РДВ - Москва

2 РАБОТА ДЛЯ ВАС №33 (3768), 28 АПРЕЛЯ 2025, ПОНЕДЕЛЬНИК работа для вас в лучших компаниях 1744153 Ключевые темы: • Опыт лидеров рынка: лучшие практики построения бренда работодателя в различных отраслях. • Что определяет успех бренда работодателя в 2025 году. • Адаптация требований молодого поколения, инклюзивность и другие социальные тренды при построении бренда организации. • Коммуникационные стратегии и новые каналы для продвижения внутреннего и внешнего бренда работодателя. • Тренды в корпоративной культуре и внутренних коммуникациях, которые помогают сделать ценности компании заметными для внешней аудитории. • Автоматизация и искусственный интеллект для повышения эффективности и качества взаимодействия с сотрудниками и внешними кандидатами. • IT-бренд работодателя: новые стратегии привлечения талантов в условиях дефицита высококвалифицированных специалистов. • Кейсы номинантов премии Employer Brand Awards 2025. Эти и другие актуальные вопросы будут обсуждаться на саммите во время стратегических сессий и панельных дискуссий. Также до 20 мая открыт прием документов на соискание премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя. Премия способствует выявлению передовых практик и лучших руководителей, а также создает возможности для демонстрации ценности инвестиций в развитие и продвижение бренда работодателя, который является важной составляющей успеха в поиске и удержании талантов, укреплении репутации организации и повышении ее рейтинга на рынке труда. Подать документы (по ссылке ebrandsummit.ru/applyawards) можно в следующих 15 номинациях: Сайт мероприятия ebrandsummit.ru ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences РЕГИСТРАЦИЯ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru НОВОСТИ мероприятия: t.me/hrsummit, vk.com/club54807827 4-5 июня приглашаем на II международный саммит «БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ – 2025. Лучшие стратегии и практики управления» и премию EMPLOYER BRANDING AWARDS 2025 • Бренд работодателя года • Успешное построение бренда работодателя с нуля • Лучшая стратегия укрепления бренда работодателя • Лучшее мероприятие для укрепления бренда работодателя • Лучшая коммуникационная кампания • Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией • Лучшая система коммуникации с внутренней аудиторией • Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя • Лучшая система продвижения бренда работодателя в социальных сетях • Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов • Лучший проект по привлечению молодых сотрудников • Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников • Лучшая программа работы с амбассадорами бренда • Директор года по управлению брендом работодателя • Команда года по развитию бренда работодателя Работы номинантов оценивает профессиональное жюри, в состав которого входят HR-руководители, директора по PR и коммуникациям и ведущие эксперты различных отраслей. Торжественная церемония награждения лауреатов состоится на II международном саммите Employer Brand Summit & Awards 2025. Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних и внешних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий управления брендом работодателя. Участники саммита смогут узнать о лучших практиках и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита. НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ: • Определить свои профессиональные интересы и цели, адекватно оценить возможности. • Выделить для себя те условия труда, которые вам точно не подходят. • Составить резюме, отражающее ваши навыки, опыт и стремления. • Подготовить портфолио, если это требуется для выбранной профессии, а также короткое сопроводительное письмо для рассылки резюме. • Собрать положительные рекомендации с прежних мест работы. • Активно искать вакансии в СМИ, на специализированных сайтах по трудоустройству, сайтах компаний по вашему профилю (обычно это раздел «Карьера»), в социальных сетях и через знакомых. • Подготовиться к собеседованиям, изучив распространенные вопросы рекрутеров и рекомендуемые экспертами ответы на них. • Прокачать коммуникативные навыки, чаще улыбаться и не нагружать окружающих лишней информацией. • Собрать в интернете данные о работодателях, которые вас заинтересовали (сайт организации, ее корпоративная культура, отзывы сотрудников компании и кандидатов, проходивших там собеседования). Чтобы не тратить время на тех, кто может не оправдать ваших ожиданий. • Быть готовым к обучению и развитию на новой работе. ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА