Работай рядом с домом. Север

4 № 5 (436) 10–16 февраля 2020 Работодатели оставляют за собой право указывать в своих объявлениях определенные требования к кандидатам, которых могут заинтересовать данные вакансии. Соответствие этим требованиям не является обязательным. Ресторан японской кухни «ТАНУКИ» ОФИЦИАНТ Условия: Доход от 40 000 руб. (оклад + % от личной выручки + чаевые). Что мы предлагаем тебе: стабильность, высокую з/п, удобный график работы, вкусное питание и красивую уни- форму. Звони! Ждем тебя в нашей команде! пр-т Королева, д.6 г. Королев Т.(499)380-83-67 ПОВАР ГОРЯЧЕГО ЦЕХА Зарплата от 40000 р. Гр/р: 5/2, ночная смена. Опыт работы от 5 лет г. Красногорск Т.(915)163-80-71 ООО «Спецтранспроект» (вакансия ЦЗН г. Долгопрудный) ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ОБСЛУЖ-Ю АВТОМОБИЛЕЙ Обязанности: Выполнять диагностику и ремонт автоэлектрики-электроники Требования: Автоэлектрик-диагност. Среднее профессиональное (техническое) образова- ние, стаж работы не менее 3 лет. Также рассматриваем соискателей с инвалидностью Условия: З/п 15000 р. Работа вахтой. E-mail: valyn84@list.ru Береговой проезд, д.7А г. Долгопрудный Т.(495)461-21-07 АВТОМОЙЩИК с опытом работы. З/п от 45000р., проживание. График сутки через сутки Мытищи Север Москвы и область Т.(985)233-56-43 АВТОМОЙЩИК Автомоечно-шиномонтажн. комплекс премиум-класса.З/п от 45000 руб. в мес. + чаевые.Обучение Ул. Ивана Франко, д. 33Г м. Молодежная Т.(926)328-66-66 АВТОСЛЕСАРЬ З/п 45 000 руб. График 5/2. Оформление по ТК РФ. Питание, проживание Московская обл., Истринский р-н, д. Захарово Север МО Т.(495)727-25-75 АВТОСЛЕСАРЬ З/п 35000. Опыт работы. Вахта. З/п 2 раза в месяц. Трудоустройство по ТК РФ. Общежи- тие к/л Андрей Владиславович м. Ховрино Т.(916)137-07-00 ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ С Наличие карты водителя для тахографа СКЗИ обязательно.График и з/п обсуждаются Москва и область Т.(926)780-11-42 ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР КАТ. В, С Обязанности: Доставка продукции компании (мороженое) по Москве и области Требования: Стаж вождения от года Условия: З/п - от 70 000 руб. Графики работы: 6/1, оплачиваемые подработки. ТК РФ, опла- чиваемая стажировка, бесплатный медосмотр. Адрес склада (загрузки товара) г. Москва, Бусиновская горка, д.2 (м. Ховрино) и г. Красногорск , Ильинское ш.,15а м. Ховрино, г. Красногорск Т.(499)490-52-87 ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА (ПАССАЖИР. ПЕРЕВОЗКИ) З/п от 60000 р. В АО Автолайн. Полный соц. пакет. Новые автобусы. Льготы членам Про- фсоюза Москва Т.(800)222-90-48 ВОДИТЕЛЬ В ШТАТ (АВТО КОМПАНИИ) ЗП от 45000 р. Ежедневно. От компании: планшет, бензин, ТО, мойка и т.д. Маши- ны под выкуп м. ЦСКА м. Аэропорт Т.(999)354-54-62 Евгений ВОДИТЕЛЬ ТАКСИ В ТАКСОПАРК ЗП от 100000 р. Hyundai Solaris:1500 р. Skoda Octavia:1900 р. Все авто желтые, лицензия м. ВДНХ Т.(967)173-63-33 ФАКТОРЫ УСПЕХА ОСВАИВАТЬ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ Более половины россиян не связывают упорный труд с жизненным успехом. Об этом свидетельствуют результаты опроса Института социологии ФНИСЦ РАН. Так, 52 % опрошенных жителей России полагают, что на успех влияет не упор- ный труд, а везение и личные связи. В то же время 48 % респондентов согласи- лись с тем, что упорный труд в долговременной перспективе чаще приводит к улучшению жизни. При этом 63 % участников опроса уверены, что человек должен иметь только доходы, заработанные честным трудом. 37 % опрошенных считают, что можно иметь любые доходы, независимо от их источника. Две трети работников на планете (67 %) готовы при необходимости осваивать новые профессии. У россиян энтузиазма меньше – среди них готовы переобу- чаться лишь 56 % работников. Это выяснили эксперты консалтинговой компании BCG и The Network – международного альянса ведущих онлайн-платформ по поиску работы в ходе опроса, в котором приняли участие 366 тыс. человек из 197 стран мира. По словам руководителя службы исследований компании HeadHunter Марии Игнатовой, главная причина того, что россияне не стремятся повышать квалифи- кацию – это нехватка денег и времени. Кроме того, многие работники считают, что полностью или частично оплачивать профобучение должен работодатель. При этом большинство тех, кто ни разу не прибегал к повышению квалификации, хоте- ли бы в перспективе «прокачать» имеющиеся профнавыки или получить новые. Специалист, который отказывается от дополнительного образования, быстро сталкивается с понижением своей конкурентоспособности на рынке труда. ОПРОСЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Перейти на наш сайт Вакансии всех округов Москвы — в газете