РДВ - Москва

5 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №46 (3679), 13 ИЮНЯ 2024, ЧЕТВЕРГ работа для вас в лучших компаниях Не заговаривают с начальством о деньгах чаще всего из-за того, что не верят в возможность прибавки. Основной аргумент сотрудников-пессимистов: «Бесполезно, все равно откажут. Денег нет, но вы держитесь!» Бюджетники говорят, что не поднимают вопрос о зарплате, так как их сфера жестко регламентирована тарифными ставками. И это действительно так. А кому-то проще найти новую работу, чем выпрашивать деньги. Оказывается, наиболее активно добиваются повышения оплаты своего труда именно те, кто и так много зарабатывает. Среди россиян с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц значительно больше тех, кто уже поднимал вопрос о повышении заработка или в настоящий момент готовится к этому. Лишь 4% россиян считают, что их зарплата соответствует их уровню квалификации. 83% опрошенных уверены, что достойны большего, 26% на данный момент уже ведут переговоры об увеличении оклада, 32% готовятся просить прибавки, 25% не решаются. Основные причины, по которым работники не будут просить прибавки. Ответы респондентов: А просим ли мы вообще об увеличении зарплаты? По данным исследовательского центра портала Superjob.ru Социологический опрос проводился весной 2024 года в России среди 1600 трудоустро- енных респондентов в 327 населенных пунктах. Бесполезно. Все равно не повысят — 42% Жесткие тарифные ставки (бюджетная сфера) — 17% Проще найти другую работу — 15% Другое — 9% Инициатива в данном вопросе должна исходить от руководства — 6% В компании тяжелые времена: сокращения, отсутствие заказов и прочее — 5% Просить прибавки унизительно/неудобно/ стыдно — 3% Жадное руководство — 3% Каждый четвертый работающий россиянин не решается просить прибавку к зарплате. «Где деньги, Зин?» СТАТИСТИКА: 17% 15% 42% 9% 6% 5% 3% 3% НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ Также в рамках саммита пройдет церемония объявления лауреатов премии Employer Branding Awards за достижения в области управления брендом работодателя. Новости мероприятия: hrsummit.ru/hrclubnews Оргкомитет: LBS International Conferences Регистрация: 8 495 926-78-70 info@hrsummit.ru Telegram-канал t.me/hrsummit Приглашаем вас посетить международный саммит Employer Brand Summit & Awards 2024 и премию «Бренд работодателя – 2024» Подробности и регистрация онлайн: ebrandsummit.ru Место проведения: Москва, ВДНХ, павильон «АТОМ» Ведущие HR-руководители, директора по управлению брендом работодателя, директора по PR и коммуникациям разных отраслей поделятся с участниками саммита стратегиями построения и развития бренда, а также успешными кейсами. Среди спикеров представители следующих компаний: ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Сбербанк России», ПАО «Ростелеком», ПАО «Группа Черкизово», ПАО «Магнит», Х5 Group, Группа «Самолет» и другие эксперты. КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ: • Лучшие практики и особенности построения бренда работодателя в различных отраслях • Метрики и аналитика бренда • Появление и использование новых каналов и инструментов продвижения бренда • Развитие внутренних и внешних сообществ для продвижения бренда • Коммуникация с внутренней и внешней аудиториями • Роль бренда работодателя в борьбе за привлечение талантов • Есть ли в компаниях кризис лидерства и ценностей у работников и кандидатов? • Формирование EVP (Employee value proposition) в качестве ответа на изменившиеся ценности и приоритеты кандидатов Эти и другие актуальные вопросы данной сферы будут обсуждаться во время стратегических сессий и панельных дискуссий. Присоединяйтесь к лидерам в области управления брендом работодателя, чтобы перенять опыт ведущих компаний для внедрения в своей организации. 19 июня 2024 года 1724611 1724612