РДВ - Москва

7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №16 (3548), 2 МАРТА 2023, ЧЕТВЕРГ все вакансии номера 1639253 1639376 1640565 бумажных пакетов......................... 25 мебели .........................................21, 26 приборов................................ 2, 21, 26 СВАРЩИКИ ..................................................21 на полуавтомат................................ 18 СИДЕЛКИ ......................................................23 СЛЕСАРИ ........................................... 5, 17, 21 гидравлики ..........................................2 инструментальщики........................2, ........................................................18, 26 механо-сборочных работ.................................................... 18 по ремонту подвижного состава...........................................1, 16, ........................................................17, 21 ремонтники........................... 2, 19, 20 сантехники.................................18, 19 сборщики.......................................7, 21 электрики.............................. 1, 16, 18 электрики по обслуживанию и ремонту оборудования...............................1, 16 электрики по ремонту электро- оборудования................................... 21 СОТРУДНИКИ в лабораторию ................................. 19 в типографию................................... 20 склада ................................................. 18 СПЕЦИАЛИСТЫ вентиляционных систем и кондиционирования.....................19 по комплексному обслуживанию БЦ .......................... 19 по логистике..................................... 12 по сервисному обслуживанию..................... 1, 16, 18 СТАНОЧНИКИ ШИРОКОГОПРОФИЛЯ ....................21 СТОЛЯРЫ краснодеревщики........................... 20 станочники........................................ 20 шлифовщики ......................................5 СТРОПАЛЬЩИКИ ......................................18 СУПЕРВАЙЗЕРЫ ........................................14 т ТАНЦОРЫ ..............................................15, 25 ТЕХНИКИ дежурные .......................................... 19 сантехники на ИТП......................... 19 теплотехники ................................... 19 ТЕХНОЛОГИ .............................................5, 20 производства.................................... 20 ТОКАРИ ................................................2, 7, 21 универсалы................................21, 26 ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ......................14, 22 ТРАКТОРИСТЫ ...........................................16 машинисты ................................16, 25 уборочной техники ........................ 16 у УБОРЩИКИ ..............................1, 2, 3, 5, 15, ...........................................16, 20, 23, 24, ....................................................25, 26, 28 производственных помещений....................................1, 16 территорий/ помещений........................................ 24 УКЛАДЧИКИ- УПАКОВЩИКИ ...................................21 УПАКОВЩИКИ .......................4, 20, 21, 25 на кондитерское производство ......................................1 тюльпанов ............................. 3, 25, 26 УПРАВЛЯЮЩИЕ СЕТЬЮКОФЕЕН .............................5, 15 УТЮЖИЛЬЩИКИ ......................................20 ф ФАСОВЩИКИ ................................. 5, 20, 25 на кондитерское производство ......................................1 ФЕЛЬДШЕРЫ .........................................1, 16 ФОРМОВЩИКИ СТЕКЛОПЛАСТИКА ............................. 5 х ХАУС-МАСТЕРА ...........................................19 ш ШВЕИ ..............................................................20 ШЛИФОВЩИКИ ............................ 2, 21, 26 ШТАМПОВЩИКИ ......................................... 2 ШТУКАТУРЫ .................................. 1, 16, 18 э ЭЛЕКТРИКИ ......................7, 16, 18, 19, 21 ЭЛЕКТРОГАЗО- СВАРЩИКИ .........................2, 5, 19, 26 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ .......................19 ЭЛЕКТРО- МОНТЕРЫ ................................ 1, 16, 18 контактной сети .................. 1, 16, 18 ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ слесари........................................19, 26 ручной сварки.................................. 18 ю ЮРИСТЫ ........................................................25 Виктория: Всегда говорите людям правду, на собеседованиях, в том числе. Если в карьере были проблемы, можете объ- яснить рекрутеру, ничего страшного. Но старайтесь обозначать причины неудач: что именно вы сделали не так, какие об- стоятельства подтолкнули вас к приня- тию неверного решения, как в будущем избежать подобных просчетов? Рекрутер поймет, что вы работаете над ошибками, а это только плюс. Людмила: Действительно частый во- прос на интервью, ответ на него должен быть продуманным и конкретным. Еще перед собеседованием каждому канди- дату стоит проанализировать все этапы своей работы — достижения и неудачи. А потом внятно сформулировать, почему он попадал в неприятности (изредка!) и какие выводы из этого сделал. Но не вините окружающих, делайте упор на собственную невнимательность. Раз- вивающийся человек всегда производит благоприятное впечатление, а обвиняю- щий всех вокруг неприятен. Надежда: Ответ на такой вопрос под- готовьте заранее, тщательно взвесив, о каких разочарованиях стоит упомянуть на собеседовании. Опишите, почему именно эту ситуацию вы считаете своей профессиональной неудачей. Вдумчиво сформулируйте и вывод: какой положи- тельный опыт извлекли, столкнувшись с трудностями. А на вопрос «кто вино- ват?» постарайтесь ответить объективно. Умение признавать собственные не- удачи – уже сильная сторона. Разберите свои ошибки и покажите, что они не смертельны, а вы стали мудрее и больше их не повторите. Елена: Однозначно не стоит заявлять, что сложностей у вас никогда не было. Все люди ошибаются. Но называть не- кую заминку на вашем трудовом пути словом «неудача» не стоит. Пусть это будет «небольшой промах». Приводя какой-то пример, акцентируйте внима- ние рекрутера не на сути проблемы, а на том, как вы успешно ее решили. Ирина: На подобный вопрос лучше отве- чать примерно в таком ключе: неудачи в карьере случаются у всех, главное не па- совать перед трудностями, а продолжать заниматься любимым делом! Расскажите реальную историю из своей жизни: как развивались события, что вы в итоге по- няли. Яркий пример позволит кадровику оценить вас, как человека, не боящегося препятствий. Но ни в коем случае не описывайте ситуацию, из которой не удалось выйти красиво. Оксана: У меня был кандидат, который полгода проработал в компании и ушел, как сам утверждает, потому что руковод- ство его не оценило. А опытный рекру- тер обязательно докопается до истины. Заглядываю в резюме и понимаю, что в следующей компании он не продер- жался и трех месяцев. Уточняю, почему? Отвечает, что по той же причине. И вот он мне уже очень не нравится. Так что, описывая свои неудачи, постарайтесь быть максимально правдивыми и не сваливать все на обстоятельства и на- чальство. Екатерина: Довольно часто соискатели, отвечая на вопрос о своих слабых сторо- нах или неудачах, поворачивают все так, что недостатки становятся продолжени- ем достоинств. Не думаю, что это пра- вильная тактика. С моей точки зрения, рассказывая о неудаче, следует просто выделить ошибочные и правильные шаги, которые были сделаны. Показать, что вы адекватны и непредвзяты. Хоро- шо также сразу после этого рассказать о том, как вы учли предыдущие ошибки и достигли успеха. Рекрутер спрашивает о неудачах в карьере РДВ-ОПРОС: Часто на собеседованиях менеджеры по подбору персонала интересуются у соискателей, случались ли у них неудачи в карьере и кто был в этом виноват. Как отвечать на подобные вопросы? Об этом «Работа для вас» спросила HR-ов московских компаний.