РДВ - Москва

14 1 ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЖИЛЬЕ, 2 ЛЬГОТНОЕ ПИТАНИЕ, КА ОБЪЯВЛЕНИЕ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА РАБОТА ДЛЯ ВАС №27 (3863), 13 АПРЕЛЯ 2026, ПОНЕДЕЛЬНИК 19.4 Работа без специальной подготовки 1759888 ГАРДЕРОБЩИК/ЦА дог. В РАЗНЫХ РАЙОНАХ МОСКВЫ. м. Чертановская, м. Каховская, м. Озерная, м. Новогиреево, м. Новокосино, ГП23 м. Не- красовка, м. Жулебино. Прямой работодатель. Стабильная долгосрочная работа. Графики работы разные. Есть подработки. Оформление по ТК РФ. Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц). Принимаем пенсионеров! 8-919-103-99-23, 8-903-766-96-20, 8-985-786-14-26 ЛИФТЕР ГРУЗОВОГО ЛИФТА от 28 т. р. КОЖУХОВСКАЯ. Режим работы: 2/2 с 8.00 до 20.00. Место работы: ТВК «Автомобили». Зарплата: от 28000 руб/ мес. + премии, 13-я зарплата. Можно, в том числе, с гражданством Беларусь. Работа простая, несложная (опыт не требуется). Управление лифтом, контроль за его исправным состоянием. 8-916-961-55-48, 8-910-003-31-20, Владимир Васильевич ПОСУДОМОЙЩИЦА 70 т. р. СХОДНЕНСКАЯ. Ищем посудомойщицу в столовую при офисе. Работа в районе Путилково. От метро кор- поративный транспорт. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Заработная плата – 70.000 руб. (на руки). 8-916-684-75-92, Александр, 8-916-822-43-39, Татьяна 23.1 Работа в Подмосковье и Новой Москве МАЛАХОВКА МОНТАЖНИК ТЕПЛИЦ дог. Московская область. г. о. Люберцы. В компанию по производству и монтажу теплиц из алюминиевого профиля, требуются монтажники. Опыт работы с алюминиевыми конструкциями от 3 лет, наличие инструмента, наличие транспорта. Производство рабочий пос. Малаховка. Возможны командировки. Заработная плата сдельная. Контактный телефон 8-963-782-47-06 ДРУГИЕ РАЙОНЫ ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЙ ОХРАННИК от 4500 руб. Требуется в ЧОП на вахту. Заработная плата от 4500 руб/смена. Оформление по ТК. График работы: вахта. 8-495-514-20-81 ШВЕЙЦАР 2 от 60 т. р. МОСКВА. Требуется в гостиницу в центре Москвы. Работа в шаговой доступности от метро. Встреча гостей у входа в гостиницу, помощь с багажом. Трудоустройство по ТК РФ. З/п 60.000 руб./мес. Бесплатное питание, профессиональная униформа, программы здоровья и корпоративные мероприятия. График работы: сменный, 2/2. 8-495-937-08-96, Звоните с 9:00 до 18:00 ОХРАННИК 1 2 от 3500 до 4200 руб. ООО ЧОО «Р1-МСК». Набираем охранников 4, 6 разряда. Оплата 3500-4200 р. за смену. Выплаты 2 раза в месяц. Объекты: административное здание, бизнес-центр. Вахта: 5/5, 15/15, 45/15. Хозяйственно-бытовые условия все есть. Помощь в прохождении периодической проверки. Предоставление спецформы. Оплата каждые 15 дней. Проживание на объекте со всеми условиями. Питание на некоторых объектах. Объекты находятся в г. Москва и МО. 8-967-051-13-81, Дмитрий Борисович 1. Изучите максимум информации о работодателе из открытых источников. 2. Скорректируйте свое резюме под конкретную вакансию. 3. Подготовьте наиболее удачные ответы на возможные вопросы рекрутера, с учетом мнений карьерных экспертов. В интернете достаточно обзоров на эту тему. 4. Придерживайтесь делового стиля в одежде и создайте гармоничный, но запоминающийся образ. 5. Приходите на встречу вовремя. Заранее проложите маршрут. 6. Во время интервью будьте естественны, открыты и позитивны. 7. Продемонстрируйте свою заинтересованность задачами, которые предстоит выполнять на данной работе, а также компетентность и профессионализм в этой сфере деятельности. 8. Подробно отвечайте на вопросы рекрутера. Задавайте свои вопросы, касающиеся важных для вас условий труда, однако не отнимайте у собеседника много времени. 9. В конце беседы уточните, когда и каким образом (звонок, письменное сообщение) вас проинформируют о принятом решении по вопросу найма вас на работу. КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ (495) 961-00-18 м. «Тульская» ул. Павловская, д. 27, с. 1 Никогда не начинайте с порога разговор о деньгах – это отталкивает всех, не только работодателей. Человек, которого интересуют только деньги, никому не нравится. К обсуждению зарплаты лучше приступать в конце собеседования . Постарайтесь сделать плавный переход. Например, задайте HR-менеджеру наводящий вопрос: «А платить вы планируете столько, сколько указали в вакансии?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ. Допустим, в объявлении о найме фигурировало загадочное «зарплата по договоренности». Уточните у рекрутера, готов ли он сейчас обсуждать эту тему. Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете, он тему развивать не будет или же, возможно, озвучит минимальную цифру. В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу. То есть вас запомнят, как уравновешенного и нежадного кандидата, и может быть все-таки решат взять на работу, тогда уже стоит торговаться. Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству, какие зарплаты сейчас предлагают работникам с вашей квалификацией, чтобы адекватно ответить на вопрос: «А сколько вы хотите получать?». Но, прежде чем ответить, поинтересуйтесь объемом работ. Может оказаться так, что предложенная нагрузка стоит меньше или больше. Если ваша деятельность связана с продажей товаров или услуг, и рекрутер произносит заманчивое «потолка по зарплате у нас нет», выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс. И отправляйтесь внимательно изучать данный рынок : насколько востребованы продукты или услуги, которые вы будете предлагать людям; сможете ли вы действительно оправдать ожидания работодателя; насколько вообще реальны его ожидания. Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотношение спроса и предложения, предъявляя к сотрудникам завышенные требования. Попадаются и руководители, которые заранее знают, что много тут не заработаешь, но им надо как-то привлекать персонал. РДВ-СОВЕТ Как обсуждать зарплату на собеседовании? работа без спецподготовки / работа в Подмосковье