РДВ - Москва

8 РАБОТА ДЛЯ ВАС №49 (3682), 24 ИЮНЯ 2024, ПОНЕДЕЛЬНИК по трудоустройству Столичный рынок труда сейчас заметно оживился: возрос спрос на рабочие места и, соответственно, увеличилась конкуренция среди кандидатов. Так что, если хотите получить работу быстрее остальных, нужно ответственно подходить к трудоустройству. О том, что важно учесть перед собеседованием, рассказали эксперты центра занятости «Моя карьера». ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ 1 Все адекватные люди хотят иметь стабильную , высокооплачиваемую работу в дружном коллективе , при этом с удобным графиком и жела - тельно рядом с домом . К сожале - нию , в реальной жизни совместить указанные факторы воедино быва - ет непросто . Поэтому , приступая к поиску рабо - ты , оценивайте свои шансы на рын - ке труда без иллюзий . Вы должны не только четко представлять какое место хотите получить , на какую зарплату и условия рассчитываете , но и внимательно изучить пред - ложения работодателей , а потом сопоставить свои критерии и за - просы с той стороны . Это поможет сосредоточиться на действительно достижимом результате в текущей ситуации и избежать разочарова - ния , эмоционального выгорания . Рассматривая объявление о найме , не зацикливайтесь на одном факто - ре , а воспринимайте предлагаемые условия в комплексе . Помните , что при описании вакансий работо - датели несколько преувеличива - ют необходимые компетенции сотрудников и часто указывают уровень оплаты труда , которого на самом деле не будет : либо сильно занижают зарплату , чтобы полу - чить работника как можно дешевле , либо завышают – для привлечения большого количества специали - стов . Не стоит сразу отказываться от интересного предложения , если зарплата вас не устраивает . Есть вероятность , что после собеседова - ния или прохождения испытатель - ного срока , вам пойдут навстречу и увеличат оклад . После расстановки приоритетов лучше всего задействовать сразу несколько каналов поиска работы . Job- порталы ( с вакансиями и резюме ) и печатные издания по трудоустройству . Как правило , здесь достаточно интересных пред - ложений не только для опытных со - искателей , но и для новичков . Регу - лярно просматривайте вакансии в нужной сфере и звоните по указан - ным телефонам . При регистрации на работных сайтах ( а желательно зарегистрироваться хотя бы на двух крупных ) важно правильно запол - нить анкету — грамотно отразить там свои навыки и достижения . Это привлечет менеджеров по подбору персонала , которые ведут само - стоятельный поиск сотрудников по резюме . Столичная служба занятости . Это надежный и удобный способ искать работу , но доступен только для мо - сквичей . Здесь соискателей встре - чают личные карьерные консуль - танты , которые и сопровождают их во время всего процесса трудо - устройства : от первого контакта с работодателем до окончания ис - пытательного срока . Вам не только подберут подходящие вакансии , но и предложат пройти профориен - тационное тестирование , помогут подготовить резюме , направят на полезные тренинги и мастер - клас - сы . Все услуги бесплатные . Нетворкинг . Расскажите бывшим коллегам и друзьям о том , что вам нужна работа . Это бывает очень полезно . Люди могут дать вам реко - мендации или рассказать о вакан - сии , которой нет в общем доступе . ГДЕ И КАК ИСКАТЬ РАБОТУ 2 Одного желания начать работать недостаточно , нужно подготовить « портфель » для трудоустройства и резюме — его неотъемлемая часть . Многие соискатели недооце - нивают важность резюме , чаще это представители старшего поколе - ния . Ведь раньше для трудоустрой - ства требовалась только трудовая книжка . Но сегодня без хорошего продающего резюме получить приглашение на приличную работу очень трудно . Резюме . В документе нужно отра - зить данные об образовании , опыте работы , описать ваши достижения . Удостоверьтесь в отсутствии оши - бок и лишней информации . Сопроводительное письмо . Это еще один полезный доку - мент в  « портфеле » соискателя . Сформулируйте , почему именно вы подходите на данную позицию . Наниматель оценит ваши ста - рания и , скорее всего , запомнит вас . Чтобы правильно составить сопроводительное письмо , озна - комьтесь с деятельностью компа - нии — изучите ее сайт . Покажите работодателю , что вы не только интересуетесь зарплатой , но и раз - деляете его ценности . Под каждую вакансию лучше писать отдельное письмо , а не использовать один шаблон . Портфолио . Помогает наглядно продемонстрировать профессио - нализм и возможности соискателя . Заметные результаты трудовой дея - тельности , подборки работ , ваши публикации , сертификаты о про - хождении курсов и рекомендации от прежних руководителей – все это повышает ценность человека в гла - зах работодателей . Особенно порт - фолио востребовано в следующих сферах : маркетинг , журналистика , дизайн , архитектура , образование . «ПОРТФЕЛЬ» СОИСКАТЕЛЯ 3 Собеседование – самый важный этап трудоустройства . По статис - тике большинство нанимателей отдают предпочтение кандида - там , которые произвели на них впечатление при первой встрече . А идеальный кандидат , с точки зрения рекрутера , имеет большой практический опыт , стремится раз - виваться в выбранной профессии , стрессоустойчив и умеет грамотно презентовать себя . Но на практике большинство людей испытывают стресс при поиске работы . Рекрутер же , чувствуя волнение соискателя , как правило , начинает задавать дополнительные вопросы . Так что вы должны научиться справляться со своим эмоциональным состоя - нием . Излишняя нервозность , несобранность , замкнутость или наоборот разговорчивость могут навредить вам . Если самостоятельно справить - ся с волнением не удается , вам помогут специалисты центра занятости « Моя карьера » – на бес - платных программах . На этих тре - нингах люди развивают навыки эффективного общения , учатся управлять эмоциями , презентовать свои лучшие стороны и отвечать на сложные вопросы работодате - лей . Ознакомиться с актуальным расписанием консультаций и за - регистрироваться на них можно на сайте моякарьера . москва в разделе « Тренинги и мероприя - тия » . И помните , что приглашение на собеседование – это уже успех . Работодателю понравилось ваше резюме , он выделил вас среди дру - гих кандидатов . Так что не бойтесь отказов — это тоже опыт . Относи - тесь к собеседованиям как к трени - ровкам . Ведь каждая новая встреча помогает вам оттачивать навык самопрезентации и приближает к желаемой работе . СОБЕСЕДОВАНИЕ И ПОРТРЕТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА 4 соискателям Советы