РДВ - Москва

7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №95 (3728), 2 ДЕКАБРЯ 2024, ПОНЕДЕЛЬНИК советы соискателям РЕЗЮМЕ НА ОТЛИЧНО Преподнести себя так , чтобы работодатель сразу захотел ввести вас в штат , – задача не из легких . Как много кандидатур было от - сеяно по причине некорректно составлен - ного или неграмотного резюме ! Поэтому отнеситесь к этому важному для вашей карьеры документу со всей серьезностью . Несмотря на то , что не существует едино - го шаблона для всех вакансий , некоторые общие правила следует соблюдать . Обя - зательно указывайте ФИО , должность , на которую претендуете , контактные данные ( номер телефона и адрес электронной по - чты ). Кстати , со вторым следует быть осто - рожнее : письма с адреса natashka-romashka и ему подобным вынуждают рекрутера усомниться в адекватности кандидата и больше подходят для частной переписки . Для общения с работодателями уместно завести почтовый ящик с адресом вида Ivanova_N. Далее расскажите об опыте работы . Работодатели настороженно относятся к соискателям , меняющим компании с периодичностью 3-6 месяцев , поэтому такие промежуточные пункты лучше попросту пропустить . Не стоит валить в одну кучу деятельность в разных областях : если вы претендуете на должность веду - щего маркетолога , лучше не упоминать , что вы некоторое время подрабатывали уборщицей в салоне красоты . Не ленитесь подробно описывать свой функционал на прежнем месте : сколько человек было в подчинении , какими проектами занима - лись , если получали награды – не забудьте написать и об этом . Фраза « за 11 месяцев увеличил товарооборот магазина на 120%» скажет о ваших возможностях больше , чем расплывчатое « в течение года занимался увеличением товарооборота ». В блоке « Образование » уместно будет на - звать не только высшее учебное заведение , но и дополнительные курсы – например , тренинги по повышению квалификации , языковые курсы с обязательным указанием даты окончания . Избегайте использования в тексте таких прилагательных , как « коммуникабельный », « ответственный », « пунктуальный ». Они встречаются в 99% резюме и ни о чем не говорят . Если хотите рассказать о своих качествах , вспомните те , что относятся именно к вам , или попросите друзей дать объективную характеристику . Заполнив все пункты , не поленитесь еще раз проверить текст на наличие грамма - тических ошибок и неточностей . Даже на позициях , не требующих виртуозного вла - дения « великим и могучим », работодатели хотят видеть образованных , грамотных сотрудников . ГОТОВИМСЯ С УМОМ Правильная подготовка к собеседованию – уже половина успеха . Начать ее лучше накануне важного дня . Соберите пакет необходимых документов : паспорт , резюме в нескольких экземпля - рах , диплом об образовании с вкладышем , сертификаты об окончании курсов , удо - стоверения . Творческим работникам будет уместно подготовить свое портфолио . Неплохо бы заранее изучить сайт компа - нии , ознакомиться с ее историей , выпу - скаемой продукцией или оказываемыми услугами . В Интернете можно найти « Черный список работодателей » – не по - ленитесь убедиться , что вас приглашают не в фирму - однодневку , а в активно действу - ющую организацию . Подобная предусмо - трительность убережет вас от мошенников и сэкономит немало денег и нервов . К вопросу подбора одежды тоже следу - ет отнестись со всей серьезностью . Хотя строгий дресс - код принят далеко не во всех российских компаниях , на первую встре - чу с работодателем желательно явиться в опрятном виде , а если вы претендуете на руководящую должность , понадобится деловой костюм . Женщинам следует избегать прозрачных тканей , декольте и коротких юбок , май - ки с забавными надписями и рисунками лучше отложить до выходных . Кандидат на должность главного инженера проекта , явившийся на собеседование в гавайской рубашке и шортах , вряд ли сможет рассчи - тывать на благосклонность эйчара . Так же , как и претендент на кресло финансового директора в мини - сарафане . Под запретом – спортивная одежда , обувь , открывающая пятки и носки , джинсы , яркий макияж , массивные , броские укра - шения , пирсинг и татуировки на открытых частях тела . Мужчинам стоит предпочесть костюм и рубашку с длинными рукавами , Подготовила Наталья Захарова С О Б Е С Е Д О В А Н И Е – В АЖН Е ЙШИ Й Э ТА П Т Р УД О УС Т Р О Й С Т В А . Чтобы получить работу своей мечты, одного резюме мало – нужно суметь произвести на работодателя положительное впечатление во время личной встречи. Подчас некорректного высказывания, опоздания или небрежности в одежде достаточ- но, чтобы кандидат получил отказ. Вот несколько советов, как избежать типичных ошибок и подать себя в выгодном свете. женщинам – платье , закрывающее плечи , руки и колени , либо деловой костюм , состо - ящий из пиджака , брюк или юбки . Обяза - тельны колготки , даже летом . Внешний вид соискателя говорит о многом . Стоптанная , видавшая виды обувь , « пузы - ри » на коленях , пятна на брюках « выдадут » владельца с головой . Кто доверит ответ - ственную работу человеку , не способному следить за собой ? Так что не поленитесь накануне посетить парикмахерскую , по возможности сделайте маникюр . Если же на это не хватает ни времени , ни средств , достаточно накануне вымыть голову и при - вести в порядок ногти . Выходя из дома , еще раз оглядите себя : нет ли оторванных пуговиц , « поехавших » кол - готок и пятен на одежде . Дамам не реко - мендуется использовать слишком сильный парфюм и обильно краситься , чтобы не произвести впечатления , будто вы только что вернулись с вечеринки в ночном клубе . Прозрачные пакеты и хозяйственные сум - ки оставьте для походов по магазинам . ВАЖНЫЙ РАЗГОВОР Чтобы не опоздать на собеседование , вый - ти нужно заранее , даже если транспорт хо - дит регулярно и на дорогах не предвидится пробок . Найти нужное здание в незнако - мом районе не всегда получается с первого раза , поэтому потратьте несколько минут на предварительное изучение карты горо - да . Явившись немного раньше назначенно - го времени , вы , во - первых , продемонстри - руете такие достойные похвалы качества , как пунктуальность и дисциплинирован - ность , а во - вторых , сможете привести в порядок внешний вид . Помните , что при равных условиях работу получит кандидат , который произведет приятное впечатление на рекрутера . И если первые несколько секунд встречи прошли не совсем гладко , исправить ситуацию будет сложно . Знакомство всегда начинается с улыбки и приветствия . Запомните , что вы долж - ны произвести впечатление успешного , знающего себе цену специалиста , поэтому проследите за своими жестами и осанкой . Шаркающая , неуверенная походка , излиш - няя развязность или , наоборот , скован - ность , слабое , безжизненное рукопожатие , бегающий взгляд « сообщат » эйчару , что на такого кандидата не стоит рассчитывать в серьезных делах . Итак , знакомство состоялось , вам пред - ложили сесть и рассказать о себе . Как правило , этот вопрос заставляет соискателя поволноваться : как и о чем говорить ? Не начинайте рассказ с жалоб на предыдущего работодателя , низкую оплату и тяжелое ма - териальное положение . Хорошо , если одно упоминание вашего учебного заведения и предыдущих мест работы вызовет у эйчара уважение и желание немедленно оформить вас в штат . Но если нет , что тогда ? Говорите о своих успехах и достижениях лаконично , но без хвастовства . Ваша цель – убедить рекрутера в том , что обладаете всеми не - обходимыми навыками и знаниями , если же нет – готовы получить их в процессе работы . В любом случае энтузиазм и оче - видный интерес в глазах предпочтительнее полного безразличия . Многие от волнения начинают запинаться , уходить от темы , злоупотребляют профес - сиональной терминологией или начинают делиться подробностями семейной жизни . В результате рекрутер вынужден постоянно направлять речь соискателя в нужное русло и тратить время на ненужные объяснения . Лучше говорите о том , какую пользу вы го - товы принести компании , почему считаете эту организацию оптимальной для себя . Даже если вам некомфортно , старайтесь не проявлять признаков неуверенности : ерзание на месте , постукивание носком ботинка по полу , постоянное одергивание одежды будут расценены менеджером по персоналу как сомнения кандидата в своих способностях . Если в разговоре затронуты щекотливые темы – отношения в семье , состояние здо - ровья , причины конфликта с предыдущим работодателем – не стоит уходить в глухую оборону или проявлять агрессию . Воз - можно , таким образом вас проверяют на стрессоустойчивость . Отвечайте вежливо и сдержанно , по возможности переведите разговор на деловую тему . В конце встречи обязательно поблагода - рите собеседника за внимание , уточните , когда ждать результатов . Если ответного звонка не произошло в течение двух - трех дней , проанализируйте ошибки и присту - пайте к новым поискам . И помните , что с каждым собеседованием заветная цель становится ближе ! ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ