РДВ - Москва

7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №16 (3649), 29 ФЕВРАЛЯ 2024, ЧЕТВЕРГ все вакансии номера ЦЕНТР «МОЯ КАРЬЕРА» БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ОТ ЦЕНТРА «МОЯ КАРЬЕРА» Справки по телефону: 8-495-870-44-44 Адрес: Москва, м. «Площадь Ильича», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1 Центр занятости населения «Моя карьера» приглашает москвичей на бесплатные консультации, разработанные для тех, кто не желает останавливаться в своем профессиональном развитии, ищет новую работу или определяется с делом своей жизни. Вам трудно устроиться на работу? Чувствуете в себе предпринимательский дух, но не понимаете, как открыть свое дело? Хотите развить определенные навыки, но не знаете куда обратиться? КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ ТРЕНИНГИ, КОНСУЛЬТАЦИИ, ТЕСТИРОВАНИЯ: Регистрация на занятия обязательна! На сайте моякарьера.москва в разделе «Тренинги и мероприятия» под каждым тренингом указана ссылка на регистрацию. Ждем молодежь, пенсионеров и людей, ищущих работу. Отвечаем на эти и многие другие вопросы, а также даем практические знания, помогаем трудоустроиться или оформить статус самозанятого, открыть ИП. 14.00. «Стратегия трудоустройства и каналы поиска работы». Вы научитесь выбирать страте- гию и каналы поиска работы, а также совершать действия по поиску работы, которые приведут к результату. Вместе составим план вашего трудоустройства. 14.00. «Принципы оформления оферты: шаг за шагом». Если у вас есть сайт или страница в ин- тернете, где вы продвигаете свой бизнес, тогда оферта – то, что нужно для предпринимателя. С ее помощью можно заключать договоры без бумаги и подписей. Это удобно, особенно когда клиентов много, и абсолютно законно. Конечно, есть свои риски, но они не страшны, если хоро- шо изучить вопрос на нашем тренинге. Программа: Что такое оферта, из чего она состоит? Публичная и непубличная оферта, в чем разница? Ситуации, в которых можно применять оферту. Типо- вые оферты для разных целей (примеры и шаблоны). Какие документы необходимо разместить на сайте. 5 марта, вторник 10.00 «Мои сильные стороны для трудоустрой- ства». Повышение самооценки, выбор направ- ления деятельности, усиление резюме. 10.00 «Дела семейные: как найти идею для свое- го бизнеса». Во время обучения участники смогут определиться со сферой деятельности, разработа- ют маркетинговую стратегию и план продвижения товаров и услуг, научатся управлять продажами и финансами, изучат риски семейного дела. По завершении курса слушатели презентуют свои бизнес-проекты и получат сертификаты о про- хождении акселератора. Программа начнется со стратегической сессии, на которой представители бизнеса поделятся опытом создания своего дела. 6 марта, среда 10.00 «Как сделать профессиональный вы- бор». Компьютерное тестирование и выполне- ние специально разработанных упражнений. 10.00 «ИП или самозанятость?» Что такое пред- принимательская деятельность и какие правила необходимо соблюдать при ее осуществлении? Когда достаточно стать самозанятым, а в каких случаях необходима регистрация в качестве ИП. В ходе групповой консультации эксперт ответит на ваши вопросы по данной теме. 14.00. «Как пройти собеседование». На лекто- рии вы узнаете, как успешно пройти собеседо- вание, также будут практические упражнения для проработки необходимых навыков. Программа: Как привести себя в ресурсное со- стояние; дресс-код для собеседования; создание атмосферы доверия и симпатии; как правильно отвечать на вопросы рекрутера. 1 марта, пятница 10.00. «Договор ГПХ: отличия от трудового до- говора». Понимание различий между трудовым договором и договором гражданско-правового характера (ГПХ) влияет на более ответственный подход работника к принятию решения о за- ключении того или иного договора с работода- телем. Также эта информация помогает избе- жать типичных ошибок при работе по договору ГПХ, позволяет эффективно защищать свои интересы в случаях принуждения к заключению договора ГПХ вместо трудового договора. Программа: Признаки трудовых отношений; основные принципы работы по договору ГПХ; наиболее выгодные формулировки в договорах ГПХ; инструменты переквалификации договора ГПХ в трудовой договор; перечень государст- венных органов, защищающих интересы работников и работодателей. 10.00. Деловая игра «Путь к мечте». Вы сможете в игровой форме пройти весь путь к своему желаемому будущему. Суть игры – понять, какие именно цели наиболее важны для вас в данный момент и отработать стратегию их достижения. Программа: Постановка целей с использованием методологии SMART, проверка их на важность для вас; стратегия достижения целей и мечты. 14.00. «Как ставить цели, чтобы их дости- гать». Мы о многом мечтаем, но лишь часть наших грез становится явью. Что же отличает мечту от цели? В какой момент иллюзорные планы становятся осознанным решением? На тренинге вы узнаете следующее: как опреде- лить приоритетные сферы вашей жизни, ис- пользуя «Колесо баланса», и поставить сбалан- сированную цель; как сформулировать цель, отвечающую вашим ценностям; как ставить достижимые цели, использую принцип SMART; как декомпозировать цель и достичь ее. 4 марта, понедельник 10.00 «Microsoft Excel: начальный уровень». Занятие 1: Знакомство с Excel. Ввод данных: форматы. Столбцы, строки, ячейки: размеры, добавление, удаление. Базовые функции (фор- мулы): сложение, вычитание, СУММ. 10.00 «Лидерство по-суворовски или гибкий подход в управлении». В жизни нам часто не хватает знаний и привычки достигать по- ставленных целей. Как научиться добиваться желаемого? В этом нам поможет гений велико- го русского полководца А.В. Суворова. Программа: Коллаж «Портрет лидера»; субъект- ность как основа лидерства; управленческий цикл Суворова; мой лидерский профиль по-суворовски. 1712196 1713371 1714379 с САНИТАРЫ .......................................20 транспортировщики ............20 САНТЕХНИКИ ....................... 2, 4, 16, ..........................................17, 23, 24 СБОРЩИКИ .....................1, 2, 19, 24 СВАРЩИКИ ......................15, 16, 17, ................................................ 24, 27 в сервисную бригаду..............2 СИДЕЛКИ ..........................................21 СЛАБОТОЧНИКИ ............................17 СЛЕСАРИ-САНТЕХНИКИ .............27 СЛЕСАРИ .................................... 18, 19 по металлоконструкциям ....1, ............................................. 19, 24 по ремонту автомобилей ...15 по ремонту подвижного состава................................. 4, 15 ремонтники.............. 18, 23, 28 сантехники...........3, 16, 17, 28 сборщики.................................18 электрики .......................4, 7, 16 электрики по наладке крана .........................................16 электрики по ремонту и обслуживанию эскалаторов ...............................4 СОТРУДНИКИ мобильной бригады по уборке .....................1, 21, 22 на парковки.............................20 отдела безопасности ...... 4, 20 химчистки ...............................21 СПЕЦИАЛИСТЫ по кадровому делопроизводству................17 по уборке снега................. 4, 21 СТОЛЯРЫ ..........................................18 краснодеревщики.................18 станочники.......................18, 23 СТОРОЖА ..........................................20 СТРОПАЛЬЩИКИ .................. 15, 16 т ТАНЦОРЫ ..........................................13 ТЕХНИКИ ............................................. 3 дежурные в офисное помещение .................................2 по обслуживанию инженерных систем.............17 по обслуживанию слаботочных систем ....... 3, 16 по системам подачи медицинских газов...............17 по эксплуатации............... 3, 17 по эксплуатации в сервисную бригаду..............2 по эксплуатации ЖК............17 разнорабочие .........................16 электрики ................................17 ТЕХНОЛОГИ ШВЕЙНОГО ПРОИЗВОДСТВА ......................18 ТОКАРИ ..........................2, 18, 19, 24 универсалы........................ 6, 18 ТРАКТОРИСТЫ машинисты.......................14, 24 уборочной техники ..............14 у УБОРЩИКИ ..................1, 2, 4, 6, 13, ................... 15, 21, 22, 23, 24, 28 производственных помещений..............................22 рабочие..............................22, 24 разнорабочие .........................13 санитары ..................................21 территорий/помещений ... 4, 22 УКЛАДЧИКИ-УПАКОВЩИКИ .... 3 УПАКОВЩИКИ ....................... 15, 19 в почтовый центр.....................4 ф ФАРМАЦЕВТЫ ................................12 ФАСОВЩИКИ .................................... 4 ФЕЛЬДШЕРЫ .................................... 4 х ХАУС-МАСТЕРА ..........................2, 17 ч ЧЕРТЕЖНИКИ .....................2, 18, 24 ш ШВЕИ .................................2, 4, 18, 24 лаборанты................................18 портные .............................18, 24 ШИНОМОНТАЖНИКИ ......... 15, 27 ШЛИФОВЩИКИ .................1, 19, 24 столярных изделий.......18, 23 ШТУКАТУРЫ ..................................... 4 э ЭЛЕКТРИКИ .......................... 2, 3, 16, .................................. 17, 23, 24, 27 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКИ ........28 ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ .............4, 17 связи.............................................4 ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ ....4, 6, 16, 24 контактной сети ............... 4, 16 отдела эксплуатации...........16