РДВ - Москва

10 РАБОТА ДЛЯ ВАС №68 (3701), 29 АВГУСТА 2024, ЧЕТВЕРГ о трудоустройстве РД В - О П Р О С : > Екатерина: Мне , наверное , повезло – из перечисленных вами фраз , мне попа - далась пару - тройку раз только « Я готов на любую работу ». Обычно кандидаты охотно рассказывают о своем опыте . Я бы сказала , что на собеседовании сле - дует задавать больше вопросов работо - дателю – в противном случае кажется , что компания и предлагаемая позиция кандидату не очень интересны . Из за - помнившегося : был случай , когда соис - катель долго рассказывал о конфликтной ситуации на одном из мест работы и потом спросил : « А как бы вы поступили на моемместе ? Давайте обсудим ». Такой диалог мне понравился . Марина: Сто процентов первое место это фраза : « Уменя в резюме все написано ». « Я готов на любую работу » – тоже согласна , что это не совсем удачно . Хотя в жизни бывают разные ситуации и надо понимать , на какую вакансию пришел человек – если это разнорабочий , грузчик и т . п ., то такие слова могут быть логичными . А вот насчет « Зачем выменя об этом спрашиваете ?», я , скорее всего , не соглашусь . Иногда рекру - теры задают очень странные вопросы , которые не всегда касаются профессиональной деятельности , поэтому поинтересоваться , с какой целью задается подобный вопрос , вполне нормально . Михаил: Да , все три фразы неудачные . « Я готов на любую работу » – это , с одной стороны , показатель , что человек себя не ценит . А с другой , такие слова демон - стрируют пренебрежительное отноше - ние и к работодателю — понятно , что в любой момент сотрудник может уйти , получив предложение чуть получше . По крайней мере , считывается так . « Зачем выменя об этом спрашиваете ?» – вообще отвечать вопросом на вопрос не очень вежливо , и в этой фразе есть скрытое обвинение . Если вам непонятен вопрос , попробуйте сформулировать по - другому , например : « Что именно вас интересует ?» Нужно , чтобы это прозву - чало , как уточняющий вопрос , не агрес - сивно . Бывает , что вопросы сбивают с толку , но тут как раз важно показать , что вы контролируете свои эмоции , готовы к сотрудничеству и хотите только понять , как лучше ответить . « Уменя в резюме все написано » – вос - принимается как отказ от контакта , причем отказ жесткий . Рекрутер задает вопрос , а кандидат его отправляет по - читать резюме . Если спрашивают что - то по резюме , значит хотят , чтобы человек сам рассказал . Мало ли кто составлял его резюме , иногда написанное и рассказ не совпадают . Могу еще отметить , что очень насто - раживает , когда человек начинает себя безудержно нахваливать , и даже от - кровенные неудачи выдает за успех . Вот это плохо . Если он не признает ошибок , не понимает , что не может быть всегда идеальным — тогда он не сможет учить - ся и развиваться , исходя из полученного опыта , зато всегда будет доказывать , что он прав . КАКИХ ФРАЗ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ЛУЧШЕ ИЗБЕГАТЬ? Татьяна: C огласна с тем , что приве - денные фразы не самые удачные для со - беседования , но лично мне не приходи - лось с ними сталкиваться . Возможно , это связано с тем , что я провожу интервью уже после того , как кандидаты проходят первичный отбор . Из своего опыта я бы добавила следующие примеры : « Я уже отвечал на этот вопрос на первом интер - вью », « Почему вы не спрашиваете , как я вижу себя через 5 лет ?», « Знаете , как я вижу свою идеальную работу ? Сидеть на пляже и ничего не делать », « Выдумаете , что я неадекватная ? Это не так ». ПОЧЕМУ ЭТИХ ФОРМУЛИРОВОК СЛЕДУЕТ ИЗБЕГАТЬ? СОГЛАСЯТСЯ ЛИ С НАШИМ ВЫБОРОММОСКОВСКИЕ РЕКРУТЕРЫ ИЛИ НАЗОВУТ СВОИ ВАРИАНТЫНЕУДАЧНЫХ ВЫРАЖЕНИЙ? ПРЕДЛАГАЕМ ВАШЕМУ ВНИМАНИЮОТВЕТЫHR-ОВ. В НАШРЕЙТИНГ ПОПАЛИ СЛЕДУЮЩИЕ ВЫРАЖЕНИЯ: У МЕНЯ В РЕЗЮМЕ ВСЕ НАПИСАНО Я ГОТОВ НА ЛЮБУЮ РАБОТУ ЗАЧЕМ ВЫМЕНЯ ОБ ЭТОМ СПРАШИВАЕТЕ?