РДВ - Москва

5 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №85 (3515), 31 ОКТЯБРЯ 2022, ПОНЕДЕЛЬНИК работа для вас в лучших компаниях ВАКАНСИИ ОТ ПАРТНЕРОВ — СТОЛИЧНОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ «МОЯ РАБОТА» РАБОТА В МОСКВЕ КОПИРАЙТЕР Metrium.ru сайт metrium.ru Зарплата: 70 000 руб. Требования : a Образование высшее a Опыт работы от 2 лет Обязанности : a Написание комментариев по запросам от СМИ a Написание новостных и аналитических статей на тему недвижимости a Интервью с экспертами рынка недвижи - мости a Разработка тем для продвижения жилых комплексов Условия : a Оформление по трудовому договору a График : 5/2 О компании : Риелтор нового поколения ПРОГРАММИСТ ГУП «Экотехпром» сайт eco-pro.ru Зарплата: от 80 000 до 100 000 руб. Требования : a Образование высшее a Опыт работы от 3 лет Обязанности : a Консультационная поддержка ти - повых конфигураций программы 1 С : Предприятие a Настройка отчетов , обработок по обмену данных между базами Условия : a Оформление по трудовому договору a График : 5/2 О компании : Имеем большой опыт и про - изводственные мощности в сфере обраще - ния с отходами . Работаем для того , чтобы улучшить экологическую ситуацию Контакты для всех указанных вакансий: (495) 705-75-75, доб. 34512, ChernykhVN1@social.mos.ru , Валерий Черных 10 1. «В первую очередь резюме должно помочь кандидату найти ту работу, в которой он сам заинтересован. Составляйте его, исходя из этого обстоя- тельства» 2. «Перед тем, как рассылать резюме, проверьте свои страницы в социаль- ных сетях – оцените имеющиеся там записи и фотографии. Каким-либо образом компрометирующая вас информация, размещенная в интернете, однозначно сыграет против» 3. «Неграмотная речь может стать камнем преткновения. Если с вами не- комфортно общаться, это будет серьезным минусом при трудоустройстве. Учите русский язык, учите его всю жизнь!» 4. «Когда человек еще совсем молод и ему просто нужна поддержка, чтобы найти первую работу, люди постарше обычно включаются в про- цесс. Вы хотите начать свой карьерный путь? Продемонстрируйте горячее желание трудиться и вам обязательно помогут, рекрутеры в том числе» 5. «Чем выше позиция, тем больше лет сотрудник должен был перед этим отдать бизнесу. Претендуете на руководящую должность, но опыт у вас небольшой? Не рассчитывайте на слишком теплый прием» 6. « Квалификация работника, приобретенные навыки, достигнутые результаты, желание развиваться профессионально – вот ключевые фак- торы при отборе кандидата на вакантную должность. «Мне очень нужна работа» – это не ключевой фактор. Выстраивайте беседу тактически грамотно» 7. «Если предстоит работать с материальными ценностями, готовьтесь к тому, что вас будет проверять служба безопасности компании. И лучше не темнить на собеседовании, в компьютерном мире тайн почти не осталось» 8. «На интервью многое будет зависеть от вашего обаяния, остальное покажет испытательный срок. Так что, если вас взяли на работу, не рас- слабляйтесь» 9. «В сложившейся ситуации (экономический кризис на фоне пандемии) очень сложно прогнозировать ваши будущие доходы. Трудоустраиваясь, не задавайте руководителю вопросов на эту тему. Вас оформляют в штат – отлично, а дальше война план покажет» 10. «Обычно в команду подбирают людей определенного типа, и человек, не вписывающийся в коллектив, им отторгается. Если вам некомфортно с коллегами с первых дней, задумайтесь: ваше ли это место?» советов от менеджеров по персоналу 1622371