РДВ - Москва

8 РАБОТА ДЛЯ ВАС №100 (3733), 19 ДЕКАБРЯ 2024, ЧЕТВЕРГ Р Д В - К О Н С УЛ Ь Т А Ц И Я : о трудоустройстве Резюме: читаем между строк Написать резюме не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь от этого небольшого рассказа о профессиональных достижениях зависит дальнейшая карьера соискателя. Рекрутерам порой достаточно одного взгляда на такое сочинение, чтобы понять об авторе больше, чем тот хотел бы сообщить. Все опытные менеджеры по персоналу умеют читать между строк. Для них важно и то, как вы подаете информацию о себе, и то, о чем вы умалчиваете. Так как же воспринимают наши резюме? КНИГУ ПИСАТЬ НЕ НАДО Безусловно, резюме отличаются друг от друга даже внешним видом. Объем информации, структура, шрифт — на все это обращают внимание HR-ы. Большое и подробное резюме, как правило, свиде- тельствует о трудолюбии, усердии и акку- ратности кандидата. И это приветствуется если вы устраиваетесь, например, секре- тарем, бухгалтером, аудитором, юристом, врачом. В общем, большой плюс для спе- циальностей, где требуются ответствен- ность, пунктуальность, контроль и про- верки. Однако если информации много, не нужно пытаться уместить ее на одной странице — не каждому рекрутеру за- хочется пользоваться лупой при прочте- нии. Чем мельче шрифт, тем больше это напрягает – вероятно, резюме отложат в сторону. С подробным изложением трудо- вого пути тоже будьте осторожны: обилие деталей свидетельствует в том числе и о неуверенности кандидата в себе. Учитесь формулировать ясно и лаконично, не отнимайте попусту чужое время, и люди к вам потянутся. Рассказ по существу, без лишних эмоций — признак высокого уровня культуры соискателя. СКРОМНОСТЬ И ЕЩЕ РАЗ СКРОМНОСТЬ Последовательность расстановки фактов автобиографии сигнализирует о приорите- тах человека. Допустим, в начале резюме вы сразу сообщаете о семейном положе- нии. Для рекрутера это сигнал о том, что человек, скорее всего, не готов к ненор- мированному рабочему дню — семья и дом для него значительно важнее работы. Это может оттолкнуть. О своих личных качествах и хобби лучше упоминать в конце резюме и сжато. Если эти пункты будут сверху и развернуто, вас, вероятно, запишут в нарциссы. «Личные качества» — непростой раздел резюме. Именно эта информация делает его эмо- ционально окрашенным и живым, но в то же время может испортить впечатление от предшествующего рассказа. Превосход- ная степень личных качеств насторажива- ет и говорит о невоспитанности человека и чрезмерном самолюбии. Писать о себе много и хорошо – неприлично в любом случае. А большое количество увлечений вызывает логичный вопрос: остается ли у кандидата время на работу? Зато если ваши интересы согласуются с вашей профессией, произведете благоприятное впечатление – покажетесь гармоничной личностью. Считается, если кандидат часто менял работодателей, для нанимателя это минус. Конечно, возникает подозрение, что такой человек – «летун», плохой специалист или же неуживчив. Однако это относится не ко всем. Если из резюме следует, что сотрудник, меняя работу, каждый раз шел на повышение – это характеризует его как трудолюбивого и целеустремленного профессионала. А вот так называемые «линейные переходы» (из одной сферы в другую) — не очень хороший признак. За- подозрят, что у вас проблемы с самоопре- делением и недостаточно подготовки для любой из областей, где вы трудились. МЕЛОЧИ — НЕ МЕЛОЧИ Очень многое об авторе резюме говорят такие «мелочи», как украшательства, стиль изложения и орфография. Необычные формулировки, оригинальный дизайн и фотографии подчеркнут, что вы человек творческий. И если претендуете на твор- чество, рекрутер это одобрит. Но когда устраиваетесь совсем в иную сферу, лучше не увлекайтесь креативом. Оставьте экс- перименты по улучшению внешнего вида резюме, творите для друзей и подписчиков в соцсетях. Иллюстрации, цветовые ре- шения, красивые шрифты, оригинальное расположение текста на странице, обилие сносок и подчеркиваний не сделают ваш трудовой опыт дороже. Да, внимание вы привлечете. Нет, профессионалом выгля- деть не будете. И главное. Резюме должно быть выве- рено до последней буквы — орфографи- ческие ошибки говорят о небрежности и невнимательности. Особенно противо- речивая картина складывается, если кандидат при этом пишет о себе «акку- ратный и внимательный». Помимо того, что ошибки сигнализируют о возможном недобросовестном отношении к будущей работе, человек представляется склон- ным к преувеличению и обману. НИКАКИХ ПРОСЬБ И УНИЖЕНИЙ! Прежде нам казалось, что этот пункт до- бавлять не нужно – все люди взрослые и понимают, что такое формат делового общения. Но сотрудники редакции до сих пор видят резюме, где соискатели по- вествуют о печальных событиях своей