РДВ - Москва

5 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №93 (3625), 27 НОЯБРЯ 2023, ПОНЕДЕЛЬНИК работа для вас в лучших компаниях НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ: приглашаем на VIII форум корпоративного образования и премию «Смарт пирамида - 2023» Форум пройдет в рамках зимней сессии саммита HR-директоров. Будут представлены актуальные практики в области трансформации корпоративного образования в эпоху перемен. Откроет форум стратегическая сессия, на которой топ-руководители и HR-директора ведущих компаний расскажут о трансформации систем обучения и о развитии кадров для цифровой экономики. А завершит работу форума церемония объявления лауреатов премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «Смарт пирамида – 2023». На церемонии будут отмечены: лучшие программы корпоративного обучения, бизнес-школы и тренинговые компании, известные L&D-руководители, бизнес-тренеры и коучи, значимые EdTech-проекты и EdTech-разработчики. Победители, выбранные экспертным жюри, смогут презентовать участникам форума свои проекты. Сайт мероприятия: hrsummit.ru/hreduforum 13декабря 2023 года Направления работы и темы VIII форума «HR-практика 2023: обучение и развитие персонала»: • Как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоратив- ному образованию в условиях новых экономических вызовов и релокации сотрудников • Как выстроить экосистему корпоративного образования для достижения целей бизнеса и как измерять эффективность обучения • Трансформация систем обучения и внедрение актуальных EdTech-решений в условиях сокращения бюджетов • Лидерство и обучение топ-менеджмента • Мастер-класс по развитию компетенций руководителей в новой нормальности Наработками 2023 года поделятся управленцы и эксперты из следующих организаций: «Газпром нефть», «Норникель», СберУниверситет, OZON, Группа QIWI, Группа «Черкизово», ПАО «КАМАЗ» и др. Новости: t.me/hrsummit vk.com/hrsummitclub Хотите быть в курсе актуальных практик корпоративного обучения и воспользоваться опытом лидеров рынка, а также показать сообществу свои разработки? Присоединяйтесь к участникам! Оргкомитет: LBS International Conferences О мероприятии Регистрация: +7 495 926-78-70 reg@lbsglobal.com 1700682 Проект «Социальный контракт» для нуждающихся семей с детьми Проект «Женщины в ИТ»: бесплатная программа обучения россиянок ИТ-профессиям Платформа женщинывит.рф Подготовлено по материалам женщинывит.рф t.me/women_and_IT Справки по телефону: 8 495 870-44-44 Услуги центра занятости населения «Моя карьера» Тестирование по профориентации. Если вас не устраивает выбранная прежде специальность. Изучим результаты теста и составим вам индивидуальный план развития карьеры. Бесплатное профессиональное обучение с выплатой стипендии для тех, кто не работает, а также хочет сменить сферу деятельности или повысить уровень квалификации. Также порекомендуем комплекс тренингов и кон- сультаций по развитию навыков современного человека. Быстрый поиск подходящей работы. Вместе составим продающее резюме. Исходя из вашего образования, опыта, навыков и жизненной ситуации, подберем подходящие вакансии. Психологическая поддержка в процессе трудоустройства и адаптации на новом месте. Личный карьерный консультант будет всегда на связи, а по- сле вашего выхода на работу подскажет, как пройти испытательный срок. Поможем начать свое дело или стать самозанятым. В том числе, расскажем многодетным семьям, как открыть семейный детский сад на дому. Приглашаем московские семьи (с детьми) с доходом ниже прожиточного минимума стать участниками нового городского проекта «Социальный кон- тракт». Вместе изменим вашу жизнь к лучшему! Для каждой семьи найдем подходящее решение, поможем преодолеть трудныежизненные ситуации, а также позаботимся о ваших родных. Приняв участие в проекте, вы сможете найти работу и преодолеть барьеры, мешающие зарабатывать больше. Что предлагает «Моя карьера»? Помощь семье Что требуется от вас? Окажем содействие в устройстве ребенка (с 1,5 лет) в детский сад в приоритетном порядке. Направим несовершеннолетних детей (с 14 до 18 лет) на время летних школьных каникул на стажировку. Поможем с детскими выплатами и льготами. Обеспечим патронажный или стационарный уход, если в семье тяжело болеет родственник — то есть совмещать уход за ним и работу трудно или невозможно. Участники проекта могут рассчитывать и на бесплатное лечение своих близких от алко- гольной зависимости, если в семье существует такая проблема. Желание найти работу. Участие в необходимых для этого обучающих мероприятиях, по- сещение занятий и тренингов, выполнение рекомендаций куратора. Официальное трудо- устройство на постоянной основе и ответственное отношение к своим профессиональным обязанностям. Присоединяйтесь и меняйте свою реальность! Сайт: моякарьера.москва Адрес: Москва, м. «Площадь Курс позволяет не только узнать о тех возможностях, которые предо- ставляет ИТ-сфера, но и помогает определиться со специализацией. Вы сможете освоить цифровую профессию с нуля илиже повысить свою квалификацию. Регистрация и участие в проекте доступно всем желающим. 1 шаг: Регистрация личного кабинета на сайте. 2 шаг: Профориентационное тестирова- ние (45 вопросов) — определит, какая из профессий в ИТ-сфере подойдет вам больше. 3 шаг: Доступ к образовательному кур- су «Введение в ИТ» (8 видеороликов). Информация о том, чем конкретно за- нимается каждый специалист в данной сфере + обучающий авторский курс по выбранной специальности + сертификат о прохождении курса. Обзоры от экс- пертов Холдинга Т1 о мире ИТ и ролях в современнойИТ-разработке дадут новые знания и помогут заинтересованным определиться со специальностью. Прохождение теста и просмотр всех роликов занимает примерно 100 минут. Плюсы ИТ-сферы: • Конкурентная заработная плата • Востребованность на рынке труда • Удобный график и возможность работать из дома • Непрерывное развитие, совер- шенствование навыков • Реальные возможности для бы- строго карьерного роста Запустил проект «Женщины в ИТ» Хол- динг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, при поддержке АНО «Националь- ные приоритеты» и национального проекта «Цифровая экономика». Цель: привлечение женщин в ИТ-профессии и преодоление ка- дрового дефицита в отрасли. Мы понимаем, что будущее именно за про- фессиями в сфере информационных техноло- гий. Каждый день в ИТ приходит все больше женщин. Каждая из вас может начать выстра- ивать карьеру в данной области уже сейчас. Если вы уже работаете в ИТ-сфере, данная платформа также может стать для вас допол- нительным источником полезной информа- ции и новых знакомств по интересам.