РДВ - Москва

5 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №97 (3831), 8 ДЕКАБРЯ 2025, ПОНЕДЕЛЬНИК о трудоустройстве РД В - С О В Е Т Ы : Когда человек начинает искать работу и просматривать вакансии, у него почти сразу создается впечатление, что большинство нанимателей ищет идеальных сотрудников — универсальных супергероев. А кому ультрапрофессионалы не нужны, те и предлагают копейки. В результате настроение портится, мотивация трудоустраиваться падает. На самом-то деле найти комфортное место работы не так сложно. Но для этого нужно, чтобы ваши навыки и опыт совпадали с конкретными задачам, которые предлагает решать компания. Ну, и желательно HR-а не напугать своими «этапами большого пути». • Потом напишите о достижениях — впечатляющих результатах рабочей деятельности . Про достижения читать всегда интереснее . Приводите кон - кретные факты и цифры . Используй - те активные глаголы ( организовал , оптимизировал , увеличил ). А уже после перечисляйте места работы и прошлые обязанности . Но если захочется чрез - мерно расхвалить себя , похвалите луч - ше потенциального работодателя . Это будет неожиданно и приятно адресату . А бахвальство — это всегда фальшиво . Придерживайтесь золотой середины . • Затем идет абзац о полученном вами образовании : учебные заведения , специальности , годы обучения . Не за - будьте о курсах , сертификатах , владе - нии иностранными языками и навыках работы с программным обеспечением ( ПО ). • Избегайте шаблонных фраз (« ответ - ственный и пунктуальный », « нацелен на результат » и т . п .) — они давно всех раз - дражают . Придумайте что - нибудь свое , чтобы « зацепить ». • Но чем длиннее резюме , тем больше шансов , что его не дочитают даже до середины — сокращайте и конкретизи - руйте . • Используйте комфортный для глаз шрифт и откажитесь от яркого оформле - ния , которое тоже раздражает . Разбивай - те текст на небольшие блоки , жирным шрифтом выделяйте ключевые моменты . • Проверьте резюме на ошибки несколь - ко раз ( вы обязательно их найдете ). Вот они - то и раздражают больше всего ! Даже ваш рассказ о прошлом любимом руко - водителе не так взбесит , если он написан интересно и грамотно . Безупречная ор - фография и пунктуация — наш главный козырь ! Все равно ничего другого пока не видно . • Умеете работать в команде , делитесь знаниями . • Постоянно обрабатываете информа - цию из разных областей и применяете эффективные методы на практике . • Самостоятельно решали сложные за - дачи . • Продуктивно работали в условиях из - менения среды . • Если нужно , можете проявить лидер - ские качества . • Спокойно воспринимаете критику — как стимул для роста . Подготовьтесь к собеседованию заранее . Посмотрите ролики , которые снимают HR- ы , — там много полезного . Изучите мнения именно специалистов по подбо - ру персонала — у них реальный практи - ческий опыт отбора . Всякие самопровоз - глашенные коучи создают контент ради ажиотажа и денежного потока . Толковой информации у них мало , зато достаточно вредных советов и откровенных глупо - стей . И не надо продавливать пространство ! Если взаимовыгодное сотрудничество в определенном направлении и с некото - рыми организациями у вас не складыва - ется , значит это не та дверь , в которую стоит входить . В окно тоже не влезайте . Посоветуйтесь со знающими людьми , за - регистрируйтесь на других job- порталах или вовсе вспомните об иных ваших талантах . И обязательно найдете ту рабо - ту , которая подходит вам больше всего , место , где вам будут рады . Удачного трудоустройства ! Подготовила Карина Мурадян СНАЧАЛАШЛИФУЕМ РЕЗЮМЕ Основная цель резюме — продать вас как специалиста, продемонстрировать вашу ценность и преимущества. • Хотите , чтобы вас заметили в прилич - ной организации , куда многие хотят по - пасть ? Сделайте резюме под конкретную вакансию — избегайте общих рассылок . Рекрутер должен сразу увидеть , на какую позицию вы претендуете и почему . И совсем замечательно , если некоторые ваши ключевые навыки будут совпадать с требованиями , указанными в вакансии . Стопроцентного совпадения почти ни у кого не бывает , не волнуйтесь . • В верхнем блоке должны быть ваши контакты и другая важная информация : ФИО , телефон , e-mail, ссылка на портфо - лио и / или иной контент , иллюстрирую - щий вас с лучшей стороны . Но на время поиска работы стоит отредактировать или закрыть от посторонних глаз свои социальные сети . Кто знает , каким вы можете показаться менеджеру по подбо - ру персонала ( восприятие у всех разное ): чрезмерно ярким , ненадежным , стран - ным , нудным и некреативным , а может , и вовсе опасным . • Следующий блок — коротко о ваших ключевых компетенциях , релевантных навыках и целях . ИДЕАЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ НЕ СУЩЕСТВУЕТ, НО ЕСТЬ СТАРАТЕЛЬНЫЕ. ПОСТАРАЕМСЯ ТРУДОУСТРОИТЬСЯ На собеседовании избегайте: общих фраз и шаблонных ответов ; акцентов на своих и чужих недостатках ; рассказов о ваших прошлых неудачах ; сравнений с другими кандидатами ; обсуждения прежних работодателей в негативном ключе ; бесед на отвлеченные темы , не связан - ные с работой . Вы должны продемонстрировать: эмоциональную стабильность и уравно - вешенность ; тягу к обучению и развитию ; практический опыт и реальные до - стижения , конкретику и измеримые результаты ; профессионализм в своей области с четким пониманием границ ответ - ственности ; готовность брать на себя обязательства и выполнять их ; владение специфическими инструмен - тами или технологиями , а также ино - странными языками ; понимание специфики организации , в которую вы пришли , и принятие ее корпоративной культуры . Какие истории о карьерном пути стоить подготовить для нанимателей, что в них должно прослеживаться: • Вы были надежным сотрудником и делали свою работу в срок , не страшась переработок в периоды авралов . • Смогли быстро адаптироваться в но - вом коллективе и освоить новые навыки . ЧЕГО ХОЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ? Помните, что в каждой компании представление об идеальных кандидатах свое. А вы должны ненавязчиво доказать, что способны эффективно справляться с новыми обязанностями. Ненавязчиво — это важно! Отвечайте на вопросы рекрутера, опираясь на требования конкретной вакансии и особенности компании. Ваши интересы должны совпасть, это значительно повысит шансы на трудоустройство.