РДВ - Москва

12 РАБОТА ДЛЯ ВАС №40 (3673), 23 МАЯ 2024, ЧЕТВЕРГ о трудоустройстве 1. FAST FOOD – FAST CAREER « Быстрое питание » – это не только булочки с котлетами , перехвачен - ные у метро на бегу . Это еще и стремительно развивающиеся сети , где стать менеджером среднего звена так же легко , как состряпать очередной чизбургер . Несомненный плюс таких ком - паний – чтобы попасть сюда , не требуются ни специальное образо - вание , ни опыт , поэтому рестораны подобного типа весьма популярны в качестве первого места работы у студентов . Все , что требуется от соискателя , – быть активным , подвижным , уметь общаться и работать в команде . Остальному научат на месте : здесь успешно внедряются программы адаптации и наставничества . Как правило , все начинается с позиции стажера : новичок узнает секреты произ - водства изнутри , далее стано - вится членом команды рестора - на – кассиром , официантом или барменом . Пройдя своеобразную « школу », сотрудник может подни - маться в должности все выше , пока не дойдет до поста управляющего рестораном . Большинство из тех , кто сейчас возглавляет точки обще - пита , когда - то начинали простыми сотрудниками зала . Текст : Наталья Захарова 2. ДВИГАТЕЛЬ ТОРГОВЛИ Розница – еще одна сфера , от - крывающая широкие карьерные перспективы . С появлением многочисленных сетей перед соис - кателем встала проблема выбора : супермаркеты премиум - класса , универсамы средней ценовой категории или эконом - магазины « у дома ». У каждого формата есть как плюсы , так и минусы . Например , работа в бутиках хорошо оплачи - вается , а к персоналу выдвигаются повышенные требования : опрятная внешность , грамотная речь , умение подстраиваться под нужды клиен - та . Людям без опыта работы проще устроиться в магазины эконом - класса : здесь всегда существует по - требность в линейном персонале . А благодаря разнообразию предла - гаемой продукции , можно выбрать то направление , в каком интерес - нее будет развиваться : бытовая техника , книги , товары для дома или элитный алкоголь . В рознице также много времени уделяется обучению персонала : тренинги в Учебных центрах позволяют не только узнать больше о продвигае - мой группе товаров , но и получить навыки активных продаж . За год сотрудник способен « дорасти » с позиции продавца - консультанта до администратора торгового зала . 3. ОХОТНИКИ ЗА ГОЛОВАМИ Поскольку коллектив составляет ядро любой организации , профессия HR- специалиста еще долго будет на - ходиться в списке востребованных . Стать рекрутерами могут люди с пе - дагогическим или психологическим образованием , окончившие курсы по управлению персоналом . В крупных компаниях эйчары занимаются под - бором новых сотрудников , ведением кадрового делопроизводства , а также разработкой системы мотивации и организацией внутрикорпоративной жизни . Начать карьеру эйчару лучше всего со стажировки в кадровом агентстве . Некоторое время уйдет на освое - ние технологий подбора персонала под руководством более опытных рекрутеров , далее ассистент занима - ет должность менеджера по подбору . Целеустремленный и амбициозный менеджер почти всегда становится консультантом , а в перспективе – директором по персоналу . 4. КАРЬЕРА В ОФИСЕ В сфере продаж большое значение имеют личные качества , а не обра - зование . Приветствуются специ - алисты с вузовским дипломом или студенты последних курсов , но для хорошего продажника важнее целеустремленность и способ - ность вести переговоры . Начать профессиональную деятельность в этой сфере желательно с пози - ций ассистента или менеджера в небольшой компании – нагрузка не так велика и можно получить навыки активных продаж . Следу - ющий шаг – должность менеджера по ключевым клиентам в этой же компании или переход в корпора - цию , где есть перспективы роста до руководителя отдела продаж или директора департамента по работе с клиентами . 5. ТОРОПИТЬСЯ НЕ НАДО! А вот где быстрой карьеры ско - рее всего ожидать не стоит – это промышленность , строительство , поварское и банковское дело . Здесь повышение в должности – резуль - тат долгого труда в накоплении багажа знаний . > Выбирая профессиональную область, каждый хотя бы раз задумывался, как быстро достичь карьерных высот. Можно годами сидеть на одной должности, монотонно выполняя обязанности, и не быть замеченным начальством. А можно организовать карьеру по-быстрому, поднявшись на две-три ступеньки карьерной лестницы за короткий срок. Как показывает практика, некоторые всего лишь за год делают значительный рывок вперед. Главное – выбрать правильное направление. Если вы чувствуете задатки карьериста и не видите для себя иной должности, кроме руководящей, попытайте счастья в одной из следующих областей. Карьера по-быстрому