РДВ - Москва

7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №51 (3684), 1 ИЮЛЯ 2024, ПОНЕДЕЛЬНИК все вакансии номера Вам трудно устроиться на работу? Чувствуете в себе предпринимательский дух, но не понимаете, как открыть свое дело? Хотите развить определенные навыки, но не знаете куда обратиться? ЦЕНТР «МОЯ КАРЬЕРА» БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ОТ ЦЕНТРА «МОЯ КАРЬЕРА» Справки по телефону: 8-495-870-44-44 Адрес: Москва, м. «Площадь Ильича», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1 Центр занятости населения «Моя карьера» приглашает москвичей на бесплатные консультации, разработанные для тех, кто не желает останавливаться в своем профессиональном развитии, ищет новую работу или определяется с делом своей жизни. КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ Регистрация на занятия обязательна! На сайте моякарьера.москва в разделе «Тренинги и мероприятия» под каждым тренингом указана ссылка на регистрацию. Ждем молодежь, пенсионеров и людей, ищущих работу. Отвечаем на эти и многие другие вопросы, а также даем практические знания, помогаем трудоустроиться или оформить статус самозанятого, открыть ИП. 2 июля, вторник 10.00. «Как рассказать о своих достижениях работодателю». Чем достижения отлича- ются от функциональных обязанностей? Какие профессиональные достижения могут заинтересовать работодателей. Как лучше презентовать свои достижения в резюме и на собеседованиях. 3 июля, среда 10.00. «Соискатель глазами работодателя». Вы задумывались о том, как вас видят и вос- принимают работодатели? Что можно сделать для того, чтобы вас заметили в условиях высокой конкуренции? Эксперты центра «Моя карьера» помогут взглянуть на ваши навыки и опыт со стороны работодателя и расскажут, как повысить свою значимость на рынке труда. 10.00-13.00. «Мама. Перезагрузка». По- могаем мамам почувствовать себя уверенно на рынке труда, стать счастливее и спокойнее. Поскольку женщины с маленькими детьми признаны одной из самых незащищенных категорий граждан. Вынужденная длитель- ная изоляция дома, концентрация только на ребенке, отсутствие или ограниченность со- циальных коммуникаций — все это приводит к тому, что женщина в декрете чувствует неуве- ренность и страх даже при мысли о возвраще- нии к работе. Участницы тренинга с помощью наших экспертов смогут лучше разобраться в себе, понять, чего они действительно хотят до- биться в профессиональной среде и как этого достичь. А когда цель определена, гораздо проще наметить траекторию развития — куда идти учиться и работать. 14.00. «Внимание к себе как инструмент успешного трудоустройства». Неопределен- ность и наши основные страхи. Освоение приемов трансформации стрессовых и не- гативных состояний. 4 июля, четверг 10.00. «Повышение работоспособности». Как сохранять нужный темп для решения по- ставленных задач. 5 июля, пятница 10.00. «Как составить продающее резюме» 10.00. Профориентационная игра «Моя ка- рьера: стратегия выбора». Разработана для знакомства с новыми профессиями, а также развития универсальных навыков для до- стижения поставленных целей. Участие в игре поможет раскрыть ваши таланты и определить новую карьерную цель. 8 июля, понедельник 10.00. Тестирование по профориентации. В жизни каждого социализированного человека бывают периоды переоценки своего трудового опыта, у многих возникает желание сделать карьеру или сменить сферу деятельности. Меняются наши приоритеты, меняется бизнес, а вслед за ним и рынок труда. Для профессио- нального самоопределения в любом возрасте важно учитывать множество внутренних и внешних критериев, которые помогают нам ориентироваться в развивающемся мире про- фессий. Участники занятия узнают о критериях профессионального выбора, исследуют свои интересы и личностные особенности с по- мощью тестирования, сформулируют варианты предпочтительных направлений карьерного развития. Поможем вам сделать професси- ональный выбор заново, составить план и начать действовать. 10.00-13.00. «Деловой этикет». Базовые нормы и правила делового этикета. Как влияют наш внешний вид и поведение на успешное прохождение собеседования. На какие детали своего поведения обращать внимание, чтобы произвести нужное впечатление. 14.00. «Как справиться с тревогой и стрес- сом». Техники самопомощи в стрессовых ситуациях. Также на сайте моякарьера.москва в раз- деле «Наши услуги» вы можете выбрать наи- более подходящие вам программы социаль- ной поддержки, обучения и развития, среди которых: «Сопровождаемое трудоустройство» — для тех, кто стремится найти хорошую работу «Акселератор карьеры» — для тех, кто не на- мерен тратить время впустую «Прокачай карьеру» — для молодежи в возрас- те от 14 до 35 лет «5.0» — для представителей старшего поколе- ния (50+) «Мама работает» — для женщин с детьми до 18 лет «Социальный контракт» — для нуждающихся семей с детьми «Доступная работа» — для соискателей с инвалидностью «Самозанятость и предпринимательство» — для мечтающих работать на себя «Работодатель-партнер» — сообщество для социально ответственных работодателей «Обучение и развитие» — для тех, кто хочет прокачать навыки современного человека Все услуги москвичам оказываются бесплатно. ТРЕНИНГИ, ТЕСТИРОВАНИЯ, ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ: СТАТИСТИКА: Служебный роман? Ничего страшного По данным исследовательского центра портала Superjob.ru Каждому второму работодателю нет дела до любовных отно- шений между его сотрудниками, каждый третий управленец не осуждает романы между руководством и подчиненными. Результаты недавних исследований показали, что именно топ-менеджеры философски относятся к интрижкам на рабочих местах. Что неудивительно, ведь согласно той же статистике, каждый двадцатый человек, находящийся в браке, познакомился со своей второй половинкой именно на работе. А вот кадровики обычно осуждают романтические отношения в трудовых коллективах. Что тоже неудивительно, поскольку именно им и приходится ликвидировать их последствия. — Никому из сотрудников вы бы не позволили себе швырнуть в физиономию букетом. Неужели вы ко мне неравнодушны? — Еще одно слово, и я запущу в вас графином! — Если вы сделаете графином, значит, вы действительно меня… того-этого... х/ф «Служебный роман» Социологический опрос проводился в России весной и летом 2024 года среди представителей компаний и экономически активных граждан, имеющих опыт работы. Мешают — 41% Никак не влияют на работу — 24% Наоборот помогают развиваться — 8% Россияне, имеющие опыт свиданий со своими коллегами или руководителями, чаще утверждают, что подобные отношения положительно влияют на трудовую деятельность или уж, по крайней мере, никак не мешают рабочему процессу. Среди представителей компаний к служебным романам между сослуживцами нейтрально относится каждый пятый. Каждый десятый считает, что они способствуют развитию общего дела. А вот HR-aм все это очень не нравится. Мнение HR-менеджеров: Однозначно мешают — 51% Отрицательное — 52% Нейтральное — 13% Положительное — 7% Мнение HR-менеджеров: Негативное — 68% Отношение россиян к служебным романам между руководством и подчиненными: Мешают ли служебные романы работе? Ответы респондентов: « » по общестроительным работам..............................3, 18 по ремонту оборудования .......................19 по эксплуатации.............3, 19 по эксплуатации зданий................................4, 19 слаботочники .......................18 ТОКАРИ ........................2, 20, 21, 25 универсалы ............................. 3 ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ................. 14 у УБОРЩИКИ ............................2, 4, 6, ................................15, 23, 25, 28 в ресторан..............................23 внутренних территорий............................23 мойщики посуды.................23 территорий, помещений............................18 УКЛАДЧИКИ- УПАКОВЩИКИ ..................6, 20 УПАКОВЩИКИ ...............................4 выпечки ..................................25 ручники ..................................20 ф ФАСОВЩИКИ продукции Марс.......... 17, 25 ФЕЛЬДШЕРЫ ............................... 18 ФРЕЗЕРОВЩИКИ ....................... 20 х ХАУС-МАСТЕРА ........................2, 19 ХАУСМЕНЫ ................................... 15 ш ШВЕИ ............................................... 20 ШЛИФОВЩИКИ .......4, 20, 21, 25 ШТУКАТУРЫ ................................ 18 э ЭЛЕКТРИКИ ......................2, 18, 25 ЭЛЕКТРОГАЗО- СВАРЩИКИ ........................4, 21 на полуавтомат............ 21, 25 ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ СВЯЗИ ........................................ 18 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ- ЭЛЕКТРИКИ ........................... 20 ЭЛЕКТРО- МОНТЕРЫ ....................4, 18, 19 дежурные................................. 3 контактной сети...................18 по обслуживанию оборудования ......................... 4 устройств сигнализации, централизации и блокировки........................18 ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ ............... 17