РДВ - Москва

13 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №34 (3769), 1 МАЯ 2025, ЧЕТВЕРГ работа без спецподготовки / работа в Подмосковье 19.3 Грузчики, разнорабочие 1742584 ГРУЗЧИК 75 т. р. ДМИТРОВСКАЯ. м. Бутырская. г. Москва, пр-д Добролюбова, 3 с. 1. Требуется на постоянную работу на складе в Москве. Оплачиваемый отпуск. График работы: полный рабочий день, 5/2 с 9:00 до 18:00. 8-936-240-20-24 ГРУЗЧИК от 45 т. р. МОСКВА. Косметическая компания ФАБЕРЛИК приглаша- ет на постоянную работу. Г/р: 2/2, 3/3 с 07:00–19:00, 5/2 с 8:00 до 17:00. Трудоустройство по ТК РФ; ДМС; корпоративный транспорт; компенсация пи- тания; корпоративные подарки и скидки для всех сотрудников. Собеседование: каждый вторник и четверг в 11:00 и 16:00 по адресу: р-н Бирюлево Западное, Никопольская, д. 4. Мы находимся око- ло МЦД Красный строитель/ м. Улица Академина Янгеля/м. Пражская. 8-926-605-93-68 ГРУЗЧИКИ НА СКЛАД 1 2 от 65 до 110 т. р. ПОДОЛЬСК. График работы: 5/2 и 2/2 дневные смены. З/п: оклад от 65.000-110.000 р. по результатам собеседования+премии+оплата переработок. Оформ- ление по ТК РФ. Предоставляем бесплатно: питание, проживание, спецодежду. Собеседования проводятся ежедневно по предварительной записи по адресу: МО, г. Подольск, ул. Лобачёва, д. 6 (территория аккумуляторного завода). 8-903-157-80-27, 8-903-723-15-70 РАЗНОРАБОЧИЙ 1 2 от 75 т. р. КИТАЙ-ГОРОД. Требуется в ресторанно-гостиничный комплекс. С проживанием. Уборка территории от мусора, снега, листвы. Погрузочные и разгрузочные работы. Бесплатно предоставляются: проживание, питание, форменная одежда. Своевременная выплата з/п, оформление по ТК РФ. Контактные телефоны для связи: 8-961-136- 46-61, 8-967-227-31-08 ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК 1 от 94 до 164 т. р. КУНЦЕВСКАЯ. г. Москва, ул. Рябиновая, 45. ООО «Русское молоко». Склад: +2/+4. Бережно размещать товар, осуществлять погрузку/выгрузку, сбор заказов по накладной и ТСД. Ответственность, внимательность, исполнительность и трудолюбие. Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничных). Приобретение про- дукции по льготной цене. Зарплата 94000-164000 руб. График работы: сменный, Предоставляется общежитие. Действует акция «Приведи друга» — премия 5000 руб. 8-903-625-57-48, 8-903-243-83-45 19.4 Работа без специальной подготовки ПОСУДОМОЙЩИЦА 2 50 т. р. НАГАТИНСКАЯ. (шаговая доступность). Требуется в столовую офисного центра на постоянную работу. Оформление по трудовой книжке. Заработная плата 50.000 руб. + 23.1 Работа в Подмосковье и Новой Москве МЫТИЩИНСКИЙ Р-Н РАБОТНИК В ЗАГОРОДНЫЙ ДОМ 1 до 75 т. р. Работник на длительный срок в загородный дом. Проживание в отдельном домике с удобствами. 8-903- 136-44-26 ПОДОЛЬСК ГРУЗЧИКИ НА СКЛАД 1 2 от 65 до 110 т. р. График работы: 5/2 и 2/2 дневные смены. З/п: оклад от 65.000-110.000 р. по результатам собеседования+премии+оплата переработок. Оформ- ление по ТК РФ. Предоставляем бесплатно: питание, проживание, спецодежду. Собеседования проводятся ежедневно по предварительной записи по адресу: МО, УБОРЩИЦА от 40 т. р. МОСКВА. Косметическая компания ФАБЕРЛИК при- глашает на постоянную работу. Гафик работы: 2/2 с 8:00–20:00 или 3/3 с 07:00–19:00. Трудоустройство по Трудовому Кодексу РФ; ДМС; корпоративный транспорт; компенсация питания; корпоративные подарки и скидки для всех сотрудников. Собе- седование: каждый вторник и четверг в 11:00 и 16:00 по Адресу: район Бирюлево Западное, Никопольская, дом 4. Мы находимся около станции МЦД Красный строитель/ м. Улица Академина Янгеля/м. Пражская. 8-926-605-93-68 УБОРЩИЦЫ 84 т. р. ОХОТНЫЙ РЯД. Для уборки торгового центра. Уборка общих зон, санузлов. График работы: ежедневно по 12 часов. Заработная плата 84000 руб. (на руки). Официальное оформление по ТК РФ. 8-916-364-18-31, Людмила УБОРЩИЦЫ 86 т. р. ПРОСПЕКТМИРА. Требуются в медицинский центр. Уборка мест общего пользования. График работы: 6/1 с 8:00 до 20:00 или с 20:00 до 8:00. Заработная плата 86000 руб. (на руки). 8-910-466-37-89, Ирина питание, выплата зарплаты 2 раза в месяц. Желательно наличие медкнижки. График работы: полный рабочий день, 5/2. Контактные телефоны для связи: 8-903-562- 60-70, 8-905-705-30-88 г. Подольск, ул. Лобачёва, д. 6 (территория аккумуля- торного завода). 8-903-157-80-27, 8-903-723-15-70 УБОРЩИЦА 1 2 от 65 до 85 т. р. График работы: 5/2 и 2/2 дневные смены. З/п: оклад от 65.000-85.000 р. по результатам собеседования+премии+оплата переработок. Оформ- ление по ТК РФ. Предоставляем бесплатно: питание, проживание, спецодежду. Собеседования проводятся ежедневно по предварительной записи по адресу: МО, г. Подольск, ул. Лобачёва, д. 6 (территория аккумуля- торного завода). 8-903-157-80-27, 8-903-723-15-70 ШЛИФОВЩИЦЫ/ШЛИФОВЩИКИ 1 2 от 75 до 130 т. р. График работы 2/2 (12 часов, дневная смена). Без опыта работы, есть обучение. З/п: оклад от 75.000-130.000 р. по результатам собеседования+премия+оплата пере- работок. По ТК РФ. Предоставляем бесплатно: питание, проживание, спецодежду. Собеседования проводятся ежедневно по предварительной записи по адресу: МО, г. Подольск, ул. Лобачева, д. 6 (территория аккумуля- торного завода). 8-903-157-80-27, 8-903-723-15-70 ДРУГИЕ РАЙОНЫ ОХРАННИК 1 2 от 2700 до 4000 руб. ООО ЧОО «Р1-МСК» набираем охранников 4,6 разряда. Оплата от 2700 до 4000 р. за смену. Объекты: админи- стративное здание, бизнес-центр, коттеджный поселок, отель. Вахта 15/15, 45/15, дневные смены. Есть объекты с питанием. Помощь в прохождении периодической про- верки. Предоставление спецформы. Выплаты каждые 15 дней. Проживание на объекте со всеми условиями. Объекты находятся в г. Москва и МО. График работы: вахта. 8-967-051-13-81, Дмитрий Борисович СИДЕЛКА/ПОМОЩНИК ПО УХОДУ ЗА ПОЖИЛЫМИ 1 2 дог. В частный пансионат. Вахтовый метод работы 45/15 или по договоренности. На 1 сиделку — максимум 5-6 подопечных. Проживание и питание за счет работо- дателя. Помощь в оформлении медкнижки. Зарплата от 112 500-135000 руб. за вахту. Можно без опыта работы. Уважение к пожилым, порядочность, выносли- вость, стрессоустойчивость. Место работы по выбору: Подольский район, с. Яковлево или Новая Москва, с. Вороново. 8-916-097-47-07 ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ от 85 до 150 т. р. Офис: м. Кунцевская или м. Озерная. г. Москва, ул. Ря- биновая. ООО «Русское молоко». Розница/сети. Работа в крупной стабильной отечественной компании-про- изводителя. Увеличение объемов продаж, контроль и планирование товарного запаса, расширение клиент- ской базы. Корпоративное обучение. Оформление по ТК РФ. Зарплата 2 раза в мес. Скидки на продукцию компании. Без опыта. График работы: полный рабочий день, 5/2. Возможность карьерного роста. Подберем удобную территорию места работы. Действует акция «Приведи друга» — премия 5000 р. 8-903-625-57-48, 8-903-243-83-45 Семь советов, которые помогут продуктивно взаимодейство- вать с руководством и коллегами, а если вы целеустремленный человек, то и сделать карьеру. РДВ-обзор ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ НА РАБОТЕ Совет № 1. Порядочность Безусловно, это главное качество, которым вы должны обладать. Вам должны доверять. Если окружающие будут уверены, что на вас можно положиться, в ответ вы получите достаточно поддержки. Конечно, это не гарантирует успех, но значительно повышает лояльность к вам. По- рядочному, честному и воспитанному человеку люди охотно идут навстречу. Совет № 2. Учитесь слышать Буквально учитесь слышать людей: что и как они говорят, чего хотят добиться, какие у них ам- биции и устремления, как привыкли действовать. Обычный человек очень редко отклоняется от привычных ему сценариев поведения. И если вы сами перестанете много говорить, а начнете внимательно оценивать, кто перед вами, сможете предугадать его дальнейшие действия в определенных ситуациях, а значит и подготовиться к ним. Совет № 3. Корректность формулировок Переписываясь по рабочим вопросам, грамотно и корректно формулируйте свои мысли. Во-первых, необразованные сотрудники никому не нравятся, во-вторых, не забывайте, что со- беседник не слышит вашей интонации, поэтому обращайтесь к нему подчеркнуто уважительно. Иногда одна неудачная фраза в переписке способна серьезно испортить отношения с адреса- том. В-третьих, не обсуждайте в переписках и телефонных разговорах действия начальства. Любой ваш разговор может быть записан и в худшем случае использован против вас. Совет № 4. Не отвлекайте коллег Если можете решить задачу самостоятельно, решайте ее, и всю нужную информацию тоже ищите сами. Чем чаще вы будете обращаться за помощью к другим сотрудникам и шефу, тем быстрее исчерпаете кредит доверия, который вам был выдан при приеме на работу. Исклю- чение из этого правила — если вас взяли на вакансию с обучением. Хотите выглядеть ценным специалистом, обсуждайте с окружающими только те вещи, о которых вы знать не можете, под- нимайте те вопросы, окончательное решение по которым принимаете не вы. Но смело можете выступать с инициативами, как улучшить рабочий процесс — это всегда приветствуется. Хотя и такие предложения вам стоит сначала хорошенько обдумать. Совет № 5. Берите на себя больше Развивайтесь не только в рамках своих компетенций, расширяйте кругозор. Если на работе возникают новые задачи, старайтесь увеличивать круг своих обязанностей. В современном мире спросом пользуются специалисты, которые могут успешно выполнять различные функ- ции, а в идеале при необходимости способны заменить двух-трех работников. Владельцы бизнеса дорожат именно такими сотрудниками. Совет № 6. Минимум личной информации Все, что происходит у вас за пределами работы, по большому счету никого не касается. Поэто- му по возможности не вовлекайте коллег в свою жизнь вне офиса. Ведь дальнейшая реакция на вас будет зависеть от установок, принятых в коллективе и транслируемых руководством. Кто-то не любит повышать зарплату сотрудникам из обеспеченных семей, считая, что им и так достаточно. В некоторых сферах наоборот предпочитают продвигать золотую молодежь и с подозрением относятся к «людям с улицы». А уж просьба увеличить зарплату, потому что нужно рассчитываться за съемную квартиру или выплачивать ипотеку, вызывает у большинства рабо- тодателей негативную реакцию. Вас должны оценивать, как профессионала, а профессионал начинается с самоуважения. Совет № 7. Только дружба Лучше если на работе ваше общение с противоположным полом будет только деловым, при- ятельским или дружеским. С того момента, когда решите перевести его в формат личных отношений, у вас начнутся проблемы — много проблем. Партнер будет ожидать от вас опре- деленных чувств и поступков. Скорее всего, он попытается получить именно то, чего вы спустя время предоставлять не захотите. И если в обычной жизни подобный конфликт можно легко решить, заблокировав источник раздражения, то на работе так не получится. А еще в эту исто- рию окажется вовлечено много людей — каждый со своим мнением, и их реакции тоже могут быть непредсказуемыми. Текст: Карина Мурадян