАМ Ведение объектов. С в/о(ПГС),с авто.З/п по договор-и. Оплата транспорта и моб. связи. ТК РФ Москва и область Т.(903)150- 45-95 РАБОЧИЙ ПО ЗДАНИЮ (ХАУС МАСТЕР) З/п-сдельная, без задержек. Г/р 5/2, 2/2, 9:00- 18:00 (сменный). Ремонт сантехники, элек- трики Работа в городах МО Север МО Т.(991)772-01-64 Татьяна СТРОИТЕЛЬНАЯ БРИГАДА Кап.ремонт (фасад; инженерн. системы- ХВС,ГВС,отопление,электрика).Условия обсуждаем Объекты в г. Москва и МО - Север Москва и область Т.(985)008-22-50 ОПРОСЫ КОПИТЬ НА ПЕНСИЮ По данным исследования, проведенного НПФ «Сафмар», 84% россиян не отклады- вают деньги на достойную старость, но при этом 71% опрошенных считает, что копить на пенсию самостоятельно надо. Большинство респондентов рассчитывают на государственную пенсию (68%), одна- ко 84% опрошенных уверены, что ее размер не позволит сохранить привычный образ жизни после завершения трудовой деятельности. Почти три четверти опрошенных указали отсутствие финансовой возможности как причину того, почему они не делают самостоятельных накоплений. Исследование также выявило наиболее привлекательные стимулы для начала фор- мирования собственной пенсионной «подушки безопасности». Для 38% опрошенных важна возможность забрать деньги досрочно.Софинансирование со стороны госу- дарства и работодателя интересует соответственно 26%и 21%респондентов. Каждо- му пятому важна возможность наследования, а 16% – налоговые льготы. 5% респон- дентов указали высокую зарплату как стимул для начала пенсионных накоплений. Сообщите работодателю , что звоните по объявлению в газете РРД.Север ИССЛЕДОВАНИЯ 41 ГОД – ПИК КАРЬЕРЫ У ЖЕНЩИН Возраст карьерного успеха, когда кандидат претендует на должность руководителя, у женщин составляет 41 год, у мужчин – 45 лет, говорится в результатах исследования Rabota.ru. Аналитики отметили, что в возрас- те 25-34 лет мужчины ищут работу активнее – 28% против 26%. В воз- расте 36-45 лет мужчины и женщины ищут работу одинаково активно – по 13%респондентов. В возрасте стар- ше 55 лет ищут работу 9% женщин и 11% мужчин. Online-версия РРД.Север – на сайте rusgazeta.ru ИССЛЕДОВАНИЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ НА РАБОТЕ СНИЖАЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ Совместное исследование австралийских и британских ученых показало, что трудящиеся, которые более четырех лет испытывали неуверенность в своем положении на работе, теряют эмоциональную стабильность и становятся менее доброжелательными и менее добросовестными. В ходе исследования специалисты проанализировали личностные характери- стики 1046 австралийцев с нестабильной работой. Под таковой авторы понимают краткосрочные контракты, случайную работу, а также те должности, которым в ближайшее время угрожает автоматизация и сокращение. Для анализа они применили устоявшуюся модель личности, известную как Большая пятерка. Она разделяет человеческую личность на пять основных черт: нейротизм(степень тревожности и эмоциональной неустойчивости), доброже- лательность, добросовестность (сознательность), экстраверсия и открытость новому опыту. В результате выяснилось, что затянувшееся ощущение ненадежности на работе отрицательно сказывается на первых трех чертах характера: человек начинает хуже справляться со стрессом, испытывает затруднения в общении с коллегами, становится менее мотивированным на достижение индивидуальных и рабочих целей. Ведущий автор исследования, профессор Чиа-Хуэй Ву считает, что для того, чтобы помочь работникам справиться со стрессом и неуверенностью в завтраш- нем дне, работодателям стоит инвестировать в профессиональное развитие подчиненных, так как это поможет им перейти на другую должность в случае сокращения или автоматизации их профессии. считают оптимальным размер пенсии в 28 тыс. руб., по данным опроса исследовательского центра «Ромир». 80% россиян