РДВ - Москва

7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018 РАБОТА ДЛЯ ВАС №76 (3506), 29 СЕНТЯБРЯ 2022, ЧЕТВЕРГ все вакансии номера 1614284 1614788 1615397 Никогда не начинайте с порога разговор о деньгах – это отталкивает всех, не только работодателей. Человек, которого интересуют только деньги, никому не нравится. К обсуждению зарплаты лучше приступать в конце собеседования . Постарайтесь сделать плавный переход. Например, задайте HR-менеджеру наводящий вопрос: «А платить вы планируете столько, сколько указали в вакансии?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ. Допустим, в объявлении о найме фигурировало загадочное «зарплата по договоренности». Уточните у рекрутера, готов ли он сейчас обсуждать эту тему. Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете, он тему развивать не будет или же, возможно, озвучит минимальную цифру. В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу. То есть вас запомнят, как уравновешенного и нежадного кандидата, и может быть все-таки решат взять на работу, тогда уже стоит торговаться. Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству, какие зарплаты сейчас предлагают работникам с вашей квалификацией, чтобы адекватно ответить на вопрос: «А сколько вы хотите получать?». Но, прежде чем ответить, поинтересуйтесь объемом работ. Может оказаться так, что предложенная нагрузка стоит меньше или больше. Если ваша деятельность связана с продажей товаров или услуг, и рекрутер произносит заманчивое «потолка по зарплате у нас нет», выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс. И отправляйтесь внимательно изучать данный рынок : насколько востребованы продукты или услуги, которые вы будете предлагать людям; сможете ли вы действительно оправдать ожидания работодателя; насколько вообще реальны его ожидания. Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотношение спроса и предложения, предъявляя к сотрудникам завышенные требования. Попадаются и руководители, которые заранее знают, что много тут не заработаешь, но им надо как-то привлекать персонал. РДВ-СОВЕТ Как обсуждать зарплату на собеседовании? РАЗНОРАБОЧИЕ ................7, 15, 16, .................................. 17, 18, 19, 24 в пекарню круассанов.... 5, 15 РАСПРОСТРАНИТЕЛИ БЕСПЛАТНЫХ ГАЗЕТ ..... 23, 24 РЕГИОНАЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ...........................10 РУЧНИКИ ..........................................18 с САНИТАРЫ .......................................22 по уходу в больницу.....22, 24 САНТЕХНИКИ ..................................17 СБОРЩИКИ БУМАЖНЫХПАКЕТОВ ........24 СВАРЩИКИ ......................................20 аргонщики........................16, 25 на полуавтомат......................19 СЕКРЕТАРИ ......................................22 СИДЕЛКИ .................................. 22, 23 СКАНИРОВЩИКИ .....................2, 15 СЛАБОТОЧНИКИ ............................16 СЛЕСАРИ ..............................14, 19,20 механо-сборочных работ...................................16, 25 по ремонту вентиляционных систем .......................................17 по ремонту грузовых автомобилей...........................14 по ремонту подвижного состава................................. 4, 19 ремонтники.............................19 сантехники.......................16, 17 сборщики.................................19 электрики ....................4, 16, 19 СОРТИРОВЩИКИ ...........................18 СОТРУДНИКИ ..................................24 администрации......................21 полиции....................................21 склада ...........................7, 14, 24 СПЕЦИАЛИСТЫ в клининговую компанию...23 по развитию территории..............................10 СТОЛЯРЫ .................................. 18, 19 краснодеревщики....................9 станочники............... 16, 18, 25 СТРОИТЕЛИ ОБЩЕГОПРОФИЛЯ ................17 СТРОПАЛЬЩИКИ .................. 15, 16 т ТАНЦОРЫ .................................. 12, 13 ТЕХНИКИСЕРВИСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ...................17 ТОКАРИ ..................................1, 17, 19 карусельщики........................19 универсалы.............................19 ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ .......7, 11, 21 ТРАКТОРИСТЫ ....................... 14, 25 уборочной техники ..............14 у УБОРЩИКИ ...........2, 12, 17, 23, 25 на подработку........................23 помещений..................4, 12, 17 УКЛАДЧИКИ ...................................19 упаковщики ............................18 УПАКОВЩИКИ .................... 1, 2, 15, ................................. 17, 18, 19, 24, ................................................. 25, 28 рыбных полуфабрикатов...24 шоколадных батончиков ..................5, 15, 18 УЧЕНИКИОПЕРАТОРА ФОРЗАЦПРИКЛЕЕЧНОЙ МАШИНЫ ...................................18 ф ФАРМАЦЕВТЫ-ПРОВИЗОРЫ ...22 ФАСОВЩИКИ ..................17, 18, 20, ................................................. 24, 28 упаковщики ............................24 ФЕЛЬДШЕРЫ .............................4, 22 ФОРМОВЩИКИ ТЕСТА .................. 6 х ХАУС-МАСТЕРА ...............................17 ч ЧЕКАНЩИКИ ..............................1, 19 ш ШВЕИ ......................................9, 19, 25 закройщики ............................19 универсалы.............................19 ШТУКАТУРЫ .......................4, 16, 25 маляры................................. 1, 19 э ЭЛЕКТРИКИ ............................ 16, 19, ................................................. 25, 28 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКИ ..1, 16, ................................................ 17, 19 аргон..........................................16 ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ ..................16 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ .....3, 16, ........................................................ 25 ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ .........4, 16, 19 контактной сети ............... 4, 16 по ремонту оборудования..................16, 17 ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ РУЧНОЙСВАРКИ ....................16 ЭЛЕКТРОСЛЕСАРИ ...................1, 19 монтажники....................... 1, 19